在一家大型電子廠做普工,感覺沒有什麼前途,大家說我應該怎麼辦

2021-08-26 23:36:47 字數 5760 閱讀 2186

1樓:你好麼

給你說說我的經歷吧:

我是今年的大學應屆生,畢業那會兒比較急,有人來我們學校招聘,我不知道是幹嘛的,後來由於家裡的壓力和學校的壓力,我就簽了,去了發現就是個電子廠,當然,蠻大的電子廠,搞iphone6的,實習時候,我是作為幹部的,說拿到畢業證了,還給我們去的那些大學生升級,就是當幹部頭頭,我的工作,也就是每天在公司系統裡面撈撈資料,做做ppt,應該是無壓力,輕鬆之極,然後陪領導開個會,實習時候工資帶加班,到手差不多4000吧。可是,待過2個月後,我回學校拿畢業證了,我就在思考,這個東西,有什麼前途,能給我帶來什麼,還有就是這種廠(製造業本來就會越來越沒落,會被現代化替代)如果一當垮掉,我該何去何從?

經過一段時間的思考,像我這樣的二流大學畢業,家庭是工薪階層的人,只能靠自己,如何才不怕被淘汰,那就是有一門技術,走到哪兒都不怕。所幸,我大學學習的是計算機程式設計這一塊,當然大學之間都去打遊戲,談戀愛去了,所以我就在拿到畢業證書後花2w去報了一個培訓班,繼續程式設計之路。

今天培訓畢業了,我運氣比較好,如今在武漢找到一份起薪5000的軟體工程師(有五險一金,在武漢比較少的)的工作,感覺每天充實多了,對生活的未來,也比較抱有憧憬。

最後,希望你能夠正確的認識自己想要什麼,然後就不能偷懶,努力的去實現這個目標,而不是怨天尤人,生活本來就是殘酷的,當然淘汰的絕對是不努力的。

聽了那麼多大道理,依然過不好這一生,你只聽了,取沒做,有個屁用,廢話!!!

2樓:匿名使用者

先幹到過年再說,年後再考慮換新工作,現在工作不好找2649396546

3樓:匿名使用者

換一份工作,換一個環境,不要再進廠了

30歲有前途的行業,本人以前在電子廠做普工的,沒女朋友,沒資金,沒信心,現在該怎麼辦?

4樓:野馬

你應該出去闖,你見過電子廠裡做普工做出前途的有幾個

5樓:心靜則靜

女人還沒絕種把握好機會

6樓:匿名使用者

我一個手藝幹10年多,煩了,要出去打工散散心,沒出去過,電子廠活好找嗎,給說說唄,謝謝

7樓:匿名使用者

搞傳銷吧,爭取做上線

8樓:匿名使用者

你老爸有錢、找個有錢老婆

9樓:

知道怎麼辦誰都發財了

沒有前途的公司,我應該怎麼辦?

10樓:虛構成殤

破釜沉舟,背水一戰,先自己想出一個好的點子,事先做好證明,能證明這是你的點子,然後給老闆看,讓他高興了,再提出你的要求,要是老闆實在不行,就不要憋屈了,炒他魷魚吧

11樓:匿名使用者

找一家獵頭公司幫你解決,給你找好的。不過每一個老闆都差不多,有能力就自己創業最好。

12樓:匿名使用者

還是果斷的跳槽吧。

從公司的角度講,這樣的小公司就喜歡畫餅充飢,給你描述個美好的未來,胡亂給你做規劃,卻看不到最根本的東西,又想馬兒跑,又不給馬吃草,違背了最基本的規律。做事不大氣的老總很難有大的發展的,跟著他也許餓不死,但也沒你出頭的一天。

從你自己的角度來講,現在你滿心都是怨氣了,在工作中難免懈怠,難免陰奉陽違,甚至會不自覺的表現出來,這樣下去只是一個惡性迴圈,不然早點走了謀求更好的發展。

13樓:匿名使用者

建議你找個獵頭公司諮詢下吧~~ 還有你自己要有個大概的想法,找準定位~

在一個公司兩年了,覺得沒有太大的前途怎麼辦?

