同事老是讓我背黑鍋,該怎麼辦,同事讓我背黑鍋怎麼辦?

2021-07-12 23:49:53 字數 4680 閱讀 9280

1樓:捕風的嫻花

1、明確職責:不是自己的事堅決不要攬

職場上有些老好人,不是自己的事卻總是包攬在自己身上,所以一旦事情辦錯了就只能自己吃點暗虧。但是在分工這一塊,模模糊糊的對誰都不好,職責必須要明確起來。

我自己的一個做事習慣就是有些小忙你找到我,如果我現在不是忙的焦頭爛額,我一定會幫,什麼幫你列印檔案啊、查閱資料啊,但是如果是一些大事,我一般都會想辦法卻拒絕。而且有人要找我幫忙,還是希望他能提前通知我,這樣我可以安排妥當我手裡的事情先來幫你,辦錯了不要怪我,你需要自己承擔這個風險。

2、學會周全:不是自己的錯不要擔

可能一份工作需要多個人合作,如果不是你這一環節出了岔子,主管卻說是你的錯誤,那你當然得給自己抱不平啊。只不過需要注意的是,就算是抱不平也得注意,不要因為被人冤枉受了委屈就據理力爭,職場上多少得理不饒人的人,不都被壓下去了嗎。先委婉的表達出來自己的委屈,然後表現出自己的態度。

3、行事周密:自己的工作一定要萬無一失

在接到任務之前,你就得提前著手準備,然後事出權宜,這樣你才能做到沒有大的錯漏。在這裡還要注意任務的截止時間,就算你完成的開出花來,過了時間也是無濟於事的。如果真的是你的錯,那就勇於承擔,下次改正就是了。

不要輕易相信口頭承諾和協議,很多領導或者同事在找人背黑鍋的時候,都會提到以後會彌補的,至於這個彌補,最好讓他們留下些證據,不然等你背完了這個鍋他們翻臉不認人,那你不是吃了一個大虧嗎?再或者你就堅決拒絕背黑鍋。

2樓:桃花朵朵開

你應該告訴自己的領導。因為你還是一聲不吭、默默忍受的話,你會被領導批評,甚至被辭退,所以你應該反抗。

3樓:紅彼得

你要讓自己強大起來,當你變得足夠優秀,也懂得如何處理同事關係的時候,他們就會變得更加收斂。

4樓:追劇喵喵喵

你應該義正言辭的告訴你的同事你不是軟柿子讓他不要總是欺負你。憑什麼大家都是打工的你要一直給他背黑鍋呢。

5樓:夏沫呀

你應該和這個同事好好聊一聊,如果沒有辦法改變他,你就應該改變自己,提升自己的能力,對‘黑鍋’說不。

6樓:山山成川

你應該找到領導和領導說明事情的真相,如果領導不信的話,你可以把同事叫過來,當面對峙,只要是說謊的話總能找到對方的漏洞的。

7樓:

你應該找你的同事聊一聊,讓他知道自己這樣的行為是不正確的,你雖然之前幫他背了很多黑鍋,但是對此你是有意見的,希望他以後不要再這樣了。

8樓:匿名使用者

那你就不要再答應幫他背黑鍋呀,如果你經常這樣做的話,他就會一而再再而三的讓你背黑鍋,而且被你老闆知道了你會被罰的。

9樓:老陳聊文化

直接跟這位同事說自己不想再背黑鍋了,讓他以後不要這樣做,否則自己會到領導那裡把情況說清楚,讓領導收拾他。

10樓:

直接告訴同事自己不想背黑鍋就行了,如果他不聽勸告,就去跟領導講明情況,讓領導來處理這件事情。

11樓:船長未出海

當然不能替他背黑鍋啊,這個時候你需要跟他講道理,讓他意識到自己的錯誤,並且主動的去和上級領導認錯,這才是解決問題的根本。

同事讓我背黑鍋怎麼辦?

12樓:

我認為,職場就是戰場,誰的責任誰就必須承擔,所以,這個黑鍋你千萬不能背。

我在單位上就吃過這樣的虧,當時同事求情,千說萬說,以後會幫我以補償這次,可是當我替他背了黑鍋之後,他卻對我越來越冷淡,別說沒有幫我,甚至還在領導面前說我的壞話,讓我好幾年工作上很被動。

所以,這樣的黑鍋堅決不背,別怕得罪他,因為一般情況下你背了黑鍋也還是得罪了他。更何況,你堅持原則,還會給大家留下你堅持原則的印象,有利於今後在職場的工作開展。

13樓:上海心路心理

或者你主動和撞車的同事分擔一半的維修費吧,這件事雖然是他全責,且他沒有證。但你也有一定的責任,本身你自己的工作,他沒有證,你讓他開,出了事情很麻煩。所以你幫他承擔一半的維繫費,一方面吸取教訓,一方面也讓同事感到你有情有義。

你覺得這樣的方法是否可取呢?

14樓:匿名使用者

這事我認為你得背鍋,因為你不背的話,可能你要接受領導的不只是批評那麼簡單,可能還會面臨處罰或者把你開除都有可能,因為你太馬虎了,這次你背鍋,但是錢肯定是要誰開的誰負責,以後一定注意,車子是不能輕易外借的,一旦出了問題,好難處理,以後注意點吧

15樓:匿名使用者

個人覺得牽扯到個人利益的問題,還是弄清楚,說明白好,這種黑鍋不能背,是誰的責任,就是誰的責任,為了面子,如果再次出現此類問題,你該怎麼辦呢,實在是值得思考的一個問題。

16樓:匿名使用者

這件事情你是要負主要責任的,領導找你來的工作就是開車,為什麼把車給無證的人開?

