1樓：abc保險網
首先應該bai搞清楚自己在這個企業的工
du作年限，比如zhi你從2023年或2023年至今一直dao在這個企內業裡工作
，並且你容今年的年齡到了法定退休的年齡（男性60週歲），企業裡沒有為你繳納社保險，那麼你可以要求企業為你補繳這15-16年的社保險後就可以辦理退休手續領取退休金了。
如果你是從2023年開始在這個企業裡工作到今年到了法定退休年齡（男性60週歲),那麼你只能要求企業為你補繳這11-12年的社保險，餘下的由自己繳納直至滿足累計繳納15年的年限（或諮詢當地社保局可否一次性躉交餘下的不足年限，）就可以領取退休金了。
如果企業不能滿足你這合理合法的要求，那麼你就可以到企業所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，如果你在這個企業裡工作年限得到確認的話，企業必須為你補繳他應該繳納而未繳納的社保險。
你還應該明白，並不是所有到達法定退休年齡辦理不了退休手續都是企業的原因，比如你在53歲時才進入這個企業裡工作，這個企業都給你按時繳納了社保險，最後不也就是7年的繳費期嗎？餘下的只有你個人補繳之後才可以的，這個和企業是沒有任何關係的。
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我92年參加工作,公司從96年開始,給我買了96.97年的社保,現在我以個體身份補繳至今,92年至96年間的怎麼辦
2樓：匿名使用者
92年至96的期限已超過勞動部門的受理期限（2年），已經不能受理了，如果補繳，你最好和公司協商，你出錢，為你補手續補繳。
3樓：不琦巧
你這種情況不能補交96年以前的，可以補交97年後的。交費少對養老金肯定有影響。
我96年工作,2023年買斷工齡,之後一直未交養老保險,到退休年齡能領養老金嗎?
4樓：勝利自行網購
按規定不能領養老金。因為我國養老保險政策規定，無論男女達到退休年齡後，社保必須交足十五年才能辦理退休手讀，領取養老金。你從96年到2023年只交了5年社保，因此是辦不了退休手續的。
5樓：匿名使用者
領取養老金的兩個基本要求是累計繳納社保費用不低於十五年和到辦理退休手續內的年齡。由於買斷容工齡後一直未交養老保險，也就是說到退休年齡不能領取養老金。建議根據實際情況現在開始繳納社保費和看當地社保部門是否允許補繳社保，爭取在辦退休前繳滿十五年的社保費用。
6樓：匿名使用者
國家規定購買社保要交滿15年，你買斷工齡後一直未繳社保，所以到退休年齡不能領取養老金。
7樓：匿名使用者
從2023年到2023年才工作五年之後也未續交養老保險，國家規定領取養老金要交滿十五年養老保險
8樓：匿名使用者
不能領養老金，社保必須連續繳納15年以上，連續繳納達到退休年齡，才能辦理退休手續。
9樓：匿名使用者
沒交養老保險，到退休沒有退休金
養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險？ 100
10樓：匿名使用者
如果copy當地是96年才開始有養老保險制度，bai之前的工齡du視同繳費年限
這個zhi工齡要確實在你爸的工作檔案中認定的dao，就是他的工作開始時間要是2023年
你可以讓你爸自己拿身份證去當地的社保局查詢一下，上面會標明繳費年限和視同繳費年限
11樓：匿名使用者
按照視同繳費年限，不用繳費。
12樓：匿名使用者
81年參加工作，從96年補交養老保險金，工齡怎麼計算?養老保險為什麼把工齡給減掉5年，現在工齡為86年參加工作，我不明白怎麼回事?請專家幫忙回答一下。謝謝
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