獵聘網「面試快」的企業委託是怎麼回事

2021-04-22 08:47:55 字數 950 閱讀 4876

1樓:歡天喜地穿山甲

樓上說的第二種情況,建議hr在選擇委託時儘量先和獵頭顧問溝通。此外,我補充一點,「企業委託「的職位,不受同進運作職位數量(3個)限制,不會計入獵頭顧問搶單運單運作的職位數中(3個)。

獵聘網「面試快」對獵頭是好事還是壞事?

2樓:匿名使用者

當然是好事了,這麼說吧。按照傳統的獵頭招聘模式,行業候選人過六個月保用期後獵頭才能獲得佣金,獵頭回款週期長,變數多,極大影響到獵頭現金流的穩定性。而「面試快」的出現使這種情況得到徹底改觀。

使用「面試快」後,只要獵頭匹配給企業hr的候選人一個到場面試即可獲得1000-5000元佣金。獵頭可以在較短的時間內獲得持續而穩定的訂單和佣金,大大減少了運作風險。

3樓:匿名使用者

這個與獵頭的關係不大。

主要是應聘者能在客戶公司裡面試成功。這樣獵頭才能賺到提成。

4樓:couple檳榔子

我來補充一下,獵聘網的「面試快」重構了獵頭行業的遊戲規則,對於獵頭行業的變革具有顛覆意義。「面試快」這個產品每個獵頭自由職業者和獵頭公司都要用,用好了大把賺錢,就這麼簡單。

用獵聘網「面試快」過程中有什麼問題嗎?

5樓:匿名使用者

候選人進入了面試,但沒進複試,個別企業hr就會暫停使用「面試快」了。目光比較短。

獵聘網「面試快」的優點是什麼?

6樓:江淮一楠

「面試快」最大的優點名副其實,就是週期短,回款快,能保持獵頭和獵頭公司相對穩定的收益和現金流,更像是「整個獵頭行業的催化劑」。

7樓:匿名使用者

「面試快」的最大優點在於,遇到靠譜的獵頭時,招聘效率就比以往高很多,投入的成本卻比較低。

千萬不要不要被獵聘網騙了,是假的獵頭公司,我去調

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