1樓：匿名使用者
勞動保護費計入製造費用/管理費用——福利費勞動保護費的有關規定 根據《國家稅務總局關於印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知》(國稅發[2000]084號)第十五條和第五十四條有關規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。
稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。 判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是： (1)勞動保護費是物品而不是現金; (2)勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品; (3)從數量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付福利費中開支，而不是在管理費用中開支。
按照物業管理企業的財務管理規定：企業在從事物業管理活動中，為物業產權人、使用人提供維修、管理和服務等過程中發生的各項支出，按照國家規定計入成本、費用。 一，直接材料費包括企業在物業管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動力、構配件、零件、低值易耗品、包裝物等。
二，直接人工費則包括企業直接從事物業管理活動等人員的工資、獎金及福利等。 三、間接費用包括企業所屬物業管理單位管理人員的工資、獎金及福利、固定資產折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產保險費、勞動保護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及其他費用等。 四、實行一級成本核算的企業，可不設間接費用，有關支出直接計入管理費用。
2樓：匿名使用者
借：管理費用/製造費用（車間）—職工福利費1、對屬於職工勞動保護費範圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元（含）以內按實列支。
2、對屬於職工勞動保護費範圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標準暫仍為：每人每年不超過20元（含）以內按實列支。 3、對屬於職工勞動保護費範圍的在崗職工夏季防暑降溫費標準為：
從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元，非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，並准予稅前扣除。 4、對上述第1、2條勞保費支出，均不得發放現金，如發放現金的均不得在稅前扣除。
3樓：匿名使用者
歸屬「製造費用」科目，不算職工福利費。企業所得稅法實施條例第四十八條規定：企業發生的合理的勞保支出，准予扣除。
4樓：鬢髮白了
一般的，勞保用品應作為福利費處理。賬務上分兩種情況處理，企業執行的是小企業會計制度，通過「應付福利費」處理。若執行的是新企業會計準則，通過「應付職工薪酬-應付福利費」。
分錄一般是：
借：管理費用/製造費用/生產成本-福利費
貸：應付福利費（小企業會計制度）
或貸：應付職工薪酬-應付福利費（新會計準則）
勞保用品計入什麼科目
5樓：新院第一高富帥
勞保用品一般按照用途計入以下科目：
1.一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計準則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目.。
3.對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。
4.如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理. 。
6樓：夢裡聽
一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度；
則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為: 借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進時,計入週轉材料--低值易耗品: 借:
週轉材料--低值易耗品 貸:銀行存款等；
實際領用時,從週轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:
週轉材料--低值易耗品 因其多次週轉使用,則應設定備查薄,管理領、用、存。
勞保用品：
勞保用品，延伸到現在屬於比較超耐磨用的產品。
勞動防護用品，顧名思義，即勞動保護用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
7樓：gold橙汁
勞保用品是指保護勞動者在勞動過程中所必備的一種防禦性裝備。
勞保用品購買時計入低值易耗品。
借：低值易耗品
貸：庫存現金/銀行存款
攤銷時借：管理費用/製造費用/銷售費用----福利費貸：低值易耗品
8樓：我只想潛個水
勞保用品應計入的會計科目
(1)一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
如果執行的是小企業會計制度,則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費"
.同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目. 一般分錄為:
借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理.
初始購進時,計入週轉材料--低值易耗品: 借:週轉材料--低值易耗品 貸:
銀行存款等 實際領用時,從週轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:
週轉材料--低值易耗品 因其多次週轉使用,則應設定備查薄,管理領、用、存.
擴充套件資料：
什麼是勞動保護用品?
勞動防護用品(又稱 "個人防護用品")是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害的所配備的一種防護性裝備
勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品.
使用勞動保護用品,通過採取阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等措施,能起到保護機體的局或全部免受外來侵害的作用,在一定條件下,使用個人防護用品是主要的防護措施.
防護用品嚴格保證質量,安全可靠,而且穿戴要舒適方便,經濟耐用.
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
一般勞動防護用品
未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品
特種勞動防護用品目錄由****生產監督管理總局確定並公佈;
勞保用品具備如下條件：
（一）、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑑定證(現改為特種勞防用品安全標誌證)。
（二）、以下產品為國家安監總局公佈的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：
安全帽二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼（面）護具類
焊接眼面防護具 防衝擊眼護具
四、防護服類
阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護鞋類
保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴
六、防墜落護具類
安全帶安全網 密目式安全立網
一般防護用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。
9樓：慧聚財經
勞保用品則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
1、對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
2、如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「週轉材料——低值易耗品」處理。
①初始購進時，計入週轉材料——低值易耗品：
借：週轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
②實際領用時，從週轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等：
借：管理費用——職工福利費 貸：週轉材料——低值易耗品
10樓：東奧名師
借：管理費用/銷售費用/製造費用
貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金
管理行政部門等發生的勞動保護費，計入管理費用科目；業務部門發生的勞動保護費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的勞動保護費，計入製造費用科目。
勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套等。
11樓：綠水青山
購買時計入低值易耗品
借：低值易耗品
貸：庫存現金（或銀行存款）
攤銷時借：管理費用（或製造費用、銷售費用）----福利費貸：低值易耗品
或買時直接攤銷
借：管理費用（或製造費用、銷售費用）----福利費貸：庫存現金（或銀行存款）
12樓：匿名使用者
勞保用品計入「原材料」科目。
領用後計入生產成本
公司購勞保用品怎麼做賬?
13樓：假面
一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過「應付福利費」處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
會計分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）
或者借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付福利費（小企業會計制度）
對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「週轉材料——低值易耗品」處理。
購進時借：週轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實際領用
借：管理費用——職工福利費
貸：週轉材料——低值易耗品
因其多次週轉使用，則應設定備查薄，管理領、用、存。
擴充套件資料：
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
一般勞動防護用品
未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品
特種勞動防護用品目錄由****生產監督管理總局確定並公佈;
勞保用品具備如下條件：
（一）、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑑定證(現改為特種勞防用品安全標誌證)。
（二）、以下產品為國家安監總局公佈的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：
安全帽二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼（面）護具類
焊接眼面防護具 防衝擊眼護具
四、防護服類
阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護鞋類
保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴
六、防墜落護具類
安全帶安全網 密目式安全立網
一般防護用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。
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