1樓：靜說飾灝
首先做好，一個理性的人
人腦怎樣思考問題？
2樓：匿名使用者
進行思維運動。
思維運動是人的理性活動，人腦藉助於概念、判斷、推理及其他邏輯方法反映客觀現實的認識過程。思維運動的生理機制是人腦的高階神經活動。
人腦是一個既有精細分工又有緊密合作的系統。人的思維運動，既要有大腦的生理機制作為物質基礎，又需要有作為思維物件的外界的客觀存在物。人的思維運動是人腦反映客觀事物一般特性及其規律性的活動，沒有客觀外界的物件，就不能有人的思維運動。
如何提高自己的思考能力？
3樓：堇辰媽媽
1，換個角度看問題。對待同一件事，從不同的角度看待和思考問題，可以獲得新的不一樣的理解和想法，可以使我們擺脫框架思維，做出與常規思維截然不同的創新決策。
2，培養學習能力。持續有效的學習能力，是思維能力的基礎和動力，更是動態衡量人能力的標杆。所以，要想有敏銳的思維能力，必須培養自己強有力的學習能力。
3，對知識要融會貫通、知行合一。人僅僅只學習知識是不夠的，更重要的是把各種不同的知識融會貫通起來，不斷地思考和感悟，並將之運用於實踐，增加自己的生活經驗和閱歷，才能真正起到作用，而這個過程才是鍛鍊思維能力的過程。
4，有危機意識。很多人都有屬於自己的第六感，其實說起來這只是一種敏銳的察覺能力，對對危險和機遇的感知能力。而我們要做的是努力培養自己的危機意識，在危機發生之前就已經經過縝密的思考及時察覺到這種危機並進行未雨綢繆的規劃，這樣我們促使我們靈感的迸發，提高我們的思維能力。
5，養成思考的習慣。佛教提倡打坐，其實打坐只是一個靜思冥想的過程，為的是多思考和體悟。我們常人也應該多思考，身邊沒人的時候、夜深人靜的時候，我們可以獨立思考，或者定期規劃出一段時間來思考自己的生活。
這樣可以讓我們的思想變得更深邃，思維變得更不一樣。
6，要大膽創新。就思維來說，其實最忌諱僵化和程式化。我們不能拘泥於傳統思維和常人普遍的觀點，要有自己的獨特想法和觀點，要懂得假設和創新，改善自己的思維方式 。
4樓：
對待同一件事，從不同的角度看待和思考問題，可以獲得新的不一樣的理解和想法，可以使我們擺脫框架思維，做出與常規思維截然不同的創新決策。
如何培養自己深度的思考能力？ 10
5樓：匿名使用者
想培養深度思考能力，做任何事都要做到極限精緻。深思熟慮地反覆思考一件事。時間久了就有了深度思考的能力。
6樓：蘭文佳
建議查閱資料
多看一些關於深度思考方面的書
瞭解深度思考的意義
一種能力需要習慣慢慢培養
7樓：侯韓餘揚
不斷的嘗試讓自己專心的去做一件事，你就可以做到
8樓：鄒花
用**，類似於水滴的聲音。讓自己的心靜下來。還有一種方法，就是在極度吵鬧的地方看書，第三種方法就是在安靜的情況下閉上眼睛，用呼吸觀察自己，比此前的那種汗毛在動，如果你能感覺的到，那麼，心就近了
9樓：世間真假皆我所求
多做一些邏輯思維上的鍛鍊，比如數獨就鍛鍊思考能力，其次就是借鑑周圍人的做法和電視劇中「鬥心眼」的部分，多看一些懸疑劇，比如柯南，看看你能不能找到**，最後就是多參加社交活動，它會給你帶來對這個社會的多方位瞭解和思考。
10樓：不是我不知道
要培養舉一反三的思維能力，無論做什麼事情都要三思而行！讀書可以培養思考能力，也能形成縝密的邏輯思維！要多做傾聽者，分析別人的思維和觀點為己用！
11樓：韶禕
還是要加強自己的修養，多看書很重要，多與人交流也很重要，重要的是要養成自己會深入思考和獨立思考問題的能力
12樓：忙中偷閒帶寶寶
起的現代人做事的話，首先要靜下來好好的思考，不要那麼浮躁。靜下來是首先唯一的條件。
13樓：漢哲管理諮詢
1、讓思考有顯像提示我們很容易輕易地接受一些資訊，但往往沒有深入多問一句為什麼。所以可以在生活的真實場景中，加入一些提示，在手機桌面、鎖屏介面換成寫有深入思考的**，這樣更多頻次的提示出現，就會逐漸形成對事情多問為什麼的一個意識和提示。
2、降低思考的執行難度在深入思考這件事上，降低思考的難度就是儘量先選一些自己相對熟知的領域，這樣難度就會低很多。選擇相對熟悉的領域，更容易獲得深入思考的成果，形成正向的反饋更容易堅持下來。
