員工試用期考核被考核人意見及希望怎麼寫

2021-09-13 12:08:31 字數 876 閱讀 1634

1樓:小輝學長

首先看公司有沒有考核標準,如果有標準,按照遵守公司規章制度的情況標準進行考核,然後給出評價及結論。 如果沒有考核標準,主要從以下幾方面考核:

1、遵守公司規章制度的情況;

2、業務水平、專業知識的情況;

3、工作能力的情況;

4、與其他員工配合的情況(團隊合作及協調能力)。

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具體表現

1、該生在實習期間,能遵守本單位的各項規章制度,工作積極肯幹,努力學習有關知識,較好完成各項工作任務。

2、該生在本服務處實習的這一段時間,能夠嚴格要求自己,工作勤懇,負責,責任心強,知識面廣,基礎知識紮實,在專業技術上遇到的問題能及時解決。生活積極向上,舉止文明。與同事之間相處融洽,善於與領導溝通,主動積極地做好每一件事情,總體評價為優,希望該生在今後的工作中繼續發揚。

3、在實習期間工作認真,勤奮好學。踏實肯幹,虛心好學,善於思考,能舉一反三,能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作,並能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該生的表現給與肯定。

2樓:匿名使用者

大致可以從這幾個方面寫

1、望被考核人在原有基礎上發揮所長

2、望被考核人在工作態度上應該有怎樣的改進和建議3、望被考核人在團隊意識和同事關係上有怎樣的表現4、望被考核人在自我提升上有怎樣的目標

3樓:哈

分兩個方面:1,已經評定後,你對本此考核的建議

2,你個人的工作狀態、專業技能、作風問題、政治思想、對公司的看法,這幾點來寫你自己。也就是個人評定。

正常來說,意見,應該是已經評定完了,你對本次考核是否有建議,和個人想法以及本次考核對你個人是否公平!

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