法定代表人能和自己公司籤勞動合同嗎

2021-10-15 10:07:06 字數 1853 閱讀 3407

1樓:v英國皇宮

能。《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規定:法人由其法定代表人進行訴訟;其他組織由其主要負責人進行訴訟。

法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴,其所進行的訴訟行為,就是本單位(或法人)的訴訟行為,直接對本單位(或法人)發生法律效力。

法定代表人與法人的代表是有一定區別的,代表人的行為不是被代表人本身的行為,只是對被**人發生直接的法律效力,而法定代表人的行為,就是企業、事業單位等本身的行為。

2樓:天津市劉律師

如果形成勞動關係,公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看,根據公司法有關規定,公司法定代表人由誰來擔任是依照《公司章程》的規定,是由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記在營業執照中。如果這些人員是平時與公司形成了勞動關係,當然可以和自己的公司簽訂勞動合同(要注意公司的法定代表人不一定就與公司形成了勞動關係,如法定代表人可能只是董事長,只是平時只是以參加董事會議的形式參與公司重大事項的決策只參與公司的利潤分配,不領取月薪或年薪,不按時上班,當然可能不是勞動關係)。

同時根據勞動合同法有關規定,與公司形成勞動關係30日之內,應該與公司簽訂書面勞動合同的。

3樓:匿名使用者

可以籤的 不過一般邏輯關係是首先簽合同成為公司員工才有資格成為法人.

4樓:匿名使用者

我暈,首先他是公司法人,法人是什麼?法人就代表這公司,是公司的法定代表人.他的一切商務活動行為就是公司行為.

你說他和公司簽定什麼合同?樓上的,你的回答我看不明白,法人是什麼你搞清楚了麼?

公司法人需要和自己簽訂勞動合同嗎?

5樓:匿名使用者

需要啊,法人也在公司擔任職務,也需要有勞動法的保障。現在公司制度其實是以所有者與管理者分離為主要特徵,如果一些大的上市公司,法人隨時可能被股東會換掉。只不過很多公司沒有表現出這樣的特點,仍然處於法人即大股東,大股東即法人的階段,但是如果嚴格執行法律,應該簽署勞動合同,這樣法人才有社會保障 檢視原帖》

企業法人代表可以與自己簽訂勞動合同嗎

6樓:辛淑蘭充巳

和看大門的一樣的,都籤勞動合同。合同上甲方應簽章,他即使在兩方都簽名,也是可以的。因為一方代表企業,一方代表自己。

法人代表可能不是股東,只是個高管而已。勞動關係發生在個人和公司之間,當然由二者來籤。跟股東會、董事會沒關係

7樓:是新蘭馬培

不可以。法定代表人可以,法人代表不可以。

法人代表只是臨時性代表法人行使某些權利,不同與法定代表人,法定代表人可以履行企業只能與自己簽訂勞動合同。

企業法人與自己簽訂的勞動合同是否有效

法人代表是否與公司簽定勞動合同

8樓:匿名使用者

公司的一切權利義務都是由登記確認的法人代表擔當的。

9樓:匿名使用者

您這個餘數老闆想躲避一些責任,您又不是股東最好不纏和。為什麼不讓另一個人當法人阿?公司出了問題法人要擔負法律責任的。

您要是籤合同也可以,但是法律責任是不能躲避的。章程能代表您作為股東的權利和義務,但是,您是名義股東,沒優資金參與,難道年終的股東分紅有您的份嗎?沒有的話這個章程就是廢紙,是騙工商局的。

10樓:匿名使用者

你是a公司的員工 又是b公司的法人 似乎現在存在這樣的現象很多~~`

你最好不要和b公司牽涉到任何關係 或者說 你當**東還湊合~法人需要負擔的責任就大了很多!!

如果b公司出現了偷稅漏稅的問題` 你說誰負責呢? 呵呵

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公司變更法定代表人需提交如下材料 公司法定代表人簽署的 公司變更登記申請書 公司加蓋公章 公司簽署的 公司 企業 法定代表人登記表 公司加蓋公章 指定代表或者共同委託 人的證明 公司加蓋公章 及指定代表或委託 人的身份證影印件 應標明具體委託事項 被委託人的許可權 委託期限 根據公司章程的規定和程式...

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不是的。公司股東 董事 法定代表人可以兼任財務負責人。但是監事不能兼任財務負責人。監事不能擔任董事和企業的高管,這是公司法的規定。請問,公司的法定代表人可以當公司的財務負責人嗎?法人的法定代表人依照法律或法人組織章程規定,對外代表法人意志行使內職權的負責人。是公司的容必設的法人機關。國企麻煩一點 法...