1樓：匿名使用者
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：鹿邑浮生如夢
立刻向勞動監察部門舉報。
高陽縣上班不給錢怎麼辦
3樓：匿名使用者
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4樓：鹿邑浮生如夢
準備好證據，向勞動監察部門舉報。
借錢與欠錢都是外地人在高陽縣幹活。欠錢的人不還，借給錢的人怎樣起訴！
5樓：呼s你群
維護自身的合法權益 對於那些欠錢不還的人 真的是不能心慈手軟
6樓：懸念
先去公安局不行在去法院
工傷賠償老闆不給錢怎麼辦
切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責 住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 3.等傷情穩定後可以申...
給人裝修完了，業主不給錢怎麼辦
直接去家裡堵著門口要，這年頭還怕幹活了不給錢嗎 事情如何是可以協商的，價錢也是可以談的，不給就不對了。不給錢就停工 如果幹完了，你質量有問題那就別當另論了 質量沒問題只想賴賬的，你就起訴業主，法院會支援的，前提是裝飾公司嚴格按照合同執行的 曾起訴過一個賴賬的，勝訴了 1.根據你上面所說情況，你沒簽訂...
老公不給錢，我自己又沒工作，怎麼辦
沒有其他的辦法了，最好是離婚，這樣的男人放在 都是混蛋，天知道他用錢幹什麼了！不用怕女兒離婚了可憐，其實一點也不可憐，跟他離婚了像法院所要撫養費，教育經費，自己再出去找份事情幹，雖然辛苦，但是你發現這樣的話日子過得絕對比現在幸福，如果運氣好碰上個好男人願意接受，你的人生又是一個春天，假如你自己不是特...