1樓：幸運的楓陽
第一：制定工作計劃
提高工作效率首要的就是制定一個明確的、可執行的工作計劃。所謂「萬事預則立，不預則廢」說的就是制定計劃的問題。
首先，善用日程提醒軟體，比如說outlook裡的日曆表或其他軟體，做到隨時提醒，提前預警，避免遺忘和到時候手忙腳亂。
第二，對第二天要做的事分規劃清輕重緩急，安排好先後順序，多件事務可以並行（像多條車道一樣，並行不悖）。不要一早晨開始就一直忙著一件事，一直要等這件事完結才進行其他工作。
第三，努力做到「今日是今日畢」。通過不斷的優秀實踐，不斷增強的心理暗示，培養良好的工作習慣，提高工作效率。
第二：做好事前的功課
首先，要對將要去做的事情有充分的瞭解，做到心裡有數。避免到了現場或討論時才抓緊時間翻資料、補充瞭解資訊。這些都是提高工作效率的大敵。
第二，與相關人員做好事前溝通，說清楚要達到的目的，安排好議程和行程，時間精確到10分鐘。
第三，如果出差或者去較遠的地方，提取做好路線的安排，不要想當然，一定要再次確認一下，避免交通線路異常導致誤時。
第三：改進自己的做事風格：
1改掉猶猶豫豫、優柔寡斷的毛病，這不到會導致你工作效率低下，還會導致別人對你產生不好的印象，認為你無法做大事。
2做到經常反省和總結，瞭解哪些地方是可以改進的，哪些地方是優秀需要堅持的。通過不斷的改進缺陷和強化優點來綜合提高工作效率。
3俗話說，好記性不如爛筆頭，如果有需要記憶的事情手勤快一些，記在本子上。避免等回去總結的時候再絞盡腦汁的回想。
4如果實在是太疲乏了就一定要休息一下，疲勞的時候工作效率是不會高的！磨刀不誤砍柴工，休息好了才能更高效率的工作！
2樓：匿名使用者
最重要的一點是：想讓馬兒跑得快，就得讓馬兒吃得飽。如果你的工資福利待遇獎金之類的能做到全行業領先水平，那麼你要求員工高效工作就理所當然，好員工也會擠著要來你們公司，如果你只能達到中下水平，你就很難招到好的員工，你想讓這些普通水平的員工高效的工作就是無稽之談了~
3樓：雙色黎明
想得老闆青睞,如何提高工作效率？
4樓：域之盾軟體
可以使用域之盾軟體 分析工作人員的工作效率 並指定相應的應對措施
據統計，如果不加以管理，員工每天20%的時間會浪費在處理和工作無關的事務。域之盾能夠分析員工工作效率情況，發現消極怠工的部門和人員，找到影響工作效率的關鍵因素。包括離職風險分析、工作效率分析、加班分析、未關機分析、熱點話題分析等等，展示為豐富的圖表並生成時間畫像 助你全方位分析員工工作效率。
5樓：匿名使用者
imonitor eam電腦監控軟體，可以全方位監控您員工電腦上的行為，客戶端隱蔽啟動，執行穩定，佔用低，支援多螢幕實時桌面監控和遠端控制，螢幕截圖、記錄軟體使用、聊天內容、檔案操作、鍵盤輸入內容、**訪問等員工工作情況，還具備關鍵字檢測、記錄和禁止檔案傳輸、usb裝置使用，保護文件資料安全；黑名單可以禁止指定的網頁和軟體的使用，阻止員工上班期間，玩遊戲刷**等；報表統計功能可以統計分析員工電腦工作情況，從而制定更有效的管理措施，保護企業信任安全，提高員工的工作效率。
怎樣提高員工的工作效率
6樓：百度文庫精選
內容來自使用者:黃敏欣
工作效率是評定工作能力的重要指標。提高工作效率就是要求正效率值不斷增大。下面 整理的提高員工工作效率的方法，供你參考。
1.熱爐法則：規章制度面前人人平等
這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在於有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受到「燙」的處罰。與獎賞之類的正面強化手段相反，而懲罰之類則屬於反面強化手段，「熱爐法則」指導我們「三性」，即即刻性、預先示警性、徹底貫穿性。我們需要應用這三個特性來完善管理制度。
即刻性：當某人要碰到火爐時，立即就會被燙，火爐對人，不分貴賤親疏，我們的管理制度也應如此，不分職務高低，適用於任何人，一律平等;還有，違反制度的行為與處罰之間間隔時間過長，就不能收到好的罰戒、教育作用，因此，執行制度一定要堅決果斷。
預先示警性：火爐擺在那裡，要讓大家知道碰觸則會被燙，這就需要我們的管理有一個健全的長效機制，只有立足於正反兩面的引導，使人自覺地去行動，管理機制才能發揮其優越性。
徹底貫穿性：火爐對人絕對「說到做到」，不是嚇唬人的。執行和落實懲罰制度雖然會使人痛苦一時，但絕對必要，如果我們在執行賞罰時優柔寡斷、瞻前顧後，就會使制度成為擺設，失去其應有的作用。
(3)不值得做的事會生生不息。做了不值得的事之後，接下來要為不值得之事繼續提供 值得後續的理由。不然你的精神無從寄託。
運用到管理實踐中，
7樓：是對是錯誰人曉
採用績效工資或計較工資管理辦法
8樓：愛蘑菇的小姐姐
如何提升部門員工工作效率
怎樣提高工作效率，如何提高工作效率 提高工作效率的方法技巧
若問這個問題，效率不高的人主要是自己的原因引起，為改變這一情況，建議如下 1.問自己的努力奮鬥目標是否明確，若不明確，則優先要完成個人目標及發展規劃的制定，方能有努力的方向和保持工作的動力。2.加強學習，尤其是與目前工作相關知識的學習，提高工作技能。3.不斷總結目前的工作，找出需要優化的地方，進行工...
如何提高工作效率，如何有效提高工作效率，如何提高工作效率方法
有效的溝通，能大大提升你的工作效率 以下資料供參考 如何提高工作效率建立工作列表 隨時記下要做的工作，所有事情一目瞭然。注意 區分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。設定並重視完成期限，就像對自己的承諾。具體明確，如果太大就分解成簡單的工作。這一方法比較容易，大多數人都可以使用。作用 既減...
工廠做事如何提高工作效率工廠做事如何提高工作效率？
流程管理，優化很重要。還有就是激勵機制，多做多得，少做少得。千萬不能吃大鍋飯.可能剛開始工作不夠熟練，把基礎功夫打牢固，慢慢的從中找出經驗，這樣子才會提高工作效率，再就是請教一下同事問問他們是如何提高工作效率的！要多學習，多努力才會有收穫！首先要熟悉業務，只有在熟悉的基礎上才能更好更快完成任務。另外...