1樓：喜樂的源頭
你如果能讓副局長讓你們的老二領導調到其他部門不就行了。這是上策。如果你沒這個本事你就只能這樣了。辭職是下策。希望能幫到你。
2樓：匿名使用者
直接匿名信告到紀委去，讓他們兩個都**，兄弟你直接即位當領導！
3樓：匿名使用者
把問題推給他們啊，你幹嘛想著去處理，你能化解他們的矛盾嗎？
這完全是語言技巧的問題了，跟處理方式關係不太大，如果技巧不太好，那就裝傻裝到底，你想想，哪個大人物沒事會跟傻子計仇呢
4樓：湖南人敖傅
遇到這種事情確實頭疼，老二領導既然敢公開對著副局長幹，說明他來頭應該也不小，估計是兩人的靠山不相上下。我覺得你還是避重就輕吧，揣著明白裝糊塗吧。反正領導批評你，你就裝著很委屈咯，肯定不能頂撞上司啊。
你誰也得罪不起啊。
當然，你可以問問其他一個單位的老前輩，看他們是怎麼面對這些事情的。他們或許早有自己的經驗了。
哎，沒得辦法，在機械呆板的地方工作，就是得被逼著耍小心眼，鬥智鬥勇啊。能被利用，有時候都要謝天謝地。說不定，他們都把你當棋子使，那時候你更得多加小心了。
5樓：匿名使用者
活該！誰叫你是公務員
本人剛到新單位兩個月，今天領導和我談話，話裡話外就是覺得我下班走的太早了，我該怎麼辦？ 5
6樓：車知
答：中國copy的事他就複雜，這是比較現實、又普遍的情況。你必須能夠調整心態，正確對待自己，你有不利的因素的，剛到一個新單位二個月就懷孕了（恕我直言），按常規來說，對於招工的人事管理來說是一個工作失誤的，既然你已經上班二個月了，單位也沒有理由開你的。
所以你應該正確對待他人的看法或者是偏見。你要順勢而為、適者生存嗎。
和你老公兩人一起找他談一次，各退讓一步，一定能海闊天空。
7樓：匿名使用者
懷孕了沒理由開除你，所以想讓你離職，只要你按上下班時間執行就行，不鳥他
8樓：猜猜猜_猜不了
就針對你說嘛對你有意見。既然對你有意見了在呆下去也是不愉快的，懷孕不要太壓抑，建議幹部下去就不幹了，為了寶寶
9樓：匿名使用者
領導的職權是什麼？如果她沒辦法開除你叼都不要叼她 這是在欺負老實人呢
10樓：種地不能致富嗎
這個要和領導搞好關係多少破費點吧！從他的興趣，愛好下手，人情世故嗎，在中國就這樣
11樓：匿名使用者
你是女的吧，領導想的不好了
12樓：匿名使用者
那就晚走些，領導可惹不起呢！起碼穩定了再做打算
13樓：ok給我一支菸
想跟你潛規則，這都看不出來，豬頭
單位裡我的一個領導傳我跟另一個領導有不正當關係，該怎麼辦
14樓：匿名使用者
這種謠言會害死人的，不要管他、該怎麼接觸人就怎麼接觸人，你越躲閃人們會認為你心虛，你就像平常沒事一樣，裝傻，隨著時間的推移，說的多了人們就會覺得沒勁了，慢慢的這種謠言就會不攻自破了。
15樓：匿名使用者
交你一個很惡毒的招數
自己做傳播小喇叭，說，你不是跟另一個領導有關係，你是跟那個傳你話的領導有關係！
這樣那個傳你話的領導就不敢再說你了
兩兄弟為了我鬧不和，我該怎麼辦
選擇遠離這兩個人是最好的辦法，一個都不愛一個都不恨，遠離。為什麼呢？因為你要是跟其中一個好，另外一個吃醋，會構成慘劇，這是其一 其 二 你要是兩個都當做朋友處了，然後去愛別人，他兩個可能會湊合起來報復你。總之，愛情是自私的，沒有雙項選擇和多項選擇，但是可以棄權。希望對你有用！如果你只是把他們當成朋友...
單位領導很貪，我該怎麼辦，單位的領導是個貪汙犯我該怎麼辦
這很正常 不過,處理的方式方法要換一換.提示一下 1 先別向上報告及反映 敢這麼明目張膽整的人的背後肯定有人 2 千萬別幫他,不然他出事,你肯定倒黴.3 對於他挪用工款,婉轉提一下讓他自己搞發票,讓他簽字或找相關領導簽字,你就睜一隻眼閉一隻眼算了.以後記得拿讓他拿票據出來,找你要現金要寫借據,然後拿...
婆婆跟我媽不和，我該怎麼辦
讓她們兩各住各家，孩子你們自己帶。婆婆和媽媽不bai合，雖然也常見du，但也有親密來往 zhi的。你為她dao們的不合而著急，說明你版是一個很不權錯的女子。有你這樣的小輩，她們應該感到高興。你可以對兩邊按照事實說一些 對方為對方所做的好事，和說的好話，再加上自己的聯想，經常不斷地說，讓她們雙方對對方...