連鎖藥店老闆以盤點虧損為由剋扣員工整月工資 無處叫苦!尋求幫助

2022-01-13 19:11:35 字數 1466 閱讀 4759

1樓:

到處都一樣,欠薪三個多月5000多元最後拿到手就3000多元,我們這裡的勞動監察和仲裁拿這些黑心老闆根本就沒辦法,最後都以有糾紛為由不受理,建議去打官司。哎,吃虧的還是為養家餬口打工者。

2樓:風光工會費

賈子龍偶然拾得點金石,得以與真生重逢。真生傳授他口訣,賈子龍將圓桌點為純金,全部用於資助重修慈雲寺,真生這才放心而去。

3樓:書生之見是我

立刻與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放。

當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

4樓:捷鑫鵬

老闆嚴重違法,去勞動局告他,申請勞動仲裁,一個子兒都不能少給。去勞動局就把你反映的問題反映給勞動局,他吃不完兜著走。

5樓:創意寶寶社

撥打12331告他非法渠道購進藥品

我是在一家連鎖藥店工作員工,每月公司都給每個員工訂了一個任務,如果沒完成就要扣工資,這違反勞動法嗎

6樓:簡簡單單

1、公司都給每個員工copy訂了一個任務,bai如果沒完成就要扣工資du,這樣的做法是違法的,按勞zhi動法規dao定,除非勞動者給職工造成了經濟損失,否則用人單位不得對員工進行扣款的。

2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

3、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

7樓:匿名使用者

簽訂了勞抄動合同麼?勞動

合同上寫明bai了這一條吧du?勞動法沒有明文禁止這麼一zhi個情況,如dao果勞動合同裡雙方都簽訂了這麼一條的話,視為雙方同意,沒完成任務剋扣工資是不違法的。但最低工資不能低於所在市最低工資。

你可以上這個網查下

8樓:韓巨集標

不違反,公司可以有這樣的獎懲機制,但是扣工資之後,你的工資不能低於最低工資,西安現在最低工資應該800多了。

9樓:匿名使用者

那只是商家的一種手段而已

10樓:zm蘋果

那要看給你們做的任務是什麼

11樓:手機使用者

你要是有績效工資,就不犯法!

為什麼電腦開票員不能是男的,連鎖藥店的開票員要懂的那些電腦知識

開票員 這個工作比較繁瑣 需要仔細認真 女性天生有這個優勢 特別是生過孩子以後 男的當然也可以做 只要你不怕繁瑣。不知閣下說的是哪種開票員,以我瞭解的託運為例,向你解釋一下為什麼不是男的。1,薪酬低。開票員的工資一般是收貨員或者理貨員的三分之二左右,既然幹得了帶點兒體力的,能多賺,為什麼少賺呢?2,...

急急急急求連鎖藥店門店的管理制度和標準?謝謝大家了

粉刺,也叫痤瘡,暗瘡,青春痘,黑頭粉刺多發於額頭。鼻樑兩側和下巴內,是青少年時期最常容見的炎性 病,對於生了痤瘡的人來說,只要積極尋找發病的透因,並進行合理的 消退皮疹並不困難,重要的是在 前後採取必要的 護理,預防加重和反覆遷延 那麼,在家裡應該採取哪些護膚措施呢?一 清潔 針對患者 油膩的特點,...

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