1樓：匿名使用者
並非是履行職bai責遭受暴力傷害
du，不是工傷。
國務zhi院
《工傷保險dao條例》版
第十四條 職工有下列情形之
權一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
工傷是指勞動者在抄從事襲職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。所以你的情況不屬於工傷，你可以要求打你的同事承擔損害賠償責任，如果工廠的管理上存在過錯的話，工廠應在管理過失的範圍內承擔賠償責任。
3樓：傻得流鼻涕
不算，第三人侵權責任，第三人賠。第三人雖然是員工，但是是故意而且不是職務行為，所以不牽扯僱主責任，只能第三人承擔侵權責任
上班時間因工作分配問題與同事發生口角，被同事打傷，算工傷嗎
4樓：周律師說
算工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。
5樓：匿名使用者
上班時來間因為分配問題與同時自口角被打傷，存在bai認定為工傷的可能du性。
職工上班時間，zhi工作場所內，因dao為工作分配問題，與同時口角被打傷。如果職工是上級，按照職權正當分配工作，職工不服從安排被打傷的，是因為履行職責遭受暴力傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（三）項規定，應當認定為工傷。其他情形因為工作分配問題被打傷，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我月工資3900在上班期間因工作受傷斷了4根肋骨，我想知道賠償的明細
工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...
同事在上班期間，開車出去辦公不小心和別的車追尾，公司車沒保險，讓同事承擔所有後果，這個合理麼
如果從你的描述來看其實各佔一半責任，讓你的同事來承擔全部後果是不合理的。首先你的同事駕駛的公務車外出辦公事，這車應當是買足保險，如果本身這個車輛不具備上路的條件，那麼公司是在承擔責任的 其次你的同事外出身為駕駛人應當有足夠安全意識，當發生交通意外的時候該當要根據交通道路安全的相關規定與法律條款來判斷...
你怎麼看待那些晚上玩遊戲，在上班期間睡覺的人
你怎麼看待那些晚上玩遊戲，在上班期間睡覺的人？遊戲圈的玩家當中，喜歡在晚上打遊戲的玩家數量，似乎要遠遠多於喜歡在白天打遊戲的玩家。從以往的角度來講，由於多數人在白天工作，晚上才有時間打遊戲是很多人對於遊戲玩家的固有印象。不過隨著社會對於遊戲圈的認識逐漸加深，玩家們喜歡在晚上打遊戲的原因也更加多樣化。...