1樓：abc保險網
保險管理崗最低任職條件是：3年以上保險營銷服務部負責人管理崗位工作經驗。而你連該崗位什麼性質都不知道，顯然不符合這個標準。
從你的問題猜測，你目前還不是保險行業人士。那麼保險管理崗招聘，估計是招聘業務銷售人員的一種個別（但某些地區很普遍）行為，以誘人的崗位字眼誤導你先進入這個行業，再逐步改變你的思想。
如果你的學歷足夠，又想學人力資源知識，在保險業有人推薦的話，不妨進「hr」試試，不錯！
新華保險組訓
2樓：未拾保
鬼扯的吧？河北省石家莊的組訓一個月3000的工資
3樓：
我的問題現在跟你一樣，在糾結中，怎麼樣
4樓：匿名使用者
孟紹南，這一帶聞名的黑道大哥，冷血無情，讓世人聞風喪膽。
5樓：淺秋
我想問一下樓主去了嗎？工資是真實的嗎？
想辭職做新華保險公司組訓，大家給點意見！
6樓：匿名使用者
別去新華，來新華組訓都是追源蹤員，天天打**，每週工作七天。多打聽你們當地的保險公司，看哪家的工資和加班是否適合你。慎重一點。
如果想在壽險有所發展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不錯，加班很少。但是升遷機會少。
7樓：匿名使用者
不要去做保險，它會毀了你的職業前景
新華保險公司內勤組訓是幹什麼的發展前途怎麼樣
8樓：abc保險網
風控和核
保是兩回事，風控是風險控制的簡稱，其作用是對公司內部可能存在的風險點給予糾正及監督，以便達成合規經營的目的。在目前外部監管力度越來越大的時候，風控崗對於一家保險公司來說尤為重要，其次，新華正在為上市做準備，對這方面的人員的需求和後續培養是很有力度的。
對於這個崗位來說，如果你應聘的新華省級分公司的風險管控部的話，一般有兩條線的發展，1、內部審計2、法律合規，待遇的話享受五險一金，入司新人的薪酬不會太高，不過會有很好的前途發展。
希望能對你有所幫助~！
請問新華保險公司的~~組訓待遇大概是多少?
9樓：匿名使用者
新華保險對人的要求很低，應聘一定要慎重，我覺得這東西跟傳銷有點像。能力專
特別強屬特別能忽悠的除外。
比方說，新華人壽招聘1000人，其中有10人業績很高能發財，100人能解決溫飽，剩下的可能連溫飽都難，因為每個月有必須推銷的責任保單，如果還沒推銷掉，連底薪都拿不到的。而很多人為了能擠進那100個人，不惜家裡花錢買保險，保險公司也就達到了營銷的目的。
10樓：匿名使用者
新華組訓初始試bai用期也就1800左右，du 畢竟zhi沒有轉正 使用半年後合格dao才給予轉版正 ，工資在2500到3000左右。權組訓屬於內勤，但主要工作在一線，工作物件是一線的銷售人員。每天工作都很忙的，加班時家常便飯，雖然累但是能學到東西，很鍛鍊人，最關鍵是你能不能堅持和付出。
組訓被稱為經理的左膀右臂，優秀的組訓需要想經理之所想，急經理之所急。升職的方向是營銷經理 組訓經理 甚至地區經理都能，關鍵在於自己學習與成長
11樓：齊川花
你是問待遇嗎？我告訴你，做出業績來才有薪水，否則一分錢沒有。勸你最好別去。
做過新華保險講師和組訓的請進！關於講師全國培訓之後的工作安排！
12樓：匿名使用者
你好抄，如果我記錯，新華的講師班跟組訓是不同bai的，我就是剛剛du從組訓班出來的zhi，當時也是從業務員做起，
