1樓：小島說保險
2023年社保大調整，那職工想提前退休，該怎麼辦？
2樓：法律顧問**
回答。提前退休是職工在沒有達到法律規定退休年齡或未達到企業規定服務年限而退休的行為。因為違反規定的提前退休不利於企業管理職工，也不利於促進就業，具有一定負面影響，所以提前退休應具備一定條件。
根據我國養老保險政策，因病沒有勞動能力可以提前辦理退休。由醫院證明，並經勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50週歲，女年滿45週歲即可辦理因病提前退休手續。
辦理提前退休手續：
1、職工所從事的工種屬於特殊工種範圍的批覆件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公佈單；
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑑定表》；
7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准檔案、企業破產裁決書等有關證明材料；
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
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3樓：匿名使用者
是不是特殊工種，要你行業主管部門報請勞動部審批的檔案為準，有具體檔案的，如果你屬於檔案批准的特殊工種，並且在勞動部門備案，是可以辦理提前退休的，但是必須要有檔案，詳細記載，社保局稽核通過才可以，
職工是否可以提前退休，在什麼情況下
4樓：小島說保險
2023年社保大調整，那職工想提前退休，該怎麼辦？
5樓：智者總要千慮
按照有關檔案規定,企業職工符合以下條件之一可以申請辦理提前退休或病退手續：
（1）特殊工種提前退休條件:企業參保員工男年滿55週歲、女年滿45週歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，且符合下列條件之一的可以申請辦理特殊工種提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；②從事井下、高溫工作累計滿九年的；③從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
（2）困難企業軍轉幹部提前退休條件：在困難企業工作、距法定退休年齡5年以內的企業軍轉幹部，如本人自願申請，經單位同意，可以辦理提前退休手續。
（3）破產企業職工提前退休條件：企業在人民法院下達破產裁定當月，距法定退休年齡不足五年（含五年）的職工，經本人申請可辦理退休手續。
（4）企業職工病退條件：企業參保員工男年滿55週歲，女年滿45週歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，因病或者非因工緻殘，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退。
6樓：來自海州灣有衝勁的太平花
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理提前退休:
1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。
2.男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
3.因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼
7樓：法妞問答律師**諮詢
特殊工種提前退休條件:企業參保員工男年滿55週歲、女年滿45週歲，基本養老保險繳費年限達到按月領取基本養老金規定年限。
8樓：照理生活
今天我們重點談談哪些人可以提前退休，因為相關規定都是現成的，當然，部分地區還有一些新規。
9樓：
提前退休僅適用特殊工種和因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者。具體包括：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限屆滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
10樓：匿名使用者
傷殘和患職業病可提前退休，但需要相關部門提供證明
企業職工不夠年齡可以提前退休嗎
11樓：匿名使用者
未達到法定退休年齡，不可以提前退休。
根據***《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
各種不同身份的職工可以按照規定的法定退休年齡退休，未達到法定退休年齡的不能退休。但其中因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，繳費年限達到15年的，可以退出勞動崗位，領取病殘津貼。
《社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
企業協解人員能不能辦理提前退休
12樓：匿名使用者
1、《國抄
務院關於工人退休、退職的暫行bai
法》第du一條全民所有制企業、事業zhi
單位和黨政機關、群dao
眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
2、破產國有企業職工退休年齡：111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
企業職工參加工作年限滿30年 可以辦提前退休嗎
13樓：匿名使用者
企業職工參加工作年限滿30年，未達到退休年齡或退休條件的是不可以辦理提前退休的。
