1樓：bd一擺就渡
主要看你公司為你繳納的五險一金基數是多少，用這個基數乘以18%就是你個人所繳納的五險一金部分，2500-個人繳納的五險一金-2000這個就是你繳納個人所得稅的基數，目前你這個階段個人所得稅徵收率是5% 。2500-個人繳納的五險一金-個人所得稅就是你實際拿到手的
2樓：小如
你能拿多少？公司為你交多少，這個要看，公司為你交的社保繳數是多少了你可以這個計算：養老保險：公司為你交的社保繳數（乘以）0.08=個人交費
公 司為你交的社保繳數（乘以）0.18=單位交費醫療保險：公司為你交的社保繳數（乘以）0.
02+2=個人交費公司為你交的社保繳數（乘以）0.08=單位交費失業保險：公司為你交的社保繳數（乘以）0.
05=單位交費工傷保險 ：公司為你交的社保繳數（乘以）0.05=單位交費住房公積金：
公司為你交的社保繳數（乘以）0.07=單位交費公司為你交的社保繳數（乘以）0.07=個人交費社保繳數要問你們人事部的
扣除社保後，再減去起增稅點，減出去剩下的錢再來收稅下次問這樣的問題請把你交的多少社保說清楚哈，不然我們也幫不到你忙
3樓：樹上的豆兒
現行的五險一金政策是
養老保險 單位繳納22% 個人繳納8%醫療保險 單位繳納12% 個人繳納2%失業保險 單位繳納2% 個人繳納1%工傷保險 單位繳納0.5% 個人不繳納生育保險 單位繳納0.5% 個人不繳納住房公積金 單位繳納7%，個人繳納7%
先交金再交稅哈，所以你得交450，單位給你交1050，交稅的話是在你稅前工資減去交金的剩餘再減去稅收起徵點，按梯度徵稅，估計你也不用交了。
工資2500五險一金扣500，公司給交多少？
4樓：到永久
公司給交925元。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
一金是單位8%-12%，個人也一樣。
擴充套件資料
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
5樓：墨汁諾
公司給交925元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。
6樓：匿名使用者
公司給交925元，自己交500元。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司需繳納2500*37%=925元，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
7樓：人間財富
一般情況下是這樣的：你的工資是2500，如果單位是按這個數字幫你申報的話，社保的個人部分大部分城市都是11%，也就是說250，單位部分一般是33%，也就是2500*0.33=825.
那你個人部分還扣了250，就是公積金部分，公積金的話個人和單位承擔的數額是一樣的，也就是說單位也出250。五險一金的話，單位就是一共為你要付1075元，當然各個城市稍許在社保的比例上有點點差別。
8樓：灡嫣
養老保險個人承擔百分之八，單位承擔百分之二十，公積金各負責一半，你扣多少，公司給你交多少，醫療保險從你的醫保卡餘額可以看出，生育保險公司承擔，
9樓：生活小不懂
如在上海：養老：個人8%，公司22%；醫保：
個人2%，公司12%，失業：個人1%，公司1.7%；工傷：
個人0，公司0.5%；生育：個人0，公司0.
8%，五險合計公司37%，個人11%，按最低基數2815來交的話，個人交309.7元，公司交1041.7元。
公積金雙方交的相同，所以公司交的五險一金大致金額為：1041.7+500-309.
7=1232元。以上僅供參考，具體可詢問本公司人事部。
對了，每個地區的最低基數是不同的，比例因公司也有部分差異，公積金是7%~12%，按個人工資來交的。
10樓：鬼·無
這個看當地規定的比例的，可以通過那個推算，一般情況下企業交的只會更多
五險一金~ 工資2500 五險要交多少啊？按1400的比例~
11樓：匿名使用者
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
12樓：監理師
五險一般為11%：1400*11%=154元；
一金各地不一樣，算7%：1400*7%=98元。
五險一金為：154+98=252元。
13樓：n已
根據以下比例進行計算。
繳納比例：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
工資2500 五險一金扣完還剩多少？
14樓：愛丫丫愛生活
《廣州市關於恢復辦理社保費申報業務的通知》明確，根據省人社部門的規定，廣州市2017社會保險年度(2023年7月1日至2023年6月30日)企業職工基本養老保險繳費工資上限為18213元/月，下限為3170元/月。對於職工社會醫療保險(在職職工)以及生育保險，繳費基數上下限分別為22275元/月和4455元/月;對於工傷保險以及失業保險，繳費基數上下限分別為22275元/月和1895元/月。
據此，你的養老保險繳費基數為3170元，個人月繳費金額為3170*8％＝253.6
醫療保險繳費基數為4455，個人繳費金額＝4455*2％＝89.1
但是你的失業保險繳費基數並不是2500也不是1895，而應根據你上一年度月均收入結合1895確定。只能假設說是2500的話，繳費金額＝2500*0.5％＝12.5
公積金繳費基數同理，只能假設是2500的話，個人角分金額＝2500*12％＝300
據此，你的個人繳費金額大概是655，所以實發工資為2500-655＝1845左右
15樓：匿名使用者
看公司給你買的是什麼標準的保險和公積金 就算最低標準 扣完應該是2000元左右
16樓：神帖來自ip讜
你這能活嗎？廣州還有2500的工作？？？北上廣深看統計局平均收入都過萬吧。
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五險 就是社保，因此，五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準，下面是社保月繳費標準計算公式 單位社保月繳費金額 職工社保月繳費金額 單位社保月繳費金額 單位社保繳費基數 社保比例 職工社保月繳費金額 職工社保繳費基數 社保比例 舉例 杭州2018年社保基數上下限 3054.95元 15274.7...