品質管理需要具備哪些知識及能力,一箇中層管理人員需要具備哪些的素質和能力?

2021-06-28 22:23:23 字數 3871 閱讀 1486

1樓:下午茶

品質管理者的基本需求

一、知識需求:

知識需求主要由所管理的企業的需求所決定,知識面越廣,學歷越高越好。

二、能力需求:

1、人力:員工是企業所有品質作業、活動的執行者。

2、裝置:機器裝置、工模夾具是生產現場的利刃。

3、材料 :巧婦難為無米之炊,材料品質問題往往是現場品質異常的主要原因。

4、方法 :企業文化、行事原則、技術手段、標準規範等等構成企業的know-how,也是同行競爭中致勝的法寶。

5、測量:測量物件、一致計量的單位、可靠的測量方法和測量的準確度。

6、環境 :外部競爭、生存環境;內部工作環境、工作現場及氛圍。

擴充套件資料:

品質管理的方法:

1.統計調查表法:

是利用專門設計的統計表對質量資料進行收集、整理和粗略分析質量狀態的一種方法。

2.調查分層法:

是將調查收集的原始資料,根據不同的目的和要求,按某一性質進行分組、整理的分析方法。

3.排列圖法:

是利用排列圖尋找影響質量主次因素的一種有效方法。

4.因果分析圖法。

是利用因果分析圖來系統整理分析某個質量問題(結果)與其產生原因之間關係的有效工具。

2樓:本塵

①.品質管理首先要學習品質觀念,如果沒有一個好的品質觀念.

在後續的品質知識學習,應用上會有很多困擾.

②.品質管理的知識其實主要有下記:

qc七大手法,九大步驟,六西格瑪,is09000,環境管理體制等均需要瞭解.

③.另外品質管理:要有一個很好的邏輯頭腦,負責在品質管控和異常處理時無法做到切實.

④.資料統計:這個是為了後續抓問題,抓重點的必要條件⑤.資料準備:相關品質檢討時,檢討資訊必須完整,詳細.

⑥.執行是要貫通5w1h,最好在問題點解決時做到多問(如可以達到3why)

........

3樓:匿名使用者

比如品管七大手法,比如說qcc,再比如說質量管理體系等,還有哪些呢?我剛從事作為一個優秀的品質人員,首先要有品質意識,對巨集觀的質量保證體系必須有較深

4樓:匿名使用者

qc七大手法,九大步驟,六西格瑪,is09000,環境管理體制等均需要瞭解.好好學

5樓:

1. 質量管理體系(iso9000/ts16949) .

2. 品質控制手法

3. 測量

4. 基本的工藝瞭解

5. 如果是做外企或國外客戶, 英文也是必需過關的.

6. 有效溝通

看你的目標是什麼;

如果你打算做管理者代表的話1&5&6是最重要的, 其他的瞭解.

如果是做品質工程師2&3更重要.

如果做國外的sqe 所有的都要熟悉.

一箇中層管理人員需要具備哪些的素質和能力?

6樓:匿名使用者

在知識經濟時抄代,中層管理人襲員應具備以下心理bai素質:

(一)寬容大度的胸du懷

寬容大度是現代zhi管理者健康心理的dao重要表現。這種品質反映在中層管理人員身上,就可以像潤滑劑一樣,使人與人之間的磨擦減少,增強領導與被領導之間的團結,提高群體相容水平和和諧共事的能力。

(二)正確對待批評的態度

中層管理者工作是繁忙、辛苦的。工作做得好,別人不一定會注意到,也不一定會及時得到表揚和肯定,但稍有疏忽、不慎或失誤,則可能會很快招致批評與指責:

