律師樓改名字了對以前簽訂的合同是否有影響

2021-04-28 14:52:16 字數 3973 閱讀 6466

1樓:北京天緣中盾法律公司

根據抄《中華人民共和國律師法》第二十一條''律師事務所變更名稱、負責人、章程、合夥協議的,應當報原稽核部門批准。律師事務所變更住所、合夥人的,應當自變更之日起十五日內報原稽核部門備案的規定''的規定,律師事務所是可以申請變更名稱的,更名後的律師事務所仍要繼續**之前委託的案件,當事人的權利不受影響。

2樓:陳豔輝律師

沒影響,對該名後的律師事務所一樣有約束力

「公司名稱變更」、「法定代表人變更」這兩種情況是否影響變更前簽訂合同的效力?

3樓:home好人一個

不會影響之前簽訂合同的效力。

1、《合同法》第七十六條明文規定:

合同生效後,當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。

2、《公司法》

第九條 有限責任公司變更為股份****,應當符合本法規定的股份****的條件。股份****變更為有限責任公司,應當符合本法規定的有限責任公司的條件。

有限責任公司變更為股份****的,或者股份****變更為有限責任公司的,公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。

第一百七十五條 公司合併時,合併各方的債權、債務,應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。

擴充套件資料:

案例:裝修公司變更 繼續履行合同

3月15日讓消費維權話題再次熱起來。這不,李先生就攤上了消費維權的事兒。「我是參加實創搞的一個10年返現活動,把家裡整體的裝修包給了他們。

本來應該是2023年9月27號竣工,一直拖到現在,還沒有驗收。」李先生提起這件事情,就非常煩惱。

之前,李先生參加實創完美家裝樣板間vr資料採集版的10年返現活動,實創家居裝飾集團(蘭州)****和他簽訂了合同,根據李先生家的情況,公司分10年返還他的裝修款26萬餘元,但前提是裝修款要分三次全部付清。

因為相信「實創」這個品牌,加上返現活動的吸引,李先生在2023年12月18日簽了合同,到2023年4月27號,他把裝修款項一次性付清了。2023年12月,公司告知他實創北京總公司的資金鍊斷了,返現這個事兒不能做了,公司表示會一次性返款幾萬元,解除之前的返現。

2023年2月3日,他與實創家居裝飾集團(蘭州)****簽了《返款協議解除書》。本應該返還總共26萬多,分10年全部返還,實際上公司一次性給了他3.76萬元,之前的返現就不做數了。

事情究竟怎樣?記者找到甘肅實創傢俱裝飾工程****。原來,在2023年1月16日,公司進行了相關變更,實創家居裝飾集團(蘭州)****變更為甘肅實創傢俱裝飾工程****。

現在的公司法人代表韓明說,因為公司進行了相關變更,所以客戶之前與實創家居裝飾集團(蘭州)****所簽訂的合同,和現在這個公司沒有任何關係,所以就算客戶要追責,也應該是向以前的公司追責。他沒法兒為李先生履約。

到底李先生這樣的狀況應該找誰?就沒有辦法追溯履約方了嗎?帶著這樣的問題,記者諮詢了甘肅正鼎律師事務所律師成鼎。

他說,根據《公司法》、《合同法》的相關條款,公司主體並沒有登出,只是在公司法人、經營範圍等內容上發生了變更,所以更名後的公司對之前公司的債務、合同等是承繼關係。如果李先生要維權,所對應的公司主體應該是現在的甘肅實創傢俱裝飾工程****。

4樓:海警

1、如果a公司發生名稱變化,而法人代表沒有變更,原合同繼續有效。

2、要是公司名稱、法人代表同時變更,需要雙方重新簽訂合同;

3、要是機關事業單位名稱、單位負責人同時變更,需要重新簽訂合同;

4、法人代表、單位負責人變更的,原授權書無效;

5、公司或機關事業單位發生倒閉、撤銷、同時更換名稱和法人代表,影響到原合同的效力。

5樓:正氣長春

如果你簽訂勞動合同後,用人單位發生「公司名稱變更」、「法定代表人變更」這兩種情況不影響變更前簽訂合同/協議的效力?是合同/協議繼續有效,不需要重新簽訂。

如果用人單位名稱與法定代表人同時變更,不影響合同的效力。

如果是機關事業單位名稱、單位負責人變更,也不影響勞動者的合同。

法定代表人或單位負責人變更的,由原法定代表人/單位負責人出具的授權書無效,應按有關規定履行手續,然後到工商部門和其它部門辦理變更手續。

只有用人單位發生撤銷、合併等情景,才會會影響到原合同/協議的效力。

6樓:趙輝煌律師

只要你們的合同有效,就不管這個單位如何變更,都要履行合同。且是由變更後的單位來承擔責任。

7樓:匿名使用者

無**司名稱與法定代表人是否同時變更都不影響已簽訂的合同的效力。

2.機關事業單位也是一樣的。

3.授權書是否有效,是以出具授權書的時候,授權人是否有資格來判斷的。

4.合同已經簽訂,在合同被撤銷或確認無效時都是有效的。

公司更改了法人和名稱後我們必須要重新簽訂合同嗎?

8樓:匿名使用者

1、公司更改了法人和名稱後,合同相對人不需要與其重新簽訂合同。

2、法律依據:

(1)《公司法》第九條第二款  有限責任公司變更為股份****的,或者股份****變更為有限責任公司的,公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。

(2)《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

9樓:陳品紅

原公司要是黃了,就得結清員工工資與補償事宜。與新公司無關。如果是新公司承接了原公司,就必須約定好工齡的處理方法方式。

重新籤合同,就等於前面的合同是解除了或終止了。那就必須處理工齡的補償問題。

10樓:手機使用者

法律問題:我與公司簽訂合同並工作了一段時間之後,公司更改了法人和名稱,我們必須要重新跟公司簽訂合同嗎?如果不籤的話我們之前的合同還是否有效?

胡律師:不用重新簽訂,原合同有效! 範律師:

不用重新簽訂,原合同繼續有效。 如果您需要更專業的解答,請進入首頁進行免費律師諮詢,撥打法律諮詢**。 相關知識——勞動合同的主體 勞動合同的主體即勞動法律關係當事人:

勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關係的主體不同:其一,勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;其二,勞動合同簽訂後,其主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。

1.需要簽訂勞動合同的勞動者物件。 按照全面實行勞動合同制度的改革要求,需要簽訂勞動合同的物件包括:

新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員,是指根據勞動部關於全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規定的以下人員:①存在著勞動關係而沒能履行勞動義務的特殊人員。

例如,用人單位的「富餘人員、放長假」的職工,長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員,請長期病假人員、停薪留職人員,被派到合資、參股單位人員;②企業、事業單位的中**委書記、廠長或經理、工會主席等。 2.需要簽訂勞動合同的用人單位。

根據勞動法律、法規的規定,需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括:中國境內的企業法人,個體、合夥制非法人經濟組織;國家機關、事業組織和社會團體;特殊型別經濟組織,如租賃經營(生產)、承包經營(生產)的企業等等。

11樓:匿名使用者

請問公司升級更名了 要求**商 重新籤合同 要不然升級技術不培訓 合法嗎

12樓:戢琪強平心

勞動者與用人單位簽訂的原合同應當有效,與原公司有關的

13樓:山海智慧財產權

深圳地區法人變更:所需

資料:營業執照、公章、新舊法人身份證原件;

公司名稱變更:所需資料:營業執照正副本原件、法人u盾、新的公司名稱、公司的章;

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