職業女性在跳槽過程中面臨很多「尷尬期」

2021-09-06 11:35:41 字數 519 閱讀 1545

職場上男女間的差異已經是習以為常了,很多職業女性在跳槽過程中面臨很多「尷尬期」。生育尷尬期無論婚否,25—35歲、還沒小孩的職業女人,在此期間跳槽,都會遭遇這個問題。要跳,怎麼也要有三年奮鬥的準備;如果近期有生育計劃,就安心在原單位待著吧;當然,如果你立定心思當「無孩」一族,完全可以跟用人單位說清楚,打消他們的顧慮。

很多職業女人雖然沒有高學歷,但有相當的能力和經驗,自己正在通過夜大、自考等方式進修。如果你一年之內就可以取得學位,建議平穩過渡。學歷總是一塊跳槽的敲門磚,但對方肯定只會按你現在的學歷確定薪水,你總不可能因「即將獲得鬃學位」而要求加薪吧?

還有一些做了多年副職卻因種種原因再也升不上去的女人,在跳槽時總想把自己「扶正」,但多數公司只願意提供副手的位置,然後再看你的工作成績。面對這種尷尬,就看哪個更有上升空間了。

而40歲以上女人還想跳槽就要考慮好,你的知識是否已經落伍?你能不能跟上年輕人的腳步?生活中可以講究「尊老」,工作中可是一個蘿蔔頂一個坑,沒有人會對你格外照顧。如果你不能痛下決心,乾脆就別跳。跳槽有時候並不能像預期中那樣帶來更好的收益或更好的工作環境。

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