勞動法中關於員工夜間值班有何規定

1樓：jjy2100870春水溶溶

1、值班與加班是二個不同的概念。所謂值班是用人單位安排有關人員在法定工作時間之外為防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務等原因，安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定節日等非工作時間內輪流進行的值班。加班則是指員工根據單位要求或者工作上的需要在標準工作時間以外或者標準工作日以外繼續從事生產和工作。

2、加班是直接、連續從事生產和工作，而值班則是間接、非連續從事生產和工作。加班受勞動法律法規的約束，而值班目前尚無專門的法律法規對其進行範，僅由單位內部制度加以調節。3、加班必須依法支付加班費且加班時間要符合規定。

而值班則要支付值班費。4、我想，你首先要明確是加班還是值班，然後才能與單位協商。

2樓：匿名使用者

值班是工作範圍內的事，沒有工資的，特殊工作環境可能有補貼（比如說高溫作業）；

加班有工資，加班費，按時算，

要弄清楚到底是加班還是值班哦。加班如果沒給加班費那就可以找勞動局投訴用人單位！！值班嘛就沒啥問題咯

分給我吧！！！！

3樓：匿名使用者

值班與加班是二個不同的概念。就像上樓所講的那樣。但只要是超出國家規定的時間上班的都算成加班。

每月工作時間為20.83天，超過部份為加班。平時加班為1.

5倍，雙休為2倍，節假為3倍工資。按這標準去算。

農民工的維權意識雖然不強但至少在增強，是個好現象，一定要多支援。