1樓：單色bu單調
「工勤人員」是指「工人」和「勤雜人員」的通稱，也可以特指具有工人身份的工作人員，以前它與企業的工人是相同的，因為不是在企業所以不直接稱為「工人」而稱為「工勤」，它與具有「幹部」身份的工作人員是相對應的（具有幹部身份的工作人員的檔案由當地人事局管理或者在人事局備案的人員)。目前工勤人員分兩種：一種是正式招聘的，檔案由當地勞動局管理或者在勞動局備案的，享受財政撥款的人員。
另一種是由用人單位自行聘用的臨時人員，由用人單位自行支付工資。工勤人員往往從事一些輔助性的工作崗位，比如打字員、司機等等。
2樓：互信互助互愛
不是。《公務員法》有關公務員的解釋剛好提到：下列機關中，除了工勤人員，都是公務員。所列機關有各級四大班子機關等等。所以工勤人員不是。
3樓：阡陌上花開
工勤人員,屬於機關工人,不是公務員.公務員法規定:公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員.
4樓：老王老師**
工勤人員不是公務員。工勤人員是指機關和事業單位內從事駕駛收發，打字維修等，從事簡單工種的或輔助工作的人員。他們由財政統一支付薪酬，但其不同於公務員或是事業編制人員，不能享有他們的執法權利。
5樓：匿名使用者
工勤人員當然不能算作是公務員呀，因為公務員的話是指在**部門長期工作並且有正式的編制的人員。而工勤人員的話，只能算作是普通的勞動工作者。
6樓：不安志
公務員是要經過考試，達到一定分數後錄取，成為國家有編制的人員，工勤人員是應聘制，不是公務員，但待遇也不差，就是沒有晉升的機會。
7樓：知竹常樂
工勤人員不是公務員，雖然他們在同一地方上班，並且他們的待遇和公務員差不多，但他們屬於工人，不是公務員。
8樓：匿名使用者
工勤人員不算是公務員。屬於工人的一種。但是他們也屬於在編制的範圍之內。也有五險一金。跟公務員兩者有著截然不同的關係。他們只能算在編的人員。不算公務員。
9樓：匿名使用者
工勤人員是不是公務員嗯公頃人員是要分得月供千元是合同工，那就不是公務員，如果是在編的話，還是有可能是公務員的這個身體之內和體制外的有區分。
10樓：炫瘋奇
工勤人員是不是公務員，應該不是，沒有公務員的編制就不是公務員的，但是享受各種待遇的，但不是公務員，所以工勤人員不是公務員
11樓：
工勤人員並不是公務員。可能是企業招聘的合同工，臨時工等等人員。二公園是指由國家正式編制的人員。
它們可能是國家機關的工作人員，也可能是國家公共服務部門的工作人員。而工勤人員只是輔助工作人員。並不是有正式編制的國家工作人員。
12樓：誰家閒人
工勤人員應該不能算是公務員，公務員都是有正規編制的，是由財政撥款的，而工勤人員一般都是自行招募的，由地方財政解決的，只能算是事業編制人員
13樓：盛世華章潤天下
嚴格來說，工勤人員不是公務員，是行政機關中的工人。其職級晉升、工資增長都和公務員不是一個序列，而是單獨一個體系。
14樓：勤奮的苦海
工勤人員不是公務員，公務員是有國家編制的人員，是為國家工作的，而工勤人員的是屬於工人編制，二者有著本質的區別，待遇也截然不同。
15樓：阿輝娛樂
工勤人員不是公務員，他屬於工人編制，但是待遇和公務員差不多，都有五險一金
16樓：匿名使用者
工勤人員當然不能算作是公務員，通常來講的話，公務員都是指的在**機構裡面任職的長期合同工。而工勤人員的話，一般來說只能算說是普通工人。
17樓：繪畫者
在事業單位，地方自己招聘的一部分人，沒有公務員編制的人員，就是工勤人員。他們不是公務員，應該屬於合同工。
18樓：白菜價的姑娘
不屬於公務員編制，他們是屬於編制性的員工，他們的福利待遇跟公務員差了很多，而且他們的工作時間是上8點下6點，每週工作6天以上
19樓：
不是。公務員是有公務員編制的國家工作人員。工勤人員是事業編制人員。
20樓：務巨集伯
答案是否定的，因為工勤人員就是在**部門工作，但不是國家在編人員，屬於**內部任職，國家不負責管理，不撥付工資的人員。通俗的說也就是打雜的。
工勤人員是否屬於國家工作人員
21樓：瘋子哆哆
傳統的工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好象有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別.而我這裡指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員,後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
22樓：匿名使用者
不是，而且往往是工勤人員在敗壞工作人員的形象
23樓：匿名使用者
不是
機關單位中的工勤人員是不是公務員
24樓：匿名使用者
不是。工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。
而我這裡指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
工勤考核
《暫行規定》將非在編僱用人員定義為「機關事業單位在核定的非在編人員僱用指標內，根據工作需要，以合同形式僱用的，不行使行政權力的人員。」非在編僱用人員根據崗位不同，分為專業技術崗位非在編人員、輔助崗位非在編人員和工勤崗位非在編人員。
根據《暫行規定》要求，非在編人員僱用指標由機構編制部門會同財政部門根據各單位的工作需要及現有編制使用情況核定下達。指標使用期限一般不超過3年，期滿後自動失效，如工作需要可由機構編制部門會同財政部門重新核定。
非在編人員的僱用由僱用單位在下達的指標內按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則自行組織、確定，一般應經過考試、體檢和考核程式。《暫行規定》還特別規定，機關事業單位僱用非在編人員應當優先面向本市戶籍畢業生和下崗失業人員。
25樓：手機使用者
公務員法規定：機關的工作人員分為公務員和工勤人員兩種。工勤人員肯定不是公務員，現在好多地區對機關工勤人員編制已經凍結，機關新進工勤人員不再享受「皇糧」，由用人單位自行負擔薪水，新進工勤人員都是臨時工了。
公務員就是過去機關裡的具有「幹部身份」的人員，工勤人員就相當於「工人身份」。
公務員和工勤人員本身進入的渠道就不一樣.
