1樓：我是_劉晗
所謂團隊精神，簡單來說
就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!
2樓：匿名使用者
團隊＝口＋才＋阝＋人！一個有口才的人對著一群有耳朵的人說話！搞好團隊文化，企業文化，長篇大論的章程沒多大用處，沒幾個人去記，做團隊文化企業文化的目的就是怎麼讓員工愛自己的企業，所以你要學會設身處地的想問題，人家老子說的好，無就會有，就像口杯，正因為無才能裝水，團隊建設要抓住魂，沒魂，沒願景，沒計劃的不叫團隊，頂多是團伙！
請問你是如何理解團隊精神的，能舉一個具體的例子嗎？一個加入團隊中的個體應具備什麼樣的素質？
3樓：匿名使用者
所謂團隊精神就是互相幫助共同進步。
做好的例子就是 中國航天局 所有人員了，他們是中國最具團隊精神的科技團隊。
為什麼能達到世界頂天水平？為什麼中國航天事業發展迅速？就是因為具有團隊精神。
個人應具有較強的與人溝通的能力，當然自己還要謙虛、謹慎、有實力。。。
總之，團隊的發展離不開每個人的努力，希望大家為自己所在的團隊加油吧！
你對團隊精神是如何理解的？你如何認識你在團隊中所發揮的作用?急
4樓：心靈
團隊精bai神：即所有成員相互du信任協作zhi，有全域性觀念，
dao個體行為與團隊目標相統一版且能夠無保留權的投入自己的精力，為達成共同的目標而服務。一個團隊只有具備了這種精神才能稱其為團隊。否則只能算是團伙。
就個體在團隊中所發揮的作用而言：不同型別的人會發揮不同的作用。精神力量強大者，影響面廣，能夠起到帶頭和舵手的作用；精神力量較弱者，可起到助手和促進團隊發展的作用；總之，在一個團隊中的每一個人都會對團隊的協作產生一定的影響。
這關鍵在於管理者能否將每個隊員放到合適的位置，讓其發揮個體優勢，從而使團隊的力量最大化。
什麼是團隊精神？？什麼樣的團隊才算有團隊精神？？？？？
5樓：百度文庫精選
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原發布者:五吉大酒店12
什麼是團隊精神？ 所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。
核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。
如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。 那什麼是團隊呢？ 所謂團隊，是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。
團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮鬥得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。 古人云：
人心齊，泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。
要切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業注入生命活力。 團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。
沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實
6樓：yzwb我愛我家
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精 神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚 力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成 並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而 明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。
團隊精神是組織文化的一部分， 良好 的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位， 充分發揮集體的潛能。 如果沒 有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
明確的目標。團隊的每個成員可以有不同的目的、不同的個性，但作為一個整體，必須有共同的奮鬥目標。
清晰的角色。有效團隊的成員必須在清楚的組織架構中有清晰的角色定位和分工，團隊成員應清楚瞭解自己的定位與責任。
相互的技能。團隊成員要具備為實現共同目標的基本技能，並能夠有良好的合作。
相互間信任。相互信任是一個成功團隊最顯著的特徵。
良好的溝通。團隊成員間擁有暢通的資訊交流，才會使成員的情感得到交流，才能協調成員的行為，使團隊形成凝聚力和戰鬥力。
合適的領導。團隊的領導往往起到教練或後盾作用，他們對團隊提供指導和支援，而不是企圖控制下屬。
什麼叫團隊精神？團隊精神的意義是什麼
所謂團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂.簡單來說，團隊精神，就是大局意識 服務意識和協調意識 三識 的綜合體。反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員價值觀與理想信念的基石，是凝聚團隊力量，促進團隊進步的內在力量。團隊精神尊重每個成員的興趣和成就，要...
團隊精神的內涵是什麼團隊精神的內涵有哪些
1 團隊成員有強烈團隊榮譽感 2 溝通順利 3 互相協作 4 互相信任 5 對內團隊成員之間敢於發表不同意見，對外表態口徑一致 6 對內團隊成員敢於承擔責任 對外責任團隊集體承擔或團隊領導承擔。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識 協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核...
什麼是團隊精神及團隊合作的重要性
在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，那麼所以怎樣加強與別人的合作呢？在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現組內成員各方面能力參差不齊的情況，如果作為一個領導者，此時就需要很好的凝聚能力，能夠把大多陣列員各方面的特性凝聚起來，同時也要求領導者要有很好地與...