1樓：
目前你的職業規化的方向無法確定時，需要多拿些證在手。等後續發現自己更適合那方面再定位。從長遠來看，設計比人力資源更好。
2樓：匿名使用者
做人力資源就是坐板凳、熬資歷。你現在有設計的基礎，就去做設計，將來這個行業很吃香的，而且還可以做很多副業。
3樓：江西新華電腦學院
學習平面設計前景會很不錯呢，而且只要你自己學到好以後的待遇也很好呢
4樓：睿格國際教育
不同的人有不同的興趣愛好，不論做什麼工作，學過的知識總歸是有用的
5樓：seed品牌設計
平面設計的前景肯定是好的、而且只要是自己喜歡的、工作起來還是會有樂趣的、人力資源是一個費力不討好的工作、女生做的話也許會有優勢、但是利弊還是很明顯的、如果有很好的創意思維和設計理念、還是要比人力資源好做很多
6樓：西府教育教師
四個字，騎驢看馬，在原有的基礎上去開闢一條道路，而不是不把原來的路破壞了去開闢一條路，因為我們要有路可走。您可以點精力給人力資源，積累平常時間，該考證考證，該幹啥幹啥。
7樓：
怎麼說呢？2個都有不錯的發展呢 美工的話 ，你可以做設計師助理，**美工，主要還是看你喜不喜歡設計嘛 人力的話 現在找工作的人挺多的，但是一般來說，現在的小公司人力都是拿提成的，一般大的上市公司要求都比較高，廠裡面一般都是內招或者有後臺的，一般進去都是小職員，管管社保入職什麼的，
8樓：匿名使用者
做人力資源方面也需要有經驗和天賦，現在企業招聘應屆生都會偏好有對應實習經驗的學生。我個人建議是你要找好自身感興趣和擅長的職業，並加以堅持。平面設計會比較偏專業方向，人力是偏行政方向，所以要考慮下自身的興趣。
希望對你有所幫助。
9樓：深海中的魚眼淚
人力資源是什麼 平面設計比較好吧 設計師
10樓：小童
女生可以學習設計類的專業，平面設計、ui高階設計、影視動漫、室內設計、新**廣告設計師、天貓高階運營等專業都是熱門且有前途的專業
11樓：匿名使用者
設計是走技術路線，人力最終要發展是走管理路線，這是2條不同型別，不同價值主張，不同知識結構，不同性格特徵的崗位， 要看你自己更適合哪一種崗位，才好選擇，當然這是從未來10-20年的長期來評估，不要單純看眼前3-5年的待遇，因為長期與短期的利益和訴求往往是衝突的。
如果你喜歡與人交流，有親和力，有很強的服務意識和合作意識，那麼選擇hr應該是不錯的；如果你不喜歡與人打交道的工作，那麼還是選擇技術性質更強的設計吧， 雖然設計這個崗位要上升到設計總監，也需要很多綜合能力，並不是很熟練使用各種設計軟體工具那麼簡單的事情。
12樓：匿名使用者
我從事人力資源工作，我建議是做平面設計，平面設計做好了，錢真的很多
人力資源做到很好也會很多錢，但是人力資源做的月薪30k以上的，在一線城市都不是那麼容易，畢竟現在很多企業不重視人資，重視人資的一般是外企，外企的話英語一定要非常流利，所以還是有點難
以上是個人觀點，供參考
13樓：
我是做人力資源的（做的應該還可以吧，哈哈），美工類我也接知道一些，我給你的建議還是從自身特點出發，不要盲目的跟風。我現從我瞭解的幾個方面給你分析一下：
1、平面設計：我接觸的分為操作人員和繪畫人員（自己定義的哈），主要是看有沒有美術功底，這個對於平面設計或者美工很重要，要不你肯定會遇到瓶頸的，而且很小的機率能突破，以之前的公司為例：建模師初級（無美術功底，操作人員）：
6-8k，建模師初級（有美術功底，沒有考上美院的那種）10k-15k,看到差距了嗎，人家從小學習畫畫不能白學呀，確實對於一些美感，色彩的應用等是有很大差距的。如果你沒有美術功底，那麼你的上升的天花板基本就在那了，你可以想象的到。但是平面設計的工作相對單一，比較適合偏於內向，有一定專注度的人員，對於美好事物有想象力等的人。
2、人力資源：人力資源在中國都快變成社會學，做人力的都是雜家，但是更是專家，怎麼解釋呢？人力專業技能的專家，其他任何一個方面都要有一定涉獵。
就像幾天前看到的一句話一樣：「知道的越多，不知道的越多」人力資源學無止境的。不能很迅速的就成為一定範圍內的牛人，但是人力資源的基礎性工作，還是比較適合女生的，也就是簡單的文職工作，辦理入離職、上個保險、新員工培訓、更新花名冊、篩選簡歷，計算工資等。
但是想提升，可不是你考個證書就能解決的，也是需要積累的，尤其是對於你這種非專業畢業人員來說。人力資源的工作考驗的綜合能力。對性格要求不強，但是心神要比較透徹（「靈」）。
職業前景確實不好分析，因為我們都是知道起點，終點能到哪，每個人情況都不一樣。