3、讓思考有結果，結果有獎賞
如何培養自己的思考能力？
14樓：g先生
培養自己的思考能力，首先要學會拆解分析問題。
生活中我們會碰到這樣那樣的問題，很多時候不知道如何著手解決問題，其原因在於不會拆解問題。拆解問題就是把複雜的問題拆解成一個個具體的、可動手操作的小問題。拆解問題可以激發我們我們去思考問題，找到一些解決問題的關鍵因素。
一般一個複雜問題可以拆分為3-5個分支問題（可以根據實際情況一直拆分下去），經過拆分得到一個個具體需要解決的問題清單。舉個例子，假如你想要提高閱讀能力，你可以把提高閱讀能力拆分成幾個小問題，比如「提高閱讀速度、提高閱讀理解、提高閱讀記憶」等，然後再拆分，比如把提高閱讀速度拆分成「訓練開啟視幅、訓練感知能力、減少回視、克服默讀」等等。以此類推，在不斷拆分的分支下面，問題會越來越聚焦，從一個大而難的問題變成了容易解決的小問題，慢慢的你會發現「提高閱讀能力」這個問題可能變成用「精英特速讀記憶訓練軟體」來訓練，以及用「提問閱讀法、便籤讀書法、九宮格筆記法」來讀書等具體實際的問題上。
思考的能力，跟你已有的知識有關。
如果大腦裡的知識過少，是很難進行有效的思考的。也就是說思考力差的根本原因是見識少、知識積累量不夠、視野太窄。所以要增加對大腦的知識輸入。
知識的**，包括讀書、閱歷、以及與人的交流等等，其中讀書是增長知識較為簡單、廣泛、且系統的方法，要重視起來。
於讀書學習而言，無論是對於學生還是已經工作的人來說，時間和精力總是有限的，想要大量的去閱讀相對也是有難度的，所以個人建議學習掌握「快速閱讀」的技能，提高一下自己的閱讀效率和能力，練習可以參考我用過的「精英特快速閱讀訓練」，一般練習掌握到一兩千字每分鐘的閱讀速度是非常容易地。在快速閱讀的基礎上，建立晨間閱讀的習慣、遠離以及戒掉社群**成癮的習慣、養成作讀書摘要、筆記的習慣，都有助於幫你更好地閱讀積累。
15樓：
昨天自己網上買的書《天才在左瘋子在右》回來了，迫不及待的看了序言和前三個故事，看完還是一臉懵逼的狀態，根本沒有看懂在講啥，自己當時也的確沒有專注的去看，完全跟著作者的文字去走。
那麼，該如何培養自己的思考能力呢？
保持專注，自己動腦，形成自己的想法
專注，對於我們大多數人而言幾乎有些奢侈。
當我們想做一件事的時候，我們的注意力總是不自覺的被其他的事情吸引。
手機螢幕亮了響了，忍不住看看；有什麼有趣的連結，忍不住一個一個點進去；有什麼刷爆微博的娛樂八卦，忍不住開啟。
在**般的資訊面前，我們只能跟著自己的興趣點和關注點任思緒遊走；有什麼問題，直接在網上一搜，便什麼都有了，根本不用去思考。
培養自己的思考能力，最重要的一步是保持專注，激發自己的想象力，自己先動腦。形成自己的想法後，再去網上查查是否有類似的情況，看看他們是怎麼解決的，對比自己的，自己的思路和他們的思路有什麼不同，哪些方面還需要改進。
只要持續的刻意訓練，就可以形成自己的思路和見解。
學會運用一些基本的邏輯結構，鍛鍊自己的思維
要想自己的思路和想法清晰而有說服力，我們必須學著有邏輯地分析和表達，金字塔結構可以幫助我們實現這一點，這是一種結構思考力的表達。
結構思考力有4個特點：結論先行，以上統下，歸類分組，邏輯遞進。
結論先行，就是表達自己的結論。
以上統下，就是要有一個有中心的主題句支撐自己的結論。
歸類分組，就是分總，總分，總分總的分類表達。
邏輯遞進，要求我們按照自己的邏輯順序把每一組的思想組織起來。
培養自己的思考能力，可以按照結構思考力的方法逐漸鍛鍊自己的思維，這樣可以使我們的表達層次分明，嚴謹條理。
從現象到本質
大多數情況下，我們都活在自己的小天地裡，很少去思考自己為什麼會變成今天的樣子。
只有當我們從小天地裡走出來，看到或聽到很多人的故事，原來大家有那麼多共性。
任憑一個人的生活經歷了多少的坎坷曲折，錯綜複雜，無形之中，我們的性格，思維方式，眼界，信念在各種選擇中將自己一步步推到現在的狀態。
