1樓：匿名使用者
在我們剛剛去找工作的時候，要投好多好多的簡歷。通知我們去面試的公司也各式各樣，我們要在這些公司中去選擇一個適合自己的。
那我們要怎麼去找到一個適合自己發展的有前景的公司呢！我認為一個好的公司不僅有強大的領導團隊、雄厚的資金實力，還要本著對員工的發展負責，對員工的健康負責，對員工的情緒負責的態度，這樣的公司才是真正能夠自己提供發展空間的公司。
就拿我的經歷來說下吧。。大家以後找工作也可以借鑑下！
我就拿海輝集團來做個例子吧，這是我在眾多招聘公司中選舉出來的。我為什麼選擇這樣一個公司，他有什麼優勢呢。我們要從各個方面去評定一個公司，比如公司領導人，公司情況，公司的規模等都是沒得說，我最看中的一點就是海輝對員工的福利與關懷。
海輝集團的有一個很有能力的董事長不僅是一個很有能力的領導，也是一個十分關心員工的領導。前些日子日本**，有很多海輝集團的員工在日本，董事長孫振耀立馬聯絡負責人，召開高層緊急會議，他告訴大家：“當前的東京情況我們只能通過新聞才能知道；然而海輝經營的價值觀就是在危難之時做出恰當的抉擇！
現在員工的安全受到了威脅，唯一綱領就是員工的生命高於一切！ ”，他是這樣說的，也是這樣做的。即使當時機票已經是震前的3倍，但是海輝集團依然決然的選擇，讓員工撤回中國。
孫振耀先生召開高層緊急會議，他告訴大家:“當前的東京情況我們只能通過新聞才能知道；然而海輝經營的價值觀就是在危難之時做出恰當的抉擇！現在員工的安全受到了威脅，唯一綱領就是員工的生命高於一切！
經上述瞭解，我選擇海輝是經過我仔細瞭解後而做出的。朋友們，評定一個公司或者去選擇一個合適自己的公司要詳細瞭解他的各個方面，上到公司領導人，下到員工的待遇什麼的，都要了解清楚。這樣也是對我們自己負責。
誰不想找一個合適自己，還很有發展前途的公司呢？
2樓：匿名使用者
一般對個人來說，企業對個人的工資發放不拖延時間，福得待遇也可以，國家要求的五金企業按期繳納，沒有不交的或沒有拖欠的情況。
對國家來說企業照章納稅，交費完成國家要求企業承擔的社會責任，沒有環境汙染。
就國家評價企業的好壞，有許我指標，根據相應指標來評價，但不可偏頗。
3樓：春在輪迴
好壞是相對的；有環境方面、盈利方面、對社會貢獻方面等。
一般說企業好是指盈利方面，也就是說這企業很景氣。
怎麼快速判斷一個公司適不適合你？？
4樓：匿名使用者
一個是你是屬於何種特質，是屬於喜動還是喜靜；是喜文還是喜理；是喜動手還是喜動腦；是喜溝通還是不喜溝通；然後結合你所面監的工作來對照分析，就可以決定你的取捨了！
對於家庭條件較好的家庭來說，你可以進行上面的選擇；但對於為了生計，為了實現各種人生夢想，上面的選擇就不太適用了，那就要看職業發展空間，看薪酬水平來決定職業道路而不是憑個人喜好來決定了。
如何判別企業的好壞？有什麼可參照的標準？
5樓：我的名字叫康熙
好壞 就是看看能不能按時的發到你想要的錢數!!
如何判斷一個公司的好壞？
6樓：小七宋先生
如何判斷一家公司靠不靠譜？
怎麼判斷人的心情好壞，怎麼判斷一個人的心情好壞？
聽說話的口氣和做事。如果做事精神不集中，說話口氣重，態度不跟別的時間一樣，那就是心情不好。做事樂在其中，跟別人聊天也聊得很好。那就證明心情好。大部分都會表現在臉上。除非他特意去掩飾自己。不然的話從臉上都可以的看出 一個人的心情好壞。每個人無論心情好不好，都不會表現在臉上的。lv.4 2018 01 ...
怎麼判斷音質的好壞，怎麼判斷耳機音質的好壞？
要對鋼琴音質的好壞作出正確的判斷並不是一件容易的事,音質是樂器最主要的也是最難的指標。一架鋼琴有的賣幾千塊，有的幾十萬主要是音質的差別,但有一原則是不變的 音量大的不一定是好琴，但是好琴一定有很大的音量，音量小的一定不是好琴。在挑選鋼琴時，首先要聽一下鋼琴的音準情況。在音基本調準的情況下，先彈一彈中...
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