1樓：遠巨集
現在退休，其工齡都是以月份計算的。同時參加工作的，到退休年紀，上半年退休，與下半年退休是退休金是不同的。
一般對上半年退休人員的所謂「社會平均工資補差」，指的是本年度前半年期間計發養老金時，由於上一年度社會平均工資還沒公佈，暫時按上上年度的社會平均工資計發養老金遺留的差額，什麼時候公佈了上一年度的社平工資，再補差。
以北京為例，2023年2月退休，3月開始領取養老金，本應按2023年社平工資標準8467元計發養老金，但實際上這個資料是5月26日才公佈的，由於退休之月2017社會平均工資還沒公佈。
所以只好暫時按2023年的社平工資7706元計算，然後在2023年6月15日發放養老金時，一次性補發2023年3月-6月的社平差額，並自2023年6月15日起，每月按新標準發放養老金。
因為是2023年1月份退休，先暫按2023年社平工資計發養老金。目前2023年社平工資還沒公佈，現在無法計算社平工資補差的具體金額。
2樓：職場導師小蟬
回答親親您好呀，我是小蟬，很榮幸能為您回答，給我一點時間整理答案哦，我不是機器人，不要結束訂單哈，馬上就來
親，您稍等哦
每一年社平工資公佈之後，對於當年度上半年退休的人員，其養老金都會在下半年逐月進行補差的。
基本養老金的計算公式如下：
每月基本養老金＝上一年度社平工資×（1＋平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
從公式中，我們便可知道，補差金額的多少，與三個因素有關，分別是：社平工資的差額多少、繳費年限的長短、繳費指數的高低。
1、經濟越發達地區、社平工資差額越大、補差越多
例如上海來說，2023年社平工資為9580元，2023年為8765元，兩者相差815元。
此時，其他兩個因素不變的情況下（暫按繳費指數60%、繳費年限20年計算），每月補差金額為：815元×（1＋60%）÷2×30×1%＝195.6元。
如果社平工資差額比較小，比如500元（中西部地區），則每月補差金額只有120元。
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3樓：未來可期我心飛揚
回答6個月的。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。
對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發〔1996〕354號）第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。
離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
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4樓：查浩氣
因上半年退休由於上一年度社會平均工資還沒公佈，所以先按上年的工資發，差額補發等上級公佈了上年度社會平均工資就補發，你差幾個月，就給你補發幾個月的，這是補不差的放心好了。
5樓：
上半年退休下半年補差從什麼時候補，補幾個月的？我是三月份退休，9月剛補了5個月，同時也發了9月的一份。
6樓：話史人
從退休當月開始計算，補的時間為退休當月到補的月份，共幾個月就補幾個月的。
7樓：將後人
我5月退休，8月剛補發了2個月，同時發了8月的一份。
8樓：博遠無限
回答每一年社平工資公佈之後，對於當年度上半年退休的人員，其養老金都會在下半年逐月進行補差的。
基本養老金的計算公式如下：
每月基本養老金＝上一年度社平工資×（1＋平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
從公式中，我們便可知道，補差金額的多少，與三個因素有關，分別是：社平工資的差額多少、繳費年限的長短、繳費指數的高低。
1、經濟越發達地區、社平工資差額越大、補差越多更多3條
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