根據《***關於工人、職員退休處理的暫行規定》第二條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男工人、職員年滿六十週歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十週歲、女職員年滿五十五週歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；
（三）男年滿五十週歲、女年滿四十五週歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑑定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑑定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。
14樓：哪吒搞笑動漫
三種情況可以提前退休：因病提前退休、特殊工種提前退休、女幹部按工人崗提前退休。
以煙臺市為例，參加企業職工養老保險可辦理提前退休的有以下三種：
1、因病提前退休：按規定，參加企業職工養老保險的職工因病（一般為大病）或非因工緻殘，經勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力（鑑定免費），累計繳費年限滿15年(企業繳費10年），男年滿50週歲、女年滿45週歲的，經本人申請，可以辦理提前退休。
2、特殊工種提前退休：從事過國家規定的特殊工種且達到規定年限，此期限內是需要累計繳費年限滿15年，男年滿55週歲、女年滿45週歲的，經本人申請，可以辦理提前退休。這種情況需由單位攜帶檔案諮詢參保地人社部門。
3、女幹部按工人崗提前退休：煙臺市女幹部按工人崗退休辦理嚴格執行魯勞社〔2004〕7號和魯勞社函〔2006〕311號檔案規定，對不符合提前退休條件的女幹部，退休年齡按55週歲執行。按照省檔案精神，女幹部按工人崗退休，需要滿足企業性質、崗位界定及保險連續繳納等多種條件要求。
15樓：匿名使用者
事業單位可以，企業單位不大清楚的。 記者昨日瞭解到，《廣東省事業單位分類改革實施意見（徵求意見稿）》（下稱《意見》）中的最大變化，是針對退休年限的變革——方案規定：本月31日前，凡工作年限滿30年的；或男年滿55週歲/女年滿50週歲且工作年限滿20年的，可申請辦理提前退休。
而此前，廣東一直沿用「男60，女55」的退休年限。 工作20年因病也可「早退」 《意見》明確指出，要妥善做好事業單位改革中的人員分流與安置。此前，廣東實行的退休年限規定是：
正常退休年齡為男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。 新方案則規定：截至2023年12月31日，凡工作年限滿30年的；或男年滿55週歲/女年滿50週歲（女工人年滿45週歲）且工作年限滿20年的。
經本人申請，按人事管理許可權和程式報同級**人事部門批准後，可辦理提前退休手續。個別接近上述年齡，且工作年限滿20年，因身體或其他特殊原因不能堅持正常工作的，經報同級**人事部門批准可辦理提前退休手續。 以選聘競聘方式安置人員 針對人員安置問題，《意見》稱，行政類、公益一類和公益二類事業單位，本單位崗位設定的職位能夠滿足人員全部安置的，採取選聘的方式，整體安置；本單位崗位設定的職位未能滿足人員全部安置的，採取考試競聘方式，部分安置，富餘人員由主管部門在本部門所屬事業單位的空缺職位內，遵循個人條件與職位相匹配的原則，進行調配安置。
仍未能安置的怎麼辦？這部分則由自機構編制部門批准實施分類改革之日起，在3年過渡期內，由主管部門在系統內超編安排工作，編制缺口通過自然減員等方式逐步消化。公益三類和經營服務類事業單位或轉企業單位，原在職在編人員由改革後的單位全部接收安置。
改革中，高層次和特殊技能人才優先安置。 養老保險「待遇水平不降」 《意見》稱，事業單位養老保險制度也隨之改革，制定出臺廣東省事業單位養老保險制度改革實施辦法。 新辦法將遵循「保障待遇水平不下降」、「老人老辦法、新人新制度」的原則，建立社會統籌與個人共同負擔，單獨建賬，納入社會保障**財政專戶，實行收支兩條線管理。
此外，還將建立職業年金制度，也按照「老人老辦法、新人新制度」的原則，解決新老退休人員待遇水平的平穩銜接。 本報綜合報道新聞連結 明年退休金改成社保，提前退休月入四千，錯過申請月收千八廣東高校教授掀起提前退休潮 「學校將改革檔案發給了我們，建議我們提前退休，如果不退以後退休金可能比較低。聽說了改革之事後，馬上就去辦了退休。
」廣東某高校一教授告訴記者。 記者瞭解到：網下，事業單位裡將「是否提前退休」議論得如火如荼；網上，天涯一篇題為《廣東高校教授提前退休潮》的帖子也引發熱議。
帖子裡說——這幾天廣東各大院校50歲上下的教授和副教授們都轟轟烈烈地在申請提前退休。原因是「最近**出臺了一個退休新方案，所有工齡超過30年的高校員工，12月31日前都可以申請辦理提前退休，退休以後按老辦法，退休金4000元/月以上；若不申請提前退休，退休金則可能只有1800元/月」。
企業職工提前退休條件有哪些，企業職工提前退休條件是哪些
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理提前退休 1 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2 男年滿50週歲，...
企業職工檔案丟失怎麼辦理退休，企業職工檔案丟失怎麼辦理退休？
檔案丟失後需要原單位開據證明，辦理退休社保一樣視同繳費工齡。一 認定工齡掌握原則 一進一出 進，即參加工作時間，以什麼方式被縣級以上勞動部門招工錄用。錄用方式有勞動合同制職工 固定工 畢業分配 退伍軍人安置 下鄉知青回城招工 五八城遷子女 退休職工子女頂職 土地徵用勞力安置等。出，即離開單位的原因或...
怎么查詢企業職工養老保險，怎麼查詢企業職工養老保險？？
來自開心島有趣的白玉棠 可以通過支付寶查詢，具體的查詢方法為 1 開啟手機支付寶，點選上方的搜尋框。2 在搜尋框中輸入社保，並點選下方的 社保服務 3 在跳轉的社保服務介面中找到 養老保險 選項，並點選進入。4 在跳轉的介面中即可查詢到相關的養老保險資訊。 我在2010年...