1樓：不一樣的時尚
一般情況下，一家薪資待遇非常好的大公司，我是不會輕易離職的。除非是因為懷孕身體不適合上班，或者孩子無人給照看等某些特殊原因，沒有辦法解決。或者是因為公司裡的領導給我穿小鞋，讓我在公司難以立足，我才會選擇離開。
2樓：絲幽娛樂
壓力大，覺得不開心，或者說有別的更好的機會，這些都會讓我離開這個大公司，其實一般最後一種可能性會比較大，就是我有了更好的機會，這樣我才會沒有任何遺憾，而且毫不猶豫的離開這個大公司。
3樓：一城煙雨
其實進入一家大公司是很多人都夢寐以的事情，所以離開的話要麼就是被逼無奈要麼就是迫不得已，如果是我的話我可能會在被所有人冤枉之後離開，或者是家裡邊有特別重大的事情
4樓：十一維觀影
13年的時候，在一家世界500強公司工作。做了半年的工作之後離開了那個公司。至於原因嘛，是因為自己得了一場病需要住院，所以才不得不離開了公司。
其實心裡覺得很可惜，但是沒辦法，這應該是人力不可抗拒的因素了。
5樓：鑫趣談娛樂
我覺得大公司一定是千萬人擠破腦袋進去的，如果我進了大公司，然後什麼事情可以讓我離開呢，一定是讓我非常傷心的事情
就比如說領導非常的不重視我，然後我根本沒有可發展的空間，我也做不出一些成績，還會被別人嘲笑
6樓：匿名使用者
工作環境和工資待遇。能讓你在一個公司永久待下去的原因無非就兩個，有一個好的工作環境或者有超值的工資待遇，達到其中一個都會讓你在離職時猶豫好久好久。
7樓：二孃呀
我是一個實心眼兒的人，大公司雖然薪酬高，機遇多，但是同事之間勾心鬥角太嚴重了，即使我保持了十二分的警惕，也會被人時不時的下絆子。
在這樣的工作環境下，我感覺很糟心，每天生活的很累，都嚴重的內分泌失調了。為此我果斷的離開大公司，寧可去一個資質平平，但是工作氛圍愉快的公司去上班，每天開開心心的多好。
8樓：獨狼也有
感覺前途無亮，家裡也一直催著回家，也就放棄亮。
我之前在某個大的物流公司工作過，幹了2年，參加過2次經理選拔，都在複試中落選了。
那個時候我25歲了，父母也一直催著趕快回家找個物件結婚。糾結了挺長時間，我放棄了這份工作回了家。
談不上後悔和遺憾，只是覺得也許再堅持堅持，人生可能會有些不同。
9樓：利物浦的小迷弟
企業不好的企業文化，令人髮指的加班，對待員工像機器一樣無情，使勁壓榨每一個的價值。不關心員工的身體和心理。一味地賺錢，這會讓人無法在這裡深留下去。讓人想要儘快離開
10樓：行走之約
會讓我離開一家大公司的原因會有幾種。
第一個就是薪酬待遇，如果我因為自己的工作和薪酬不是對等的，那麼我會離開這家公司。
第二個就是發展前景，如果在這家公司裡面所獲得發展不符合我自己的需求的話，那麼我也會離開這家公司。
第三個就是和公司裡面的人際關係，如果我和公司部門裡面的一些人不和。比較不適合在一起工作的話我工作都不開心，那麼我也是會離開這家公司。
11樓：吃雞小青蛙
我曾經在世界500強的房產企業工作過。當時的我在售樓處做一名銷售。
我會離開這家公司的原因主要還是因為，我們部門經理也非常的針對我。
我自己曾經帶過幾個客戶，都被經理判給了別人，讓我感覺自己在這個公司並沒有得到自己真正想要的利益。
12樓：
1.薪資過低。
2.直屬上司工作態度消極、懦弱，對我積極的工作態度打壓，甚至不認可。
3. 福利制度嚴苛，爭取任何福利都需要人事部批准，特別是目前公司效益欠佳，上司和部門經理去談也不一定能滿足，有一種前途漫長，需要熬多年才會有發展的感覺。
13樓：
我大學畢業就進了一家大企業上班，這份工作和我的專業和合口，而且工資也很理想。
可我在這工作很不開心，有什麼做得不好上司總是拿自己來開刀，明明就不是自己的問題，還強加在我身上，在這裡工作讓我缺乏了情趣和動力，所以我選擇了離開。
14樓：lily談
剛出來上班時候也是在一家大型的公司裡面，當時剛畢業，被分到綜合部，在這個崗位呆了三年，我毅然選擇了離開，後來分析原因，有以下幾點：
1、在大公司裡面，崗位分工很細，做的事情很單一，對於個人能力的提升有一點侷限。
2、管理制度嚴格，在大公司裡面制度永遠是第一位，所以在這些方面不夠靈活，一層一級的管理制度，讓新人很難有發展的空間。
3、最後就是薪資問題，雖然福利一點都不少，但拿到手上的工資很少，而且工資增漲按等級和年限來，讓員工提不起積極性。
我在一家大公司實習，本來領導說畢業可以留下，可是又有另一家給戶口的讓我去面試，要四天的時間，我怕如
最大的問題是你想在去哪邊？決定了就去做。別人說的有用？瞻前顧後的最後只能竹籃打水。只要選擇了哪怕兩邊都丟又有什麼關係，畢竟是自己的選擇。腳踩兩隻船？小心掉水裡 除非北上廣的戶口，要不有什麼意思 我現在在一家公司實習，之前面試的時候說可以轉正，但是現在有一家更好的公司給了offer給我。20 果斷跳槽...
2023年讓你開一家屬於你自己的網咖你會怎麼開
1，選bai址。認真調查，找個年輕人多，du附近網zhi吧經常爆滿的區域，然dao後還要和其他專網咖保持一定距離 屬。2，定位。查查周圍缺什麼檔次的網咖，客人消費能力如何，根據自己的實力，選擇高中低檔，不要盲目追求高大上。3，組建專業團隊。資深懂網咖管理的一個，資深網管一個，懂電腦維修的，點子多的參...
我剛出校門開始第一份工作，在一家大公司上班，上班有月了。本人比較內向，不會說話，開始根本不懂得
你好，我和你很像，當時也是剛畢業時內向，你不要想太多。從細節入手，慢慢的領導會注意到你的。為什麼好多人工作一輩子還是打工，因為目光短淺，他們只會考慮自己什麼時候下班，什麼時候休息，能發多少工資，公司發福利自己能得多少。一個只會考慮暫得利益的員工永遠得不到重用。要以老闆的眼光工作，以公司利益為重，以團...