休完產假，回不到原來的崗位怎麼辦，單位還不安排崗位

1樓：四川都燕果律師

您好！由於是公司內部問題，你可以與公司協商恢復崗位，也可以重新變更合同內容重新簽訂，只要協商一致就可以了。

休完產假後，原來的崗位讓別人代替了，領導又給安排了另一個崗們，工資不變，但我不喜歡，不知道該怎麼辦

2樓：叮噹媽

你要休產假，但公司的工作肯定還是要有人做，找人接替你的工作也無可非議，安排你別的工作並不是變相讓你辭職，相反，很多公司不會傻到去趕一個休了幾個月假都付給了她工資的人走，除非這個人真的沒什麼能力，做不了什麼事情，所以你不要想多了，讓你幹什麼是因為公司需要什麼人，而你又剛好在這個時候回來了~~~

3樓：匿名使用者

如果你還想在那家公司家就暫時接受吧，如果他真的想讓你走，你就越不走，不要辭工，好好的做跟他們看，支援你

如果自己懷孕休完產假後回公司上班，但是自己的崗位有人做著，有另外一個崗位有人不在，公司會安排我接

4樓：上善若水醇香

你好，這個說不準，看公司的安排。按照法律規定來講，好像是不可以頂內替孕婦的職位的容，就是說你生產完畢之後，是可以要求回原崗位的。但是一般來說，如果你的崗位足夠好，你的關係背景不是那麼硬，可能就會被頂替掉。

建議在休產假期間，也要多多關心一下公司的變化，和領導搞好關係，希望可以幫到你。

5樓：寶貝馬龍

一般都會按排你到原崗位的＼

把那個人在調走、

女員工休完產假回公司後可否調崗

6樓：匿名使用者

需企業與員工協商，雙方皆有意願可以調崗。

7樓：杭州律師事務所

員工休完產假回來上班，告知離崗太久無法勝任被調崗且薪資待遇未變。公司有經營自主權和用工自主權，為維持經營需要，有權根據員工的自身狀況，安排合理的工作崗位。