1樓：匿名使用者
這是團隊的說它是求方向:
小荷才露尖尖角
就有蜻蜓立上頭
如果你是一個企業家就知道現世的發展
有一個好的團隊就表示一個企業將有一個好的發展命脈，這也是現在許多企業的一個追求方向。
本人認為一個好的團隊因是這樣；外在感要讓人覺得其有牽一髮而動全身之勢，文化上團隊也是以目標發展而成立。它講究著以配合為原則，相信互助為支柱。
團隊形成過程基本為二點：
1 挑選形成
2 培養形成
整體而看，團隊成員都應該的上進心及是勤勞的--這是招聘的最低標準。同時團隊會有一種深度影響，可以說這可能是因為一個人。正因如此些顧慮，團隊中不能有永遠的落後者和懶惰者；也不能納入能力不足之人，這對整個團隊是不公。
所以在此過程中，絕不能讓這幾種事態存在。這都還是不夠的，因為你做好以上幾點團隊，也只是可以做到讓團隊共進共退，所以你一定要讓團隊明世界，及世界級別的樣板。因如果不這樣，哪怕大家都有超前意識〈這也是必需的〉，也只是深知自己所觸的，不明實際的廣度和深度。
在個人上，無論團隊上的成員養成了多麼自覺自願，也一定要按部就班。
主要一點，團隊必需要有一種文化信仰，只有這樣，以後的任何人都不會有投機取巧之心==
==團伙可能只是求快樂的一種,也只是短暫性的在.
2樓：匿名使用者
團隊:有組織,有明確分工,有人指揮協調,有紀律制度管理,有共同的努力目標或願望,有高效率運作的特點!團伙:
一班人,沒組織沒紀律,一夥人胡來,人員散漫...協作力低下...容易被擊破打散...
辦事積極性不高
3樓：職場導師小文
回答團隊與團伙的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為一個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團伙只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團伙是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
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4樓：匿名使用者
含義都一樣，只是團隊有褒義成分，而團伙有貶義成分
如我們經常說的精英團隊、犯罪團伙，都是有組織、有紀律、有統一目標和信仰、有嚴格的獎懲制度等等
5樓：匿名使用者
團隊是有一個共同的目標，一種文化信仰，都在用心，
6樓：匿名使用者
情投意合的叫團伙，志同道合的叫團隊，
團隊和團伙的本質區別是什麼？？
7樓：匿名使用者
我們經常聽到人說，"我們是一個團隊""我們的團隊如何如何""我們要有團隊精神"等等。
在很多時候，我問到很多企業的朋友，既然你說你們是團隊，那我問你，什麼是團隊？
回答都是什麼一群人共同協作，努力，目標，分工等諸如此類空洞的話語。
其實我們說的一群人，那只不過是一個團體而已。如果僅是團體還好，可怕的是，我們很多企業養的是不是團隊，而是一個團伙！
再問：團隊與團伙的區別？
於是有人說了，一個是褒義，一個是貶義。團隊有明確的目標，有領導人物，分工明確，有組織紀律。。。。
廢話！團伙不也如此嗎？黑幫老大，同樣是領導者；目標明確：
說好搶中行絕對不搶農行；分工細緻，放哨的，開車的，指揮的，掩護的，不也分工明確細緻嗎？誰敢違背幫派，誰就不得好死，這個紀律夠嚴厲了吧？
其實說到頭，團隊與團伙的區別就在於成員之間彼此是否信任。一個團體裡，如果人與人之間能彼此信任，真誠，敢於託付，那就是一個真正的團隊。看到沒有，所有的犯罪團體，包括熒幕上的黑幫電影，裡面的所有成員彼此間都是在猜忌，防範與戒備。
這就是最根本質的區別。
團隊的成員是以團體利益為重，在大家奉獻中，達成集體利益的同時成就自己。團伙的成員是以自己的利益為重，彼此利用。
團隊是所有成員彼此信任，才能互補，團結和諧，併為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一個團體。團隊不僅可以使個人多產生工作成效，更可提升團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論與決策以及資訊共享和標準強化，它還強調通過成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的集體成果，這個集體成果超過成員個人業績的總和，即團隊大於各部分之和，也就是我們說的1＋1>2的道理。
8樓：匿名使用者
團隊:顧名思義指多個人為了一個共同的目的，在一定的約束下，形成的一個有機的集體。
團伙:指多個人有著共同的興趣和愛好，自發形成的一個團體。
團隊和團伙有著本質的區別，就是一個具有鮮明的紀律，而另外一個沒有任何紀律可言；俗話說：沒有規矩不成方圓。沒有紀律，就不能成為一個有凝聚力的團體，沒有紀律，就不能成為一個有戰鬥力的團體。
9樓：職場導師小文
回答團隊與團伙的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為一個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團伙只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團伙是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
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10樓：匿名使用者
團隊和團伙有著本質的區別，就是一個具有鮮明的紀律，而另外一個沒有任何紀律可言。
11樓：匿名使用者
在現代社會中團隊是褒義詞，而團伙是貶義詞。
12樓：匿名使用者
團隊是褒義詞，由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為四種型別：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目標型團隊、正面默契型團隊。
