爵位制度的啟示

2021-05-02 17:43:42 字數 605 閱讀 3125

1樓:老闆夜跑去了

治吏貴在以法為尊。古代社會在選賢任能,發揮官吏才幹上,積累了豐富的經驗和教訓,這值得我們去學習和借鑑。本文試就對中國古代選官制度的存在形態、發展演變及需要我們對現今公務員制度的實施需要防微杜漸的方面進行初步的**

2樓:長空井空

爵位是一種把人劃分為三六九等的等級制度,其弊端大於好處。

先說好處,爵位的封賞既不會分攤權力,也不會有名額的限制,是一種比較好的籠絡人心的制度;爵位的等級比較明確,有助於區分功勞的大小或者身份的高低,這也就造就人們為獲得爵位或更高等級的爵位去努力奮鬥;爵位制度有利於統治階級的統治,下位者服從上位,就是根據這等級制度來的;爵位因為不涉及分權的問題,所以可以隨統治者的喜好決定是否可繼承、獲得的條件;

弊端很明顯,第一個就是等級的深嚴容易造成階級固化,這個不利於國家的發展;第二爵位高容易造成功高震主的情況,甚至弒君奪權;第三關於爵位的獲得,因為是隨統治者的喜好,所以有時會出現可繼承爵位的情況,容易造就紈絝;第四爵位這玩意說的難聽其實就為培養奴才才確立的制度,既得利益者不願意把得到的利益再分出去,所以會幹的比統治者還要狠辣,成為最可怕的鷹犬。

爵位的啟示只有一個,不能把人分成三六九等,榮譽不應該被繼承。

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