1樓：jq左
年滿16週歲參加工作不算童工。已滿十六週歲不滿十八週歲的，屬於未成年工，法律允許未成年工參加工作，但有法律對未成年工有特別的保障制度。
未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。在我國，年滿16週歲、未滿18週歲的未成年人，如果完成了規定年限的義務教育，不再繼續升學的，依法可以從事有經濟收入的勞動或者個體勞動。這是年滿16週歲未滿18週歲的未成年人享有的勞動權利，也就是這部分未成年人享有要求勞動就業的機會和按勞取酬的權利。
這與《民法通則》第11條第2款關於「16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人」的規定是一致的。
現實生活中，有人認為「未成年工」就是童工，這是一種誤解，兩者是完全不同的概念。但是，未成年工仍然屬於「未成年人」，為保護他們的特殊權益，《勞動法》等相關法律都做出了特殊保護規定。如果用人單位招聘未成年工，應在勞動部門進行登記備案，而且還應當定期對未成年工進行體檢，同時按照2023年1月1日開始實施的《未成年工特殊保護規定》規定的未成年工勞動範圍安排工作。
2樓：珈藍利珠
16歲工作違法嗎？滿十六週歲工作，是不違法的。法律規定，滿十六週歲可以工作。但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動法》第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
第九十五條 用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。
3樓：八月冰霜一場夢
根據國家相關政策規定，用人單位可以招用年滿十六週歲，未滿十八週歲的未成年人，但不得安排16-18週歲的未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；並且應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：（1）安排工作崗位之前；（2）工作滿一年；（3）年滿十八週歲，距前一次的體檢時間已超過半年。另外，未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。
符合上述要求，網際網路公司才能招收16歲員工。
4樓：法妞問答律師**諮詢
未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。16歲未成年工可以工作。
5樓：
已滿16週歲不滿18週歲的屬於未成年工，單位可以招用未成年工，但是要注意不能安排強體力活和有毒有害的活。單位不得招用未滿16週歲的童工。
16歲打工合法嗎？
6樓：楊志律師
回答滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
提問那是孩子不想讀書了，想輟學去打工，違反義務教育法嗎
回答國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。動法16週歲可以上班
年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
義務教育有九年義務教育和12年義務教育，兩者並行。
大範圍的是九年義務教育，十二年義務教育主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大範圍普及。
九年義務教育制度是國家統一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業。
提問好了
回答實施九年義務教育，就是適齡兒童、少年開始接受教育的九年不收學費、雜費。國家建立義務教育經費保障機制，保證義務教育制度實施。九年義務教育制度是我國現行的教育制度。
嗯呢十二年義務教育，是指將高中教育納入到義務教育範圍之內從而推行十二年義務教育，中國特區、民族地區、浙江、廣東、河北多地都嘗試了高中免費教育，取得很好反響。但主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大範圍普及。
如果就是說超過義務教育的話
那麼是沒問題的~
提問關鍵是孩子剛剛初二就不想讀書了
回答那您得勸勸了
知識改變命運，學習創造未來。
提問勸都勸了，都動手了，還是拗不過
回答那就先讓他去吃勞動的苦
吃不了就回來了
提問那萬一吃苦吃習慣了真不念了……
回答三百六十行，行行出狀元。
提問ok，懂了，就是他不念書出去工作也不會違法對嗎
回答滿十六了
童工是指未滿16週歲的未成年人。
勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
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年滿16歲 未滿18歲工作算違法嗎? 10
7樓：石頭
合法~不允許16歲一下的未成年人~參加工作的呀~中華人民共和國勞動法第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
所以合法，受到法律保護。
8樓：匿名使用者
1、根據我國有關招工制度規定，未成年工是指16週歲至18週歲的少年工人，也就是說我國最低就業年齡為十六歲；
2、也就是說，年滿16歲未滿18歲參加工作不算違法。
9樓：匿名使用者
中華人民共和國勞動法第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
所以合法，受到法律保護。
10樓：腦部侵食
一萬個放心不違法不犯罪
滿16週歲打工違法嗎？
11樓：匿名使用者
滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
12樓：細水長流蔭遠堂
十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。動法16週歲可以上班
童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
相關法條
1、《中華人民共和國勞動法》
第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。」
2、《禁止使用童工的規定》(2023年9月18日通過)
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
13樓：等待晴天
如果是16週歲，打工不算犯法。
童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
14樓：高中路上
《中華人民共和國勞動合同法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
可見，我國公民打工的最低年齡年滿為16週歲，滿16週歲打工不違法。
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