1樓：花梓伊袢
我們這兒就是，天天讓老師出去發傳單，做宣傳，要家長的**號。而且還是全國連鎖的大型教育機構。然而銷售部門，沒人。
都是讓老師出去要資源。美其名曰讓老師體驗。。。呵呵了，老師要到號碼再讓銷售打**，簽了單了，老師又沒有提成。
而且每個月老師上前15次課都是義務的，不給課時費。過了15次課才會有課時費。一次就四五十塊錢。。。。
輔導機構老師苦逼。
2樓：匿名使用者
以下純屬個人看法：沒前途。會令自己的學生覺得羞恥。
賺錢有時是要厚臉皮沒錯，但我覺得老師這個職業是需要尊重的，學校要尊重老師，老師也應該尊重自己的職業，為人師表，這個老師這個職業是任務是教育，而不是發傳單，這有點貶低教師的地位和價值，學校可以僱用兼職的人去發傳單，而不是老師。不要浪費教師資源，讓他們變得更看重錢。也可以招有口才的人去介紹機構或學校的資源和優勢，以此達到自我推薦，自我營銷的目的。
做這方面的內容，老師就不要吧。老師任務是努力教育學生，教師的能力才是招牌。我覺得教師發傳單也許不是丟臉，應該是浪費，不值。
做過培訓機構老師的來回答下，我最近在培訓機構當英語老師，最近在備課，還沒教課，天天去發傳單，
3樓：凌月挽塵
我覺得你可以申請專職老師，你現在的情況是在做兼職老師，但這樣會影響到教授課程時的效率問題，你的時間完全不夠備課。
4樓：匿名使用者
專業的培訓學校應該有專人去發傳單，老師應該專注於教學。可以考慮換一個培訓學校了。
老師比較靠譜的培訓機構有嗎？
老師比較靠譜的，培訓機構有是肯定是有的，咱們國家。地大物博。什麼沒有，一定要相信肯定是有的，世界上不是沒有美，只是缺少發現美的眼睛。只是只是靠譜的，培訓機構是少數，好的老師比較難遇到。就看你有沒有那個眼光了。南京一步教育了解一下哈，老師都是重點大學出來的，上課很認真負責，課後有不明白的也會耐心的講解...
培訓機構學校怎麼招到學校的在職老師
在職教師違規有償補課行為方面,省教育廳要求,嚴禁在職中小學教師私自違規辦班補課 參加校外培訓機構或由其他教師 這可能是通過熟人介紹的吧 那如果有監管的話,確實現在不好再去招聘老師了 至於你所看到的很多機構都有在職老師,那都是人家以前就招聘到的 那麼,望採納 培訓機構不可能找到學校的在職老師的,他們的...
關於教育培訓學校（機構公司）的老師工作和待遇問題
培訓學校教師很多都是兼職的，直接多少錢一節課，其餘福利 保障什回麼都沒有，師資答流動大，學校而且願意找大學剛畢業的，成本低。建議還是參加公辦教育解決編制的招聘，現在上半年很多地方都在招聘，你上網查檢視，還是有機會的，我就是通過招聘進教育行業的。祝你好運！培訓機構肯定比學校累，工資當然比學校稍高。中小...