國家公務員有哪些具體的福利待遇

2021-08-28 00:26:24 字數 2551 閱讀 5165

1樓:中公教育

公務員的工資和福利待遇:

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。

公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫卹和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。

詳情請見以下二表:

表一:公務員職務對應級別及職務工資標準表

職務 對應級別 工資標準

領導職務 非領導職務

國家級正職 1

國家級副職 2--4

省部級正職 4--8 2510

省部級副職 6--10 1900

廳局級正職 8--13 1410 1290

廳局級副職 10--15 1080 990

縣處級正職 12--18 830 760

縣處級副職 14--20 640 590

鄉科級正職 16--22 510 480

鄉科級副職 17--24 430 410

科員 18--26   380

辦事員 19--27   340

2樓:華圖網校

公務員的福利待遇可以參考公務員的管理辦法和《公務員法》中的內容,國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。

公務員依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利,具體的福利待遇您可以致電諮詢招考單位相關工作人員。

3樓:耕牛下豬蛋

狗屁,那些網上的待遇是給我們這些一窮二白的無產階級看的,公務員工資不高,福利頂天,大家都知道,還有小金庫,吃飯請客等等可省了。

4樓:紫金山南麓

看到國家公務員網上面有很多的政策,你可以去查查。

5樓:華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

一、工資待遇

l、直接從各類學校畢業生(含試用期未滿人員)中錄用的國家公務員,試用期間按照國家機關新錄用人員試用、期工、資標準執行。試用期滿經考核合格後,應及時予以任職定級,叫確定相應的職務和級別工資。

2、非直接從學校畢業生中錄用的公務員:如原為機關工作人員(公務員身份),其工資待遇按照省人事廳蘇人四(1995)8號文中有關規定重新確定工資待遇。如原為企、事業單位及其他社會人員,其試用期工資待遇根據錄用時明確的報考職位,分別按辦事員、科員職務,比照本單位同條件人員確定相應的級別工資,職務工資原則上應略低於同條件人員。

掌握上,按同職務在職人員低一檔工資確定,但不低於本人學歷定級工資。試用期滿,按錄用後正式任命的職務和確定的級別,從期滿的下月起,再比照本單位同條件的人員重新理順其工資關係。

二、其它有關待遇

l、國家公務員在試用期內同樣發給省、市規定的基礎津貼、綜合補貼、午餐出差補貼、醫貼及其它補貼。職務崗位津貼按試用期標準執行,期滿後再比照本單位同條件的人員重新確定其標準。

2、按照規定發放的考核獎、目標獎,根據本人年度考核結果予以確定。

3、特殊行業的崗位津貼(公安、政法幹警津貼、紀檢監察辦案津貼、信訪津貼等)根據本人是否在崗等確定發放金額;試用期內不享受本單位節編獎,期滿後可全額發放。

4、國家公務員在試用期內不享受公休假、探親假等待遇,待試用期滿後按規定執行。

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

6樓:中公教育

根據我國《公務員法》,我國公務員福利的主要內容包括:

1、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

2、公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

3、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

4、公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

5、國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。如公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫卹和優待。

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