1樓：abc保險網
養老保險中的「中人」。統帳結合制度實施前參加工作的在職職工。除個人賬戶養老金和基礎養老金之外，另加一份根據工齡係數計算的過渡性養老金。
通俗的說，「中人」是指在2023年10月1日之前已經參加工作,《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。
中人的養老金髮放：
2023年12月31日以前參加養老保險，2023年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2023年1月1月後退休且繳費年限滿15年的「中人」，從批准退休的次月起，按月發給基本養老金，用公式表示：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
(1)基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%;
(2)個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數;
(3)過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×2023年底前平均繳費工資指數×2023年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
計算「中人」建立個人帳戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度(或「統帳結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。
過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：陳晨律師
回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分，是指在新制度之前參加工作、之後退休的人，因為之前的工作年限沒有個人賬戶，退休後個人賬戶不能完全體現其勞動貢獻情況，因而退休後的基本養老金應加上沒有個人賬戶年限的養老金，而這部分以過渡性養老金的形式進行補償。
計算指數化月平均繳費工資
（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
享受比例
2023年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為2023年7月前的繳費年限×1.2%；
2023年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（2023年7月前的繳費年限－25）×1%。
過渡性養老金
指數化月平均繳費工資×享受比例。
提問我是問我這種情況有還是沒有
回答您不是說問我怎麼計算的嗎?
您自己看一下您的問題
目前你的情況我不知道
沒辦法給你準確回答
提問我屬企業退休，過渡性養老金我們有
回答那麼有 不就給您了計算方法嗎
計算指數化月平均繳費工資
（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
享受比例
2023年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為2023年7月前的繳費年限×1.2%；
2023年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（2023年7月前的繳費年限－25）×1%。
過渡性養老金
指數化月平均繳費工資×享受比例
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過渡性養老金如何計算?
3樓：猩猩財經
什麼是過渡性養老金？
4樓：紅撲撲撲撲撲
過渡性養老金的計算公式如下：
過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資×r×中人臨界點之前的本人繳費年限其中：r為計發係數，其值在1％1.4％之間，由各地測算後確定；
指數化月平均繳費工資＝某中人退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
中人臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行辦法一和辦法三的地區而言，本人繳費年限為該地區實施統帳結合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限（含視同繳費年限）；對原實行辦法二的地區而言，本人繳費年限為實施統一制度之前的本人繳費年限（含視同繳費年限）。
5樓：職場達人華老師
回答過去的過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。
2.養老保險並軌後的過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡係數(1.2%)
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如何計算個人養老保險中過渡性養老金？
6樓：地表最帥
過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3％1、 在國家養老保險制度改革之前退休的稱為老人。
2、在國家養老保險制度改革之前參加工作、在國家養老保險制度改革之後退休的稱為中人。
3、在國家養老保險制度改革之後參加工作的稱為新人。
92年養老保險個人帳戶制度以前我們國家有養老保險，那時全由單位繳納。
98年的改革內容是統一職工養老保險制度，如統一按11%建立個人賬戶等。
7樓：猩猩財經
什麼是過渡性養老金？
8樓：師傅又被抓走啦
回答您好，過渡性養老金計算公式：
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×r×中人臨界點之前的本人繳費年限其中：r為計發係數，其值在1%到1.4%之間，由各地測算後確定;
指數化月平均繳費工資=某中人退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
中人臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行辦法一和辦法三的地區而言，本人繳費年限為該地區實施統帳結合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行辦法二的地區而言，本人繳費年限為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。
中人臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行辦法一和辦法三的地區而言，本人繳費年限為該地區實施統帳結合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行辦法二的地區而言，本人繳費年限為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。
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怎樣計算過渡性養老金
9樓：灰霾中孤獨行者
過渡性養老金計算公式：過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×享受比例。
計算指數化月平均繳費工資
（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
享受比例
2023年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為2023年7月前的繳費年限×1.2%；
2023年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（2023年7月前的繳費年限－25）×1%。
10樓：職場達人華老師
回答過去的過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。
2.養老保險並軌後的過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡係數(1.2%)
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11樓：猩猩財經
什麼是過渡性養老金？
12樓：匿名使用者
給你公式自己計算吧。
養老金的帳比較複雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%三個公式得出的數相加就是你的養老金。
按老辦法如何計算過渡性養老金？
13樓：墨汁諾
養老金計算方法：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
過渡性養老金的計算方法：
過渡性養老金：指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。
注：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算;
繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%; 繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。
① 平均指數(計算到2023年6月底止)： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×)a、93年指數=83.088.
361309388.3693×++元元年社會平均標準工資元年本人標準工資b、各年度指數=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資
②指數化平均繳費工資：平均指數×上年度社會平均工資。
新的養老金計算辦法對「新人」和「中人」採用了不同的計算方法。
「新人」是指2023年1月1日以後參加工作並繳費年限滿15年的人員。計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
「中人」是指2023年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2023年1月1日以後退休的人員。
「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。
14樓：之何勿思
新的養老金計算辦法，對「新人」和「中人」採用了不同的計算方法。「新人」是指2023年1月1日以後參加工作並繳費年限滿15年的人員。
計算方法：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。「中人」是指2023年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2023年1月1日以後退休的人員。
計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。
這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。
拓展資料：
根據《通知》，「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
改革時(2023年10月)在職的機關事業單位編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工)，其改革前符合合併計算連續工齡規定的工作年限視同繳費年限;其改革前在企業或以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險的實際繳費年限予以確認，並與改革後的實際繳費年限合併計算。
機關事業單位編制內合同工(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業職工養老保險的實際繳費年限予以確認，不認定為視同繳費年限，並與改革後的實際繳費年限合併計算。
至於老辦法的計算標準，則與2023年9月工作人員本人的基本工資標準、職務職級(崗位)等對應的退休補貼標準、國辦發〔2015〕3號文規定相應增加的退休費標準以及退休時工作年限對應的老辦法計發比例相關。
過渡性養老金計算方法，過渡性養老金的計算方法？
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