電影《教父》中有句經典臺詞，「花半秒鐘就能看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，註定是截然不同的命運」。
建立自己的知識體系，多讀不同型別的書，接受不同的觀點
建立知識體系可以幫助我們得到系統化的知識，方便呼叫。知識儲備多了，自然可以增強我們的思考能力。
我們有兩種途徑來搭建知識體系：
對於碎片化的資訊，可以選擇由點到面的方式
每當接受了新的資訊，就放到相應的分類中，這會使你的資訊庫的資訊之間產生關聯，由點及面，逐漸「自成一派」。
對於自己感興趣的知識或存在困惑的問題，可以選擇由面到點的方式
這種方式比較有針對性，切入相對比較容易，你只需找出自己感興趣或解決問題的知識點，再找適合的讀物即可，也可以請教相關的人。
培養自己的思考能力是一個循序漸進的過程，開始已經成功一大半，接下來就是要堅持下去，慢慢，你就會看到自己的改變。
16樓：花眼觀察
如何培養清晰思考的能力？]人類大腦中的思緒是非常繁雜的，往往會導致我們所看到的世界，更多的是我們所希望的樣子，而不是世界本來的樣子。
如何培養自己主動思考的能力？
17樓：因為愛
自我領導指的是對任何事都展現出積極的態度，會主動思考解決方案。不怕挫折、主動思考對策，不是管理層獨有的，每個人都可以通過練習獲得這種能力。美國著名商業顧問肯布蘭查德（ken blanchard），在《自我管理和一分鐘經理》（self leadership and the one minute manager）一書中，介紹了自我領導者通常會經歷的4個階段。
想要擁有自我領導能力的人，可以根據自己的具體情況採用適當的做法。
第一階段：能力低但投入程度高的熱情初學者。處於這個階段的人，當你滿懷熱情地制定出目標並擬定好執行計劃後，還需要釐清自己的不足，再通過請教前輩、溝通客戶或者閱讀相關書籍補上這些短板。
同時，也要確保，你所做的事情，能夠得到他人的回饋。
第二階段：某些方面的能力低、投入程度低的中階學習者。當你努力了一陣子，有可能會發現自己的不足比預期中要多，目標也比想像中更難達成。
這時做事的熱情會逐漸消減，甚至想放棄。布蘭查德建議，這時的你需要找到像教練一樣的夥伴，傾聽你並適時給予指導跟鼓勵。
如何培養自己主動思考的能力
第三階段：有潛力但投入程度起伏不定的執行者。經過第二階段後，雖然你的能力和專業知識儲備有明顯的提升，但有可能還沒體現在工作成效上，這會影響你的心情，致使對工作的熱忱起伏不定。
為了減少對自己工作成果的疑慮，布蘭查德建議你可以詢問上級或同事對你工作能力的看法，瞭解自己這段時間投入與產出的關係，從而增加自信。
第四階段：能力高、獨立自主的自我領導者。這時的你，不僅懂得分析自己所處的環境，找出問題並尋求改善方式，還能正確判斷自己的表現。
布蘭查德說：每個人在各個階段所需要的支援，不一定是上級或同事，任何能為你提供引導和支援的人，都是你工作或人生裡的導師。反過來，你也能根據這四個階段，來幫助身邊的朋友和同事，幫助他們獲得自我領導的能力。
如何冷靜的思考，怎樣學會冷靜的思考問題
我給您意見，您看行嗎？1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句 開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心 2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它...
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第一，世界上沒有困難的問題，只有複雜的問題，而複雜的問題往往是由一系列簡單的問題組成的。所謂的困難，是指面對一個複雜的問題不知如何拆解 第二，思考自所以困難，就在於情緒情感感知對於思考的干擾，無論是批判性思維還是創造性思維，都會被情緒打擾 第三，人靜下來，不受自己固有價值觀影響，那是不可能的。你自己...