1樓：匿名使用者
企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險**支付待遇人員為統籌專案內的月基本養老金）。
————《重慶市人民**關於調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》渝府發〔2008〕97號
(一)自2023年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；
病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述物件中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
（六）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
2樓：濛濛然然歲月
根據《重慶市人民**關於調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》（渝府發〔2008〕97號）檔案規定，企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元，死者死亡時有直系親屬（包括父母、子女、配偶）的，計發一次性救濟金15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險**支付待遇人員為統籌專案內月基本養老金）。
3樓：包聽包打聽
具體文號我確實記不清了，如果你一定要知道文號和檔案內容的話，可以在「問題補充」裡示意我一下，我可以在週一以後告訴你文號及內容。但重慶市關於企業退休職工死亡後一次性撫卹金的規定是非常明確的，
1、退休職工後死亡後，從次月起停發養老金（也就是說當月仍應該領取），撫卹金按本人死亡時的養老金為標準發給7個月，併發給2000元的喪葬補助金（需持火化證），由其親屬持該職工的火化證、死亡證明等的原件、影印件到所轄地社保局領取；
2、你問題中所提到的20個月和10個月的一次性撫卹金分別是針對離休幹部死亡後的現行和原來的撫卹金標準，是今年年初時提高的，由於退休和離休只有一字之差，很多不知情的人就誤傳為退休死亡待遇提高了，其實根本是沒有的。退休職工死亡撫卹標準一直沒有變過；
4樓：來自橫店影視城皎若秋月的兔子
去年11月退休，12月拿1月退休金就死亡了，該拿多少一次性撫卹金，怎麼樣計算。
退休職工喪葬費和撫卹金如何計算
5樓：匿名使用者
一般為20個月的基本工資。
根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》的規定。
事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。
擴充套件資料
撫卹金撫卹金又稱撫卹費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫卹金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡後，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬於傷殘職工的遺產，可以繼承。
1、國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標準發放給受死者供養的直系親屬一定的撫卹金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。這種撫卹金是發放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬於直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。
2、交通肇事致人死亡撫卹費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養的直系親屬一定數額的撫卹費。這些撫卹費是發放給受供養人的，屬於受供養人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。
3、因革命軍人致殘、犧牲而發放的撫卹金依照我國兵役法的規定，現役軍人蔘戰或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級，發給殘廢軍人撫卹證和一次性發給撫卹金，這些撫卹金是發放給殘廢軍人的，屬於其個人的財產，在其死後可以作為遺產，由其繼承人繼承。
現役軍人犧牲、病故的，我國兵役法規定的應由國家一次性發給家屬一筆撫卹金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發給撫卹金，這些撫卹金屬於軍人家屬所有，軍人死後不能作為其遺產處理。
參考資料：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法》——中國雙擁網
6樓：法妞問答律師**諮詢
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；等。
7樓：張鵬律師
回答企業退休職工的撫卹費與養老保險的繳納年限有關，也與上年度全省企業退休人員月平均基本養老金有關，企業退休職工死亡後，按照規定發放給家屬的一次性死亡撫卹金，按該職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年發一個月上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
喪葬費則按死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。
事業單位退休的人員死亡一次性撫卹金在計算上與企業不同，計發基數是退休職工本人生前最後一個月享受的基本離退休費，一次性撫卹費按照20個月的基本離退休費計發，安葬費統一為7000元。
行政單位和參照公務員管理的事業單位退休人員死亡一次性撫卹費分兩個部分組成，即上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個月基本離退休費。安葬費的標準是7000元。
基本就是這個標準的，親親。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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8樓：網管愛好者
企業退休職工喪葬費和撫卹金髮放的標準是：喪葬費3個月工資，撫卹金不超過10個月工資。喪葬費申領相關手續由所在社群辦理，申報供養親屬撫卹金到中心養老保險服務科辦理相關手續。
每月10號之前辦理結束的當月15號之後發放到領取人帳戶，20號之前辦理結束的當月25號之後發放到領取人帳戶(逢節假日順延)。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定。一、國家退休公職人員的喪葬費計算標準
一、國家退休公職人員的喪葬費計算標準
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
一次性撫卹金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區社保局辦理：一是死亡登出證明(死者生前戶口所在地派出所出具);二是企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關係);三是火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面影印件。
二、喪葬費包括哪些專案
根據相關條例的規定，企業單位為員工下發的喪葬費包括：逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，如果國家公職人員，還包對其家屬的經濟補償。對於喪葬費還要注意一點的是，如果是死後活化，可補償骨灰盒的費用，如果是土藏的話，則補償一定安葬費。
三、喪葬費的領取流程
人在去世後，帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。帶齊這些證明，交到相關部門，工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
四、喪葬費的領取流程
人在去世後，帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。帶齊這些證明，交到相關部門，工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
一、企業單位退休職工
企業退休職工的撫卹費與養老保險的繳納年限有關，也與上年度全省企業退休人員月平均基本養老金有關，企業退休職工死亡後，按照規定發放給家屬的一次性死亡撫卹金，按該職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年發一個月上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
喪葬費則按死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。2023年湖南省企業退休人員月平均基本養老金為2270元，這個標準就是2023年企業退休人員死亡的撫卹、安葬費的計算依據。
例如，湖南某企業退休職工基本養老保險繳費年限為28年（含視同繳費年限），2023年3月死亡，社保站發給該死亡職工家屬的一次性撫卹費為45400（20*2270）元，安葬費9080（4*2270）元，兩項合計54480元。
二、事業單位退休職工
事業單位退休的人員死亡一次性撫卹金在計算上與企業不同，計發基數是退休職工本人生前最後一個月享受的基本離退休費，一次性撫卹費按照20個月的基本離退休費計發，安葬費統一為7000元。
舉例說明：一位退休教師死亡，假設他每月的基本離退休費為2980元（不含各種津貼），一次性撫卹費為59600（20*2980）元，喪葬費7000元，兩項合計66600元
三、行政單位及參照公務員管理的事業單位
行政單位和參照公務員管理的事業單位退休人員死亡一次性撫卹費分兩個部分組成，即上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個月基本離退休費。安葬費的標準是7000元。
全國居民人均可支配收入可以在網上查到，2023年，全國居民人均可支配收入25974元。
舉例說明：一位行政機關退休幹部死亡，假設他每月的基本離退休費為2850元，死亡一次性撫卹費為108984元（25974*2+2850*20），喪葬費7000元，兩項合計115984元。
一次性撫卹費是給死者直系親屬的，直系親屬包括配偶、父母、子女，一般情況是均等分配，也可以適當照顧老人和孩子，因為涉及到繼承權問題，如果有人放棄還得寫宣告並公證。
喪葬費如何計算?它的計算公式是怎樣的?
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月
值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。
二、喪葬費領取所需材料
1.死亡登出證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2.企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關係);
3.火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;
4.領取人的身份證正反面影印件。
三、喪葬費領取流程
1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算。
改制企業退休職工檔案交當地檔案館
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