14樓:智聯校園

在公司兩年覺得沒有太大的前途,有兩種原因:

1、你對公司沒有很強的歸屬感,沒有找到工作的意義,自己覺得在公司已經沒有了發展前景。

2、你所從事的行業已經沒有了發展前景。

由此分析,你可以選擇一個更具有發展前景的行業,一個工作環境更適合自己的公司。

15樓:匿名使用者

可以從以下幾個方面分析:

1、自己在這兩年有什麼進步?學到了什麼新知識?現在辭職出去能不能找到比現在更好的職位?

想要試試自己的實力,可以偶爾請個假,出去勉強一下。注意:在招聘**上更新簡歷小心被人事看到。

2、公司的業務瞭解的怎麼樣?你對這個行業的發展有什麼期待?或者說,這個行業有什麼前景?有沒有考慮換行的必要?還是發現了比現在更有前景且你能勝任的?

考慮過以上問題後,自己應該都有答案了吧。

16樓:佑掱記憶

那首先就是要問問自己,你有努力做好本職工作嗎,你有抓住好眼前的機遇嗎,你有給自己創造機會嗎,你覺得你給公司能帶來多大價值?然後你就可以知道你有沒有必要繼續待在公司了。

17樓:鳶尾花

那就辭職換一個啊,不過要想清楚,不要盲目裸辭,不然容易再找一個還是一樣會感覺沒前途的公司,

18樓:範先生太甩

首先找自身原因,是不是自身能力問題導致的,自己在公司處於什麼樣的位置,能給公司帶來什麼,如果你只是做個文員什麼的,平時打打雜,你到哪個公司也都是這樣,因為本身工作位置就不存在有多大前途,想有前途,主要還是靠你自己的努力,別想著公司會帶著你,公司的目的是盈利,不是培養,如果你搞技術的,或者做銷售的,只要你有能力,領導都會看見,除非你的上級每次都搶你功勞,這樣的話就沒必要待在這個公司了,或者換個部門。當然換工作最好是騎驢找馬,邊幹邊找,別一下辭了工作再去慢慢找,一旦有了空窗期,人會變得懶散,也不那麼容易找到下一個工作。

19樓:匿名使用者

在一個公司上班幹了兩年,怎麼會生出沒有太大的前途?這個題目有些大了,首先你在的這家公司是幹什麼工作的?你是不是在工作中全心全意地為公司付出了?

公司為你和你的同伴做了什麼?一個人的前途並不能在一二年內就會找到,有句話說得好,三十而立,所以你再千上幾年,等你喜歡這個工作時,你就會感到有前途了。

20樓:七個名字針難

在一個公司了覺得沒有前途可言,最好就是跳槽吧,時間耽誤不起一晃就老了。剛好還年輕可以換一個自己喜歡的工作。

21樓:艾春光

看公司有沒有前途,如果不會評價業務,就看公司裡留下來的老人,是有能力的人還是問題很大的人,如果是有能力的人居多,那公司還是有前途的。

再看自己,如果是覺得公司有前途而自己沒有,那就好好完善下自己吧,多跳槽不如真的把某一項工作做好

22樓:匿名使用者

在一個公司做了兩年覺得沒有前途,無非以下的原因,第一公司領導對你不夠重視,第二你自身仍不夠優秀達不到公司的要求,如果是第一種情況建議你辭職另謀高就,如果是第二種原因那就努力學習爭取早日獲得公司領導賞識,升職加薪。

23樓:匿名使用者

面對這樣一種狀況,應該怎麼辦?是立馬辭職,還是繼續在這家公司繼續熬下去,其實,對於這個問題的答案,自己是要根據不同的情況,進行不同分析,從而採取不同的處理方法。

24樓:荼蘼花開

那就換一家公司吧,不過要提前找好,不是說騎驢找馬嘛,千萬不要先辭職,更不要覺得自己就要走了,就不好好工作了,這是一個起碼的工作態度,不然到哪都不會幹好的,站好最後一班崗嘛。

25樓:蕭關逢候騎

如果你還年輕,可以試著給自己一個新的機會。如果到了上有老下有小的中年,你就忍吧,畢竟輸不起。

26樓:扳轉世界

沒有太大的前途,可能你是指對你來說吧!之所謂行行出狀元!如果你努力了還是看不到效果,或巳無法改變現狀,那麼,隨時準備跳槽吧。但要有相當的把握,或能承受任何結果。

27樓:夜晚的小騎士

要麼跳槽要麼換工作,沒前途的話,真心別浪費時間了。平臺很重要。

28樓:匿名使用者

是你沒有用心工作還是這個工作不適合你,如果不適合你的話,為什麼堅持兩年內呢?應該是你沒有融入到這個大家庭裡。

29樓:奈風乍起

擺正同事的距離 有的同事,e68a8462616964757a686964616f31333431343036對任何同事,都應有原則,不卑不亢大方得體,上班多積累工作經驗,但誰是誰非,心中自然明瞭。 多些寬容與理解。 如果同事之間多一些寬容和理解,同事關係也就不會那麼難處了。