dao後來轉兼職內勤，最後通過面試進入組訓班封閉培訓一個月的時間，回來到當時的機構當培訓講師，主要負責保代考試這一塊的。你可以問一下推薦你去面試的人，或者老總，看看是什麼情況，如果沒問題的話，除了省公司面試還要總公司（北京）的人來面試才可以進入培訓班的。
13樓：黑馬與奔騰
做內勤可以啊， 但你要有外勤的
工作經驗， 很多的內勤都是從外勤做版起的， 包括高管 。我還是建議你在外面跑幾年業務，以後才能做個好內勤，內勤的工資不定的，沒有外勤高，年輕人就該鍛鍊一下，也許你能成為優秀的高管。權
14樓：**山の伯爵
內勤跟組訓的工資不一樣，一般都是組訓比內勤的工資高，各地組訓的工資也不一樣，大的機構業績好工資績效就高，組訓在保險公司很有前途，做好了升職很快。 組訓就是內勤編制。
15樓：匿名使用者
小夥子 這個是騙你的 就是要你做業務 然後給你一個培訓講師的虛幻前景 我上次聽了一次心態課 在江北觀音橋世紀金源大飯店舉行的 王賽群老師教我們如何識破企業招聘虛晃一槍 還好我去聽了 少走很多彎路
在新華保險做組訓已經一年多了，感覺確實很鍛鍊人，也成長很多！就是感覺壓力大，任務多，每天都有幹不完 30
16樓：匿名使用者
你在哪個城市的新華做組訓？做了一年多應該很成熟了。組訓其實比業務員還辛苦，業務員辛苦也不過就是拉客戶，見客戶，但談成一筆收入高。
組訓是什麼事都衝在最前面，比如辦產說會得先去佈置場地，第二天早會燈片得連夜做好，組織客戶出遊得先打前戰到現場佈置，然後還要主持，選購禮品，招呼客戶。要不你來太平洋吧，至少這裡收入待遇比較好，我們這剛來一個小女孩25歲，就是新華組訓轉過來的，呵呵。要不你來太平洋做業務吧，公司對新人全年12個月有雙倍佣金的政策，並且公司全年提供的80個客戶資源，讓新人儘可能的輕鬆完成業績考核，慢慢也學會如何開拓陌生市場。
而第二年的續傭也比其他公司要高，續傭還能計入績效，讓新人的收入更上一層樓。太平洋的晉升機制是增員2人即可晉升準主管，獲得準主管培養津貼，增員3人即可晉升正式業務主管，可拿到管理津貼及新人輔導津貼。
17樓：小鳥會笑
做保險的頭幾年是很累、但熬過前幾年、後面的日子還是很光明的、
新華保險退保，新華保險 退保
這是兩全保險，意思是你在期限內沒了，家人會得到一筆錢，期限結束了，你要還在，你自己得到這筆錢，現在你要退保，只能得到現金價值，至於現金價值比本金多還是少，很難講，這還跟費率有關，挺複雜的。其實，你最好的方式，還是繼續交，當年的死亡保險費是逐年上升，但長期的死亡保險費事均衡設計的，就比如你這個。恭喜吧...
新華保險的保單查詢，新華保險保單查詢
1 開啟新華保險公司的官網 2 在 的左邊位置有一個客服中心 在 的上方標題欄裡也有，都是藍色字型 3 點開客服中心，在客服中心的各種服務當中找到查詢服務，也就是在高階客戶服務專區的下面，理賠服務的上面就是。4 點開查詢服務，網頁會自動下拉一欄的選項，有上什麼卡式保單查詢 意外險保單查詢 企業年金查...
新華保險咋樣，新華保險到底怎麼樣？
新華保險很好。新華保險堅持 以人為本 的產品開發理念，深入瞭解人生不同階段的不同保障需求，充分體現 為客戶創造價值 的原則，形成了新華保險產品的鮮明特色。會長大的保險 在客戶中深入人心，贏得了廣大客戶的喜愛和信賴。公司涵蓋傳統保障型產品和新型人身保險產品，可充分滿足各個年齡階段客戶在意外傷害 醫療 ...