1、正確看待批評。

2、站在不同的立場看待批評。

3、對待批評的正確態度。對待各種方式的批評,都應該做到認真傾聽,仔細分析,有則改之,無則加勉,防患於未然。對待批評,應冷靜思考,妥善處理,避免矛盾激化。

(三)較強的心理承受能力

中層管理人員具有較好的身心素質是做好工作必備的基礎。其中,自信、豁達、主動、隨和是不可缺少的。要學會正確認識自己,樹立自信心,發揮自己的潛能,不斷提高自己的知識水平和業務水平。

(四)穩定而樂觀的情緒

穩定而樂觀的情緒往往在和諧的氣氛中感染被領導者,穩定部門成員的情緒,激勵他們的積極性。部門成員心情愉快,工作稱心如意,任勞任怨,就會使整個部門形成一個團結奮進的團隊。

質量管理應具備哪些知識

7樓:匿名使用者

要分qe還是qc qc:7工具,iso系統,pdca,抽檢方案,oc曲線; qe,:6 sigma, fmea, doe, tqm, spc, qfd,dfss, 太多,慢慢來吧 ...

8樓:匿名使用者

iso,品質管理,現場管理tqm qcc qfd iqc .ipqc .eqc .qa. qc 質量體系 spc msa fmea 等等等

工程專案管理人員應該具備哪些素質和能力

9樓:匿名使用者

建築管理人員

應具備的素質

1.知識素質。建築工程管理人員要在工程中承擔工程管理任務,實現工程的目標,要解決工程中國的問題,首先必須掌握相關的知識。

首先,具備較強的技術素質,必須掌握先進的工程技術知識,當前大部分建築管理人員都能具備這一素質。

其次,要具備較強的管理和經濟素質,許多建築工程管理人員對經濟學和管理學方面的知識知之甚少,認為有經驗就行,但隨著市場經濟向縱深發展,各種經濟關係,縱橫交織,錯綜複雜,這要求建築工程管理人員必須有良好的經濟學造詣和管理學修養。

2.能力素質。僅僅只有知識卻不會運用於實踐的管理者也不是合格的管理人員,社會所期望的建築工程管理人員應具有良好的決策、計劃、組織、溝通、協調、應變和創新能力。

3.人格素質。由於建築工程對社會的重要作用和建築工程管理職業的特殊性,建築工程管理人員需要有特殊的職業道德要求。

在中國傳統文化中有這樣的觀點:「有德有才是聖人,有德無才是賢人,無才無德是廢人,有才無德是小人」,當前工程管理人員存在著工程道德缺失問題,因此要加強職業道德教育,優秀的管理者應具備一個良好的社會道德品質和經營管理道德品質。因此應培養建築工程管理人員樂崗敬業、誠信、合作精神、使命感和責任感。

10樓:匿名使用者

具體如下:

工程專案管理人員必須具備嫻熟的專案技術;

必須要有勇於承擔的責任心;

必須具備人事分配的領導能力。

11樓:築聯招聘

具體的你可以參考以下內容:

1.貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準,執行公司的各項管理制度。   2.經授權組建專案部,確定專案部的組織機構,選擇聘用管理人員,根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責,並定期進行考核、評價和獎懲。3.負責在本專案內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標,主持制定專案質量/環境/職業健康安全目標。

  4.負責對施工專案實施全過程、全面管理,組織制定專案部的各項管理制度。5.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的「專案管理目標責任書」並進行階段性目標控制,確保專案目標的實現。   6.負責組織編制專案質量計劃、專案管理實施規劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作,配合公司做好驗工計價工作。

7.負責對施工專案的人力、材料、機械裝置、資金、技術、資訊等生產要素進行優化配置和動態管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。8.嚴格財務制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經濟分析與核算。9.積極開展市場調查,主動收集工程建設資訊,參與專案追蹤、公關、進行區域性市場開發和本專案後續工程的滾動開發工作。

10.強化現場文明施工,及時發現和妥善處理突發性事件。 11.做好專案部的思想政治工作。  12.協助公司完成專案的檢查、鑑定和評獎申報工作。

13.負責協調處理專案部的內部與外部事項。 14.完成領導交辦的其它工作。

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