小加工廠老闆不跟做了幾個月的工人籤勞動合同,小加工廠老闆有沒有非法用工

2022-03-18 05:25:10 字數 2482 閱讀 7921

1樓:蓋普希金

沒簽勞動合同的,可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。

我國的《勞動合同法》:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。」用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

」《勞動合同法》第47條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2樓:匿名使用者

沒簽勞動協議,你可以向他拿雙倍的工資,補交雙倍的社保

在小加工廠上班,沒有簽訂勞動合同,現在辭職到期老闆不給工資,已經去勞動局投訴,但能拿到全部工資嗎?

3樓:夢中情人

你好,根據勞動法規定,用人單位不發放工資,可以去當地勞動監察部門投訴,要求立案處理;能證明情況屬實則單位應付清勞動者全部工資。

雖然未與工廠簽訂勞動合同但可從以下方面收集證據證明與工廠存在勞動關係:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等

根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動監察投訴,勞動監察應當受理,並責令用人單位限期支付;逾期不支付的,責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。

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我在一家小型加工廠工作一年了,現在向老闆提出辭職,老闆不同意,還扣了我40天工資不發,我們沒簽合同

4樓:匿名使用者

沒簽合同的,只要在提出辭職後再堅持工作三天以上,辭職就合法了,老闆就沒有理由扣留你已做的工資。老闆如果要硬扣你,你可到勞動服務所去仲裁。

5樓:遲到新生

什麼檔案可以說明你在這個工廠工作過?

(1/2)我進了一個小加工廠;一個多月;雙方都沒有要求籤勞動合同、因為工作很累:可是我想急辭工老闆不... 20

6樓:

【請問勞動局會給我如何處理】

勞動局會依照《勞動法》及其相關法律法規規定處理。

【法律依據】

《勞動法》

第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第七十七條

用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

第七十八條

解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條

勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第八十條

在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。

勞動爭議經調解達成協議的,當事人應當履行。

第八十一條

勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

第八十二條

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。

第八十三條

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

7樓:匿名使用者

工廠無權扣押你的工資不給開,你可以向勞動監察大隊舉報,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8樓:沐雋秀

我進了一個小繩帶廠,進廠時沒鑑勞動合同.做了十多天實在太累了.我就跟老闆說我不做了叫他結工資.

可老闆說做出那麼多不良品,把他的紗線浪費了要扣錢.還說我做了十多天還下夠扣.我不知道該怎麼辦?

請問找勞動局有用嗎?

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