修車是同事出的錢,也應該他出錢,不讓你告訴領導是為你好也是為同事好,息事寧人,領導不知道就過去了,也不會追究誰的責任的。

告訴領導或者領導知道了,第一責任人想的就是你,領導會覺得你辦事不可靠,你覺得是不是這個道理。還是怪自己沒有原則。聽大家意見。

17樓:匿名使用者

告訴同事他的鍋你背,但是事情必須如實交代給領導。然後找到你領導,把實情告訴他,這一切都是你的過錯導致,保證不會有下一次,自願接受單位的處理。

這是一個靠譜的人該有的樣子

正常情況下,一個開明的老闆肯定會喜歡並且信任一個靠譜的下屬。處理好了這個危機就會變成建設人設的好時機

我的同事讓我背黑鍋怎麼辦

18樓:財米有言講談察

新人確實很難辦啊,不背吧,以後同事間不好相處,這總歸是個結,而且以後肯定要向前輩請教的,對以後的工作不好;但背了的話,對老闆印象不好,以後同事可能還以此要求你繼續,關鍵是你的態度,如果能和他們說清楚,這次背了可以,以後絕對不行,再說,讓你背黑鍋,肯定是你參與了他們什麼事,雖然壞事不是你做的,但你是目擊者或者知情者,以後注意點就是了,而且同事不會全是這樣的吧。

19樓:single_筆

不要聽他們的啦

這樣老闆對你的第一映像就不好啦

以後不是更難過

他們有什麼事都找你背咋辦

領導讓我背黑鍋怎麼辦?

20樓:周尋晴

不要猶豫,直接拒絕。我剛來這個公司,老員工發現錯誤,都不會覺得自己做錯,總是把責任推給我,當時也是剛出社會傻傻的吃了悶虧。

21樓:裝

這個還需要思考麼,果斷拒絕啊,你離職是主動離職,如果背鍋,那不管怎麼樣都是你身上的髒水,永遠洗不掉,別人可以給你潑髒水,那是別人的事兒,但是如果你自己主動接了,那就是你自己承認了這髒水!其他人不會管事實怎樣,只會記得這個問題就是你造成的!然後工作的圈子說大不大說小不小!

你以為以後再也不見了,說不定日後你的合作商你的甲方都是你前同事,而他們不記得你其他只記得你的那個責任。

22樓:以心

我內心是不爽的,現在他們發現錯誤還是一如既往的往我身上推,我就直接找出證據,告訴她不是我的錯。人家也不會跟你道歉,不會覺得做錯,我都指出很多次不是我的錯,下次有問題還是直接推給你。別人不會因為你一點好真的就對你好的。

23樓:猴47728郊蛹

你都要走了,要是你真攬下來,別人是沒有問題了,你自己問題來了,不知情就以為你做錯了,就辭職,要是運氣不好,你找了下家人家就把你的事捅出去,對你之後求職不利的。我這個職位上個走掉的人就是,她有新家面試,公司打回來問她表現,我公司的人就說了人家不好的話。

24樓:夔安娜

同行業你再找工作新領導想調查你一問就知道了,不是你做的為什麼要被鍋?實在不理解,記住一句話,堅決不背鍋。

25樓:代42072得吐

要是不轉行,就別背這個鍋。俗話說壞事傳千里,新公司不會問你接鍋緣由。說的再白點,領導想把鍋甩給你,看來你在公司地位並不是很高,同事關係能當飯吃?

獨善其身是王道。至於那個新人,開除他是也是對他成長。

26樓:c醬粉絲團

吃了辣麼多虧的經歷真心勸你不要承擔下來,不會對你有任何好處。別人只會感激你一下,搞不好人家也不會感激你。你是會有很多麻煩的,不要怕拒絕,根本不是你的錯。

社會人真是太黑了。不要傻。

27樓:曉淡

你需要明確的拒絕,有時候人的圈子就那麼大,不要自己給自己抹黑,不要傻傻的被人當槍使,而且這半個月你最好留下各種記錄和證據,既然領導有這個想法要讓你背鍋,你最好留一手防著點,不然即便最終你不想背鍋,可能最後也會扯上你,不要高估同事關係,人為了保住飯碗討好領導,不一定做出什麼樣的選擇,半個月平平靜靜的走了沒問題,要是真的涉及到撕逼,起碼還有些東西可以證明你的清白,有時候為了自我保護,最好留一手,防人之心不可無。

28樓:

我認為,職場就是戰場,誰的責任誰就必須承擔,所以,這個黑鍋你千萬不能背。

我在單位上就吃過這樣的虧,當時同事求情,千說萬說,以後會幫我以補償這次,可是當我替他背了黑鍋之後,他卻對我越來越冷淡,別說沒有幫我,甚至還在領導面前說我的壞話,讓我好幾年工作上很被動。

所以,這樣的黑鍋堅決不背,別怕得罪他,因為一般情況下你背了黑鍋也還是得罪了他。更何況,你堅持原則,還會給大家留下你堅持原則的印象,有利於今後在職場的工作開展。

領導讓我背黑鍋怎麼辦

不要猶豫,直接拒絕。我剛來這個公司,老員工發現錯誤,都不會覺得自己做錯,總是把責任推給我,當時也是剛出社會傻傻的吃了悶虧。這個還需要思考麼,果斷拒絕啊,你離職是主動離職,如果背鍋,那不管怎麼樣都是你身上的髒水,永遠洗不掉,別人可以給你潑髒水,那是別人的事兒,但是如果你自己主動接了,那就是你自己承認了...

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