我公司有一批實習生,我公司有一批實習生2011 5 7號入職,那麼2012 5 7之後滿一年可以享受帶薪年休假,請問是享受幾天呢?

2022-01-01 04:06:24 字數 572 閱讀 9187

1樓:12333即時通

所謂實習生也就是已經拿到畢業證書,以勞動者的身份在您公司上班。

那麼從2023年5月7日後,他們就能享受2023年剩餘月份的年休假。

根據***對於年休假的規定,累計工作1年以上10年以下的,享受年休假5天

又因為不是整年計算,所以零碎月份的年休假計算方法如下(2023年5月7日至2023年12月31日的日曆天數)÷ 365 × 5 -已經享受的年休假=還可享受的年休假

注意:此處得出的年休假天數為整數,小數點後面的全部捨去,哪怕是1.95天也算1天。

2樓:匿名使用者

一般實習生是指還沒有畢業提前到社會獲取社會經驗。你們公司這批實習生入職,是否有與公司簽訂實習協議?畢業後,在2012-5-7之前,此批人員是否有與公司簽訂了勞動合同?

且何時與公司簽訂勞動合同等等,此問題均需要明確。

另外,根據國家的規定,年休假的條件是:與公司簽訂勞動合同的員工在公司連續工作滿一年以上的,可享受帶年休假。

3樓:手機使用者

看公司的具體規定了,不同的公司,帶薪年假的時間不同!

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