凡事想開一點。踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中,凡事都要想得開,心情自然就快樂。

與同事保持適當距離 其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離,才是最美的。 退一步海闊天空。

我覺得要想和同事相處愉快,祕訣還是那句老話,「忍一時風平浪靜,退一步海闊天空」。俗話說得好,伸手不打笑臉人,你用微笑對別人,再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫,也不好意思一而再再而三衝你發火呀。 對同事之間的相處之道,我的體會是,同事可以一同吃喝玩樂,不可談任何實質問題,更不宜交心。

因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變,到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼,但同時又存在成為潛在競爭對手的可能,其間利害關係甚大,所以原則上知心朋友不宜是同事,如果有什麼重要打算想徵求意見的話,應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。

互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴,融洽關係,加深感情。有時,你怕給人添麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。當然,求助要講究分寸,儘量不要使人家為難。

平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人,相處中應儘量保持平衡,不要對某人特別親近或特別疏遠。 嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有的喜歡爭辯,有理沒理都要爭三分,給人的感覺是太好勝,鋒芒太露,難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺性很高,對同事也時時處於提防狀態,一見人家議論,就疑心在說他;有些人喜歡把別人往壞處想。

過於敏感其實是一種自我折磨,一種心理煎熬,同事間神經過於敏感的人,關係肯定搞不好。 雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室,每天總有些雜務,如打水掃地、拿報紙等,這些小事,你要積極去做。如果同事的年紀比你大,你更應主動多做些。

懶惰是人人厭惡的。 殷勤「向上」討人嫌尊重領導是對的,但不要獻殷勤、溜鬚。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,卻善於公開吹捧,以討領導的歡心。

這種行為,很多同事都反感,他們會在心裡瞧不起你。 同時自信也非常重要

30樓:普法宣傳讀後感

在一個公司呆了兩年,卻感覺沒有太大的前途,那麼有以下幾種情況:一內是你沒有瞧得起這個公司。二容是在這個公司中體現不出你的能力。

算是你無法把自己融入這個公司當中去。40你沒有用心去做事。我個人覺得,不管這個公司如何,即使你不想在這個公司幹了,那麼也要做到最好,才能再走。

否則你換了另一家公司,同樣也是不適應。希望我的回答對你有所幫助。

31樓:匿名使用者

既然兩年啦沒有發展的前景,就要為自己找好退路了,長期抱延下去也不好。

32樓:匿名使用者

首先要看,如果是抄

公司的效益不好

襲,和公司的待遇不好,而且公司領導不器重你。你發展的前景沒有什麼前途。那你可以考慮跳槽。

找一個更加適合你的公司,更加適合你的工作的。如果是你自身的原因,你你自己工作不是很上進,也不會提升自己的工作能力,默默無聞的一直這樣工作一兩年,那肯定感覺到很無聊,很乏味。這樣下去,你的前途確實也沒有什麼發展,因為現在是當今社會事事往前走的。

他不可能停留在語言技術上,所以我們要不斷地提升自己,不斷的充實自己,才跟上社會的潮流,才能跟上大公司的腳步,這樣才不會淘汰掉。而且你會感覺到前途一片光明,你工作起來也很積極,也很上勁,綜述以上兩點,所以你要看看到底屬於哪種情況,不斷的改善自己才能感覺到你的前途無量。

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這是我兒子他在江蘇蘇州一家友達電子廠上班兩年了不和我們聯絡我們家人去了電子廠也不說給他的手機經常是

你這父母當的也太失敗了,一點都不瞭解孩子,這樣的結局與你們處事有一定關係,與其去幹擾他現在的生活,還不如順其自然,默默關注他就行了,時間能衝談一切恕狠。域許他成功的那一天,就是你們團聚之時 去廠要求和兒子見面聊聊,廠家如果不同意可以去當地派出所說明情況,由派出所出面要求見見你兒子,你的擔心與疑問這有...