1樓：聶譽方
照你說的來看，可能會是五級吧，但是還是以鑑定為準。你的工傷賠償要根據你所在的地區和本人工資的多少才可以計算的，而且可以選擇一次性賠償的，也可以是長期領取津貼的。這個你可以自己選擇，你是屬哪個省的呢？
有買保險嗎？工作多長時間了？你說詳細點，我們才好為你作詳細的解答。
2樓：匿名使用者
你應該把你的受傷經過，是否認定為工傷等說清楚，再談賠償
關於工傷賠償的問題麻煩好心人幫我指點
3樓：法律第一號
這位朋友,不知道你的事情是發生在什麼地方?因為不同的地區處理工傷都有當地的法規,這個直接關係到賠償金額.
關於你的問題,律師答覆如下:
工傷評定需要有勞動關係存在,也就是說和你籤勞動合同的單位才有權利去申請工傷鑑定,其他無關的單位沒有這個資格,也不承擔工傷賠償責任.你提到的情況,我初步判斷是屬於勞務派遣性質,也就是說勞務公司負責籤合同和招聘,但是實際上,人員都是在其他公司工作.是這樣嗎?
這種情況是目前出問題最多的,而且相互推諉.因為涉及到賠償和保險的問題,所以首先需要明確主體是誰.
建議你去查閱下工傷認定手續中提供的勞動合同是哪家公司.
時間長是常有的事情,只要工傷認定沒有下來,那麼等待期間的生活費和工資都回得到賠償的,只是需要你們忍耐過這段時間.
工傷賠償和計算不但需要涉及到仲裁和訴訟,還涉及到合同認定和工資認定,專業性很強.
如果可能的話,還是找專業律師詳細諮詢並幫助你們**此案.
雙鴨山的話,應該有當地的工傷賠償資料,依照雙鴨山上年度的職工平均工資能估算出你的獲賠金額.
以下是相關的條款,你可以參照適用:
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4樓：
可以直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
5樓：歸十與想
屬工傷，先做工傷認定，待傷情穩定再做傷殘鑑定，如經鑑定構成傷殘等級，可以依法享受社保待遇。目前只能等待，稍安勿躁。
6樓：
沒事，你先去做傷殘等級鑑定，等法院判決勞動保障部門工傷認定決定書合法後你帶上你的工傷認定決定書和傷殘等級證去勞動仲裁申請仲裁，仲裁後如果公司還不給錢就直接去法院起訴，在這期間的費用全部由你公司支付，所以你也不用擔心。
7樓：眾獨想
等勞動局通知就是了
只要有證據，單位一般跑不了的
最終勞動局在法院勝訴後
就可以直接問單位要錢了
不給可以出動勞動監察大隊封車封房子的
8樓：周律師說
按工傷保險條例規定，因工受傷賠償金額只有先申請工傷認定，等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
9樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
好心人幫忙解答一下，好心人幫忙解答一下吧
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