實行公務員制度之前，正規大中專畢業生持有當地人事局開具的派遣證進入機關工作享受「幹部」身份。高中、職高、技校等非人事局分配的畢業生進入機關工作享受工勤身份。實行公務員制度之後，公務員實行面向社會招考，只有考試和考核合格正式錄取後才具有公務員身份。
部隊專業軍官進入機關工作才具有「幹部身份」。專業士官和退伍士兵進入機關可以享受工勤身份。
26樓：直麵人生
工勤有編內和編外之分。機關行政編制內的工勤，稱為行政附屬編制工人，現在沒有提幹的可能，所以只能永遠是工勤人員
事業編制工勤人員的話，如果符合專業技術資格或管理崗位要去，可以聘到專技或管理崗位，以前就是稱為聘幹
行政單位公勤人員和公務員的區別
27樓：百里秋巧
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級
3100元;正科級
3300元;副處級
3600元;正處級
4000元;副廳級
4400元;正廳級5000元;副部級
5500元;正部級
6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
28樓：匿名使用者
行政單位公勤人員和公務員的區別具體如下：
一、傳統的工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。而我這裡指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
二、公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
29樓：捲毛
公務員的行政編和事業單位的事業編有什麼區別？
1、什麼是編制?
編制，本來是國家為了控制吃財政飯的人員數量無限膨脹而設定的。在機關的如果聽說過「三定方案」就知道，一個單位設立之初最重要的檔案就是「三定方案」，其中「一定」就是定編。
各級**都有一個「編辦」這種機構，來給各個機關和事業單位定編，滿編了不許招人，再招也只能是「編外人員」。
2、事業編制、行政編制有何區別?
進入行政編制的意味著你是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。
事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種型別。
第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。
第二種就是你的工資和福利有一部分是**負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。
第三種就是你的工資和待遇全部由**負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了，一般事業編警察都是這種型別。
30樓：生活那丟事
單純的工勤編制，是指行政部門在工勤崗位工作的工人，使用的編制，叫工勤編制。在事業單位工作的工人，使用的編制同樣也是事業編制，事業單位雖然有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位之分，但三者使用的編制都是一樣的，都是事業編制。
行政部門的幹部使用的是行政編制，身份是公務員身份。黨群、人大、政協及黨委機關部門都是一樣的，幹部使用的是行政編制，是參公身份。公檢法司公務員使用的是政法專項編制，也是行政編制的一種。
所有這些部門的工勤人員，使用的編制是工勤編制。在行政機關中，工勤崗位隨著職能的轉變，基本消失，尤其是公車改革之後，最後的工勤崗位也被取消。因此，行政機關的工勤人員，不能參公，不能提拔為副科級以上領導幹部，工勤編制也隨著現有工勤人員退休、調動等自然減員，隨空隨銷。
今後，將不會再有工勤編制這一型別。
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，因此，在事業單位中，不會存在混編一說。在實行崗位聘用制管理的事業單位，工勤人員可以競聘管理崗位和專業技術崗位，享受該崗位的工資待遇、福利津貼和退休保障等，和幹部身份的人員一樣對待。在實行聘用制管理的事業單位，工勤人員不存在混崗混編一說。
工勤人員雖然可以競聘管理崗位，但同樣不能參公，不能提拔為副科級以上幹部，今後也不能再取得行政執法資格。
隨著行政單位工勤編制的取消，以及事業單位崗位聘用制管理的全面推廣，工勤崗位和工勤人員身份，實際不再存在，身份論也將消失在歷史的潮流中
基層公務員漲工資工勤人員為什麼不漲
機關公來務員漲工資是全國統 自一的,每個省有著自己統一 標準,但是工勤人員屬於沒有編制的合同工,漲不漲工資要看單位自己的安排,不會跟著公務員標準進行 我國已經出臺 2015年最新公務員工資改革方案草案 以及 公務員職級工資制改革方案 適當提高公務員待遇,應對不斷 的物價,目前正在逐步落實階段。本來就...
北京事業單位工勤人員工資，機關事業單位工勤人員工資套改計算表
北京事業單位平均薪資水平可以說相當不錯的，北京各區單位工資卡有兩張，一張是工資加績效等，另一張是發的各項補貼，包括車補 物業補貼 住房補貼等，總體待遇較好。工勤人員的工資不是太高，但是其他的福利確實高的離譜，而且輕鬆，沒壓力 事業單位的工勤人員 實際就是國家機關工人 工資特別的低，福利與同單位幹部的...
事業單位工勤人員怎麼一回事，我是一名事業單位的工勤人員，在編，因單位要改制成行政編制，不知道改制後會怎麼安置工勤人員，能不能過
事業單位的工bai 勤人員是du指非公務員系列和非 zhi技術職稱系列的dao人員，工勤人員就是版後勤保障人員，權如維修工 清潔工和炊事員等，工作屬後勤服務性質，他們使用的是工勤編制，而不是行政編制。1 事業單位的工勤人員，是人事局統一組織考試招錄在事業單位各崗位上的技術工或輔助工統稱為工勤人員，不...