說這些真的不是為了打擊誰，那個公司會讓你輕輕鬆鬆的掙到錢呢，事業單位國企還在想混日子都難，那個工作做時間長了可能都會厭倦，那要看你把工作當成什麼，事業？職業？養家餬口的手段？
把這個問題弄明白了，你才能根據你自身的情況和特點進行選擇。
14樓：減減減啊減減
追求平穩的話人力，如果對設計感興趣並且希望獲得一定薪資建議設計
15樓：你的蓋世英雄
不建議繼續做設計，設計是很枯燥乏味的，你應該熬不住，人力資源比較鍛鍊人際交往和辦公技能，只要你用心去做去學，沒有做不好的，現在社會節奏很快，年輕人有些許焦躁很正常，但要學會調整心態，給自己鼓勁，要有自信，自信是成功的基礎，加油！
16樓：玉宇
看專業功底是什麼
兩者定位差別真的是差別太大了，兩者考慮的事情真的是平行宇宙。
這意味著你的轉行就是全裸轉行。
想好你的立足根本是什麼，在我看來這倆真的不能魚和熊掌兼得啊~
先說說設計吧，
我就是設計師，作為一名設計師首先你一定要有良好的藝術素養和鑑賞能力，對美有見解。
然後就是過硬的專業技能和知識，要adobe系列玩得轉。你的技能要撐得起你的想法~
還有一點很重要，就是能良好與客戶做溝通並且理解他的意思，使你做出來的東西即能讓客戶滿意也能達到自己的藝術要求。（很多設計師尤其是沒技術自信的設計師，最大問題就是在與顧客的交流中逐漸失去主動權，變身成僅僅按照指示的製作沒有設計可言）
如果在專業這條路上你不能做到極致或者說沒有這個心的話還是放棄比較好，這是花時間耗也不一定有回報的職業。
我不是人力部門的，但是人力資源的人就在隔壁-。-
反正人力要管的那些不是我喜歡的事情，這裡面的學問很深，想要做好看你對人觸覺是不是靈敏了，就是會做人，善於建立人和人的關係。（感覺這行女生挺多）
記得在**看過一句話
守得住嘴，狠得下心，玩的筆桿，端得酒杯，能出主意，敢背黑鍋，幹得了體力，撐得起體面，人前光鮮這就是hr。
需要手上掌握的技能，就我看到的是office軟體玩得轉。
17樓：
人力資源好。平面設計很累。
18樓：匿名使用者
美工一個月能拿到多少錢？1萬？2萬？會美工除了設計以外還有其他方面可以使用？衍生職業平面設計，美術，cnc設計等等
人力資源分行業，中介1個月5萬，差點的1萬多，勞務看你招聘的人員多少，獵頭看你招聘的崗位；比如有一家公司招聘銀行總經理，年薪60萬，到你手上可以拿個10多萬，這個是相對的，衍生職業：培訓師，銷售，行政等
個人偏向於人力方面，可以鍛鍊口才，往後就算全部都是智慧化，你的產品全部是機器人生產，但是銷售，總不能被機器人替代吧。
19樓：律行師誠
看你的興趣和愛好專業，兩者人力資源偏行政管理類，平面設計屬於技術類。
20樓：大橘為重
首先：題主實習
問題：選人力資源還是平面設計師
建議你這樣試試看：
先做美工，邊考人力資源證，以待時變
多注意行業動向，注意自己態度變化
這樣做的好處：你不知道怎麼選的時候，就拋一下硬幣，並不是說讓你兒戲，只是拋的時候你心裡已經有答案了，我作為人力資源經理，深知每個行業、工作是沒有可比性的，這完全取決你的興趣。什麼都怕的人，應該不會有太大前景，別人建議只是參考而已。
實習生多鍛鍊能力吧，別好高騖遠，也別心猿意馬，把好好的一份履歷搞得亂七八糟
21樓：融免遭嘲
第四十二回：蘅蕪君蘭言解疑癖，瀟湘子雅謔補餘香
學平面設計好還是服裝設計好，學平面設計好還是服裝設計好？
服裝設計近幾年在在業界都享有盛譽，時裝週更是吸引著全球愛好時尚人士的眾多目光。法國服裝設計的風格和強項是高定禮服類，英國服裝設計是創意成衣類，美國的服裝號稱為商業大國。每個國家的大學都有很多開設服裝設計專業，服裝設計留學去 好？下面給大家分享服裝設計學校哪個好？服裝設計學校哪個好？1.時裝界的哈佛大...
平面設計轉行做什麼好，我是女生，平面設計做了7年，想轉行，轉什麼好？
這年頭學了點本領吧 工作中工資待遇還低 說幹別的吧 又覺得別的不知道幹啥 唉 社會就是這樣 不做 美工可以去做平面廣告的美工 兄弟，你跟我的經歷一樣，我2004年畢業的美術教育專業，一直在菲林公司做平面設計，我也只會ps跟cdr，做了4年，後面自己做過平面設計工作室，但是那設計費 忒低，只能維持生活...
公司直接招人好還是人力資源公司招好
我曾經開過3家公司，第一家是開餐飲的，第二家是開網路公司的，第三家是做建築的，後來覺得創業太難了。第一難就是業務難，第二難就是用人難。很多時候我們招人既要工資低的，又要會辦事的。可是這種人才真的少之又少，所以我很明白初創團隊的建設十分的重要，所以我就在想著去一家人力資源公司去上班學習下如何才找到一個...