勞動監察大隊號碼多少,勞動監察大隊舉報電話是多少?

2022-01-05 11:09:30 字數 6750 閱讀 2877

1樓:勵茉莉

方舟貨的公司拖欠司機工資三個月都沒發,公司負責人也找不到應向那個部門反映。

2樓:向北

回答12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**,大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**,需要撥打114進一步諮詢

提問公司不給交公積金我該怎麼辦

住房公積金是強制性要交的嗎

我在公司做了三年都沒有交,前面的可不可以補。

回答不強制繳納。住房公積金是單位職工對等繳存的長期住房儲蓄,簡單的說就是用人單位為職工以後買房、建房、大修住房繳存的住房儲蓄。在實際的用工過程中,為職工繳存住房公積金的單位非常少。

和為員工繳納社保一樣,都是由員工和單位按照一定比例繳納,對單位來說是一筆不小的人工成本。

更多3條

3樓:僑亭

陝西省鎮安縣勞動監察大隊**號碼??

4樓:匿名使用者

那個勞動監察大隊?全國有好多勞動監察大隊

5樓:行者行者行

12333

打這個**能找到的

勞動監察大隊舉報**是多少?

6樓:生活達人西西

回答親,稍等哦,馬上為您解答

提問雲南省臨滄市滄源瓦族自治縣勞動監察大隊**回答親,這個可以參考下哦

提問我要的是我們這邊的

回答好的哦 稍等

提問能給我嗎?

回答機構:滄源自治縣勞動保障監察大隊

親,這個

提問正確嗎?

回答這是臨滄市**官網公佈的

提問好謝謝

回答正確

這個裡面的

不客氣哦

❤️❤️❤️❤️

更多17條

7樓:黃思君律師

回答提問

老闆欠我工資跑了,我現在該怎麼辦

13700

欠我總金額13700

太難了回答

如果說你被相關單位拖欠工資的話,那麼你直接可以去你們當地的勞動局或者勞動監察部門進行投訴舉報就可以了。

首先,建議前往當地人社局下屬的勞動監察部門進行投訴,勞動監察部門的工作人員在接到投訴後會聯絡單位進行調查核實,並在查實後督促單位及時補發薪資;

其次,可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁,由仲裁委以裁決的方式要求單位支付薪資,並且,仲裁委還會組織雙方進行調解,節省勞動者的時間成本。

另外,如果用人單位向勞動者出具了工資欠條,勞動者還可以直接起訴至法院,由法院判令用人單位支付拖欠的薪資。

勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

中華人民共和國勞動法第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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8樓:科學普及交流

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項,12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**,大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**,需要撥打114進一步諮詢。

9樓:愛喝粥

直接撥打12333是當地勞動行政部門的**。

12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**,大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**,需要撥打114進一步諮詢。

10樓:所翰飛

你好,請問,我在一個工廠做,辭職了,工資三千七百多,廠里扣了我兩千多,才給我一千四百多,這樣對我們工人合理不

11樓:

你好!如果請病假組長沒有批准怎麼辦?

12樓:在雲龍湖仰望星空的史瑞克

請問,單位是否應該把勞動合同給員工一份

請問,工作時間是否可以保證員工24小時不休息工作

其他太多,,謝謝

13樓:

我在鶴峰曇石龍隧道工作,請問專案部為什麼把所有職工的i資卡都放在他們那裡,這樣違法嗎?

14樓:疏卓

找勞動監察大隊**號碼

15樓:醉紅顏

2069069接**的女人態度極其惡劣,像瘋狗一樣的態度

16樓:

我在富士康上班,是勞務派遣工,他要求我做到12月14號在職給我補助,沒有到時間,廠裡就把我辭退了,哪個補助我能拿到嗎?

勞動監察大隊的**是多少

17樓:小揚說歷史

勞動監察大隊的**是12333,12333是全國勞動保障**諮詢服務專用號碼。

12333**服務在民生服務方面發揮了很大作用,不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑,為政策制定提供重要參考和依據,也提供了一個緩解或解決問題的渠道,將矛盾化解在了萌芽階段。

對於勞動糾紛,勞動監察不是唯一的解決途徑,如果勞動監察大隊不能解決,可以向勞動爭議發生地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

18樓:法妞問答律師**諮詢

勞動監察大隊的定義是:勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位,承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

19樓:

直接撥打12333是當地勞動行政部門的**。12333是全國統一的勞動行政部門諮詢的投訴**,大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**,需要撥打114進一步諮詢。

20樓:水藉

已上7個晚班怎樣結算工資,保底5仟一個月。只上15個晚班。就是上一個班休息一個班…求解

21樓:傅範明

勞動監察大隊你們好,我是湖南人到四會做事拿不到錢,以到勞動監察大隊報了,還拿不到錢怎麼辦

22樓:餘惜海

我在河北省草霸州市上班,工資低,我想走但是老闆說不給結工資該怎麼辦

23樓:摩月華

老闆,次我們打的工資打了條子他不給2023年九月份至12月份一共一萬七千萬

24樓:

蕪湖涇濟開發區勞動監察大隊**號碼

25樓:匿名使用者

工廠對工傷的員工,是怎麼處理的,需勞動監察大隊,執行監察嗎

26樓:卯昆卉

我在昆剛焦化廠十一年了,在煉焦車間受傷骨折,把工作崗位調了打掃廁所,我有點不滿,請領導給予解決。

27樓:戲昌燎

我在淮南,中鐵南山名邸工地,說好的工資,現在不給那麼多。

28樓:砂糖不甜很苦

我們在隆化糧食局舊樓作保溫的工資沒有給怎麼辦

29樓:漚潛遠

你好,我剛剛打勞動局**,沒有人接怎麼回事啊,我想諮詢農民工工資問題

30樓:

這**就沒用,我打了那麼多都沒人和那功能,而且是在上班的時間打的

31樓:稽暉

不好意思打攪了。請問一下。我在理工學院。農民工挖孔中的給老闆就說生活費,他說沒有。給他借點車費錢回家他也不給。這種情況下老闆是不是違法的?

32樓:程望華

請問沒有欠條有結結算證明可以要到i工資嗎

33樓:猶盼易

我有5個月工資扣去社保,公司連一個月都沒給我交上,現在醫保卡都鎖死

34樓:

請問拖欠農民工工資怎麼辦

35樓:來自石林峽豔美絕倫的董卓

各位領導恁好,請問我打工要不回來錢怎麼辦!我在江蘇省南通市中鐵十一局1號線4標3工區二十隊,隊長陳煥志。

36樓:慢慢來

勞動監察大隊就是擺設!海拉爾公交公司幾個月,甚至幾年沒開工資的都有,咋沒人察

37樓:

我申請辭職一個月,廠裡不批准怎麼辦

勞動監察大隊**是多少?

38樓:七禾之葉

直接撥打12333是當地勞動行政部門的**。

12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**,大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**,需要撥打114進一步諮詢。

勞動監察大隊受理範圍:《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:

(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;

(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:

擴充套件資料

《勞動保障監察條例》是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章,規範勞動保障監察工作,維護勞動者的合法權益,根據勞動法和有關法律制定。經2023年10月26日***第68次常務會議通過,由***於2023年11月1日釋出,自2023年12月1日起施行。

第一章 總則

第一條為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規和規章,規範勞動保障監察工作,維護勞動者的合法權益,根據勞動法和有關法律,制定本條例。

第二條對企業和個體工商戶(以下稱用人單位)進行勞動保障監察,適用本條例。

對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構進行勞動保障監察,依照本條例執行。

第三條***勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。

縣級以上各級人民**有關部門根據各自職責,支援、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。

第四條縣級、設區的市級人民**勞動保障行政部門可以委託符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。

勞動保障行政部門和受委託實施勞動保障監察的組織中的勞動保障監察員應當經過相應的考核或者考試錄用。

勞動保障監察證件由***勞動保障行政部門監製。

第五條縣級以上地方各級人民**應當加強勞動保障監察工作。勞動保障監察所需經費列入本級財政預算。

第六條用人單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章,接受並配合勞動保障監察。

第七條各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。

勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中應當注意聽取工會組織的意見和建議。

第八條勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。

實施勞動保障監察,堅持教育與處罰相結合,接受社會監督。

第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。

參考資料

39樓:華春霞律師

回答合肥勞動監察大隊**是12333

向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;工資應當按月發放,因此當用人單位超過30天還未結算工資的,即為無故拖欠工資。

首先,您就是要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。其次,確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。

其次,就是說您如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接 到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。最後,如果拖欠工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

勞動仲裁流程:申請人提交仲裁申請書及其他相關資料;勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定;受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員迴避;**前通知;**質證和辯論;裁決前調解;作出裁決的結果的。

還在嗎親,我上述給您的回答,您有時間的話可以看一下的哦,如果有不明白的地方,咱們再交流溝通,我繼續為您解答哦。

提問法定節假日的工資,中介不給發。

回答首先,您就是要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。其次,確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。

其次,就是說您如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接 到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。最後,如果拖欠工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

因為《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

需要您你這邊先自己看一下,基本上來說的話,如果你是辭職的話,你只要在合理的期限內提出辭職,然後不管單位是否同意,都是可以直接辭職的,如果說單位這邊剋扣工資這個都是違法的,你可以直接維權的。

所以,當事人應該收集和保留好具體的證據(包括勞動合同、工資欠條、完成了多少工作量、工資被拖欠的時間跨度、老闆的個人資訊、以前工資發放的名冊和流水等等),寫好書面材料後,就派代表到有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴。

如果,還是不能得到工資的話,必須在訴訟時效之內向法院起訴解決。被拖欠工資的工友,在一般情況下,都不是打**就可以把工資拿到手,一定要做好很多具體和有效的工作,但要保持冷靜和理智,堅持文明和依法催討工資。

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