團伙是貶義詞，《現代漢語詞典》解釋：糾集在一起從事不軌活動的小集團團伙：很衝動「火」的一群人，在利益的驅使下臨時性結團伙同衝擊目標，但缺乏穩定性、永續性、和前瞻性，將來不明朗，由於缺乏科學的組織結構和系統化的協同運作，不能發揮最大績效 。
團隊與團伙最大的區別是，團隊是合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標的組織，而團伙是從事不軌活動的小集團。
團隊與團伙的區別是什麼？
13樓：敲黑板劃重點
含義不同：
1、團隊（team）是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
2、團伙，讀音tuán huǒ，漢語詞語，意思是在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
詞性不同：
1、形容詞：團伙：只講不聽的組織，很衝動「火」的一群人，在利益的驅使下臨時性結團伙同衝擊目標，但缺乏穩定性、永續性、和前瞻性，將來不明朗，由於缺乏科學的組織結構和系統化的協同運作，不能發揮最大績效。
2、團隊的構成要素總結為5p，分別為目標、人、定位、許可權、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為五種型別：
問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目標型團隊、正面默契型團隊。
14樓：白諾大好人
這是團隊的說它是求方向: 小荷才露尖尖角 就有蜻蜓立上頭 如果你是一個企業家就知道現世的發展 有一個好的團隊就表示一個企業將有一個好的發展命脈，這也是現在許多企業的一個追求方向。 本人認為一個好的團隊因是這樣；外在感要讓人覺得其有牽一髮而動全身之勢，文化上團隊也是以目標發展而成立。
它講究著以配合為原則，相信互助為支柱。 團隊形成過程基本為二點： 1 挑選形成 2 培養形成 整體而看，團隊成員都應該的上進心及是勤勞的--這是招聘的最低標準。
同時團隊會有一種深度影響，可以說這可能是因為一個人。正因如此些顧慮，團隊中不能有永遠的落後者和懶惰者；也不能納入能力不足之人，這對整個團隊是不公。所以在此過程中，絕不能讓這幾種事態存在。
這都還是不夠的，因為你做好以上幾點團隊，也只是可以做到讓團隊共進共退，所以你一定要讓團隊明世界，及世界級別的樣板。因如果不這樣，哪怕大家都有超前意識〈這也是必需的〉，也只是深知自己所觸的，不明實際的廣度和深度。在個人上，無論團隊上的成員養成了多麼自覺自願，也一定要按部就班。
主要一點，團隊必需要有一種文化信仰，只有這樣，以後的任何人都不會有投機取巧之心 = = = = 團伙可能只是求快樂的一種,也只是短暫性的在.
15樓：職場導師小文
回答團隊與團伙的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為一個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團伙只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團伙是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
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16樓：大春之道健康觀念
大春之道講師張大春：有人問我張老師團隊與團伙有什麼區別？
17樓：才甘雨
團隊:有組織,有明確分工,有人指揮協調,有紀律制度管理,有共同的努力目標或願望,有高效率運作的特點!團伙:
一班人,沒組織沒紀律,一夥人胡來,人員散漫...協作力低下...容易被擊破打散...
辦事積極性不高
18樓：long雲龍
含義都一樣，只是團隊有褒義成分，而團伙有貶義成分 如我們經常說的精英團隊、犯罪團伙，都是有組織、有紀律、有統一目標和信仰、有嚴格的獎懲制度等等
滿意請採納
19樓：fsh採仔
團隊是有一個共同的目標，一種文化信仰，都在用心，
20樓：雲長天雨
團隊和團伙的區別：
1、目標不同：前者為一個願景；後者只能是個人利益；
2、規則不同：前者的規則具有道德底線；後者極可能沒有；
3.、行動力，效率不同：前者是合作分工的配合；後者是鬥爭妥協的配合；
4、存在領域不同：團伙只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
這點似乎與第2點矛盾，但這恰恰是似非而是。動物群體組成的驅動力是種族繁衍本能，所以從根本上有底線，沒人聽說同一類動物中的一群滅絕了另一群吧；而人類團伙驅動力是利益，所以從根本上是沒有底線的；
團隊的概念團隊的定義是什麼？
團隊 team 是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5p，分別為目標 人 定位 許可權 計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為五種型別 問題...
團隊和組織到底有什麼區別呢團隊和組織到底有什麼區別呢。
團隊和組織區別如下 1 在工作表現方面不同 工作中組織的成員側重於個人能力與個人結果的表現。而工作中團隊在資源 信訊共享的基礎上，側重於團體的整體業績，共同成長。2 在協同配合方面不同 組織中成員以自己優先，只有在自己達成目標的前提下去協助他人或是迫於組織上的權力而去幫助他人，很少有主動自發的過程。...
什麼叫團隊精神？團隊精神的意義是什麼
所謂團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂.簡單來說，團隊精神，就是大局意識 服務意識和協調意識 三識 的綜合體。反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員價值觀與理想信念的基石，是凝聚團隊力量，促進團隊進步的內在力量。團隊精神尊重每個成員的興趣和成就，要...