1樓：肉餡_饅頭
在職場中有些bai事情不du知道比較好，zhi就算你是肯德基也dao
是在職場中，有很
專多事情是有忌諱的，屬既然是經理讓你去拿那就是經理也是知道這樣東西的而且不想人別知道，反正就是有忌諱，而你觸及到這個忌諱，你也沒必要搞清楚那個盒子裡有什麼，因為沒意義。既然沒讓你升訓練員肯定是經理授意的，玩你倒是沒必要，只是你沒有嚴格完成他們交代的事情，不讓你升了唄。
肯德基面試問題及回答 30
2樓：匿名使用者
我在肯德基bai做過兼職，可以給你提供du一點zhi經驗，僅供參考：
dao1．自我介紹
你盡回量簡單的描述自己的
答基本狀況，比如你的身份（學生還是其他），學歷，其他無須累贅，因為他們並不真的關心這些無關緊要的東西．
2．對肯德基的認識
可以這樣說：做為一個國外食品行業來說，肯德基在中國遍地開花，自然有它獨特的魅力，我認為肯德基在管理機制方面還是非常成功的．
3．你未來5年的打算
當對方提問這個問題的時候，你應該引起注意，他實際上是在給你下套．如果你把自己的5年規劃的金碧輝煌，他們肯定不會用你，因為他們會覺得，既然你的抱負那麼遠大，所以根本不會安心長久的在他們那裡工作，而且是累死累活的服務行業．所以你可以跟對方說，你希望自己多積攢一些社會經驗與處世的能力，先苦後甜什麼的，這樣對方才會覺得你這人有能吃苦的勇氣．
4．為什麼要加入肯得基
這個問題可以從兩方面來回答，一強調你的目的是勤勉地打工掙錢，二是耳聞肯德基對員工在培訓方面的工作比較細緻，可以讓自己學到知識，並且，希望通過這樣一種服務性行業，來鍛鍊自己的社交能力，並在工作環境中培養與人的溝通協作能力，以及團隊合作精神．
最後祝你面試成功～！
3樓：匿名使用者
很容易進的，只要回答時禮貌點，不要拽拽的樣子就可以了，我以前在肯德基工作過，不過說真的那只是玩玩，沒前途的
4樓：烏賊
隨便說就好了 一定會要你的 又不是什麼大公司
5樓：匿名使用者
你加入kfc的理由是什麼？
在kfc的工作經歷
在kfc工作
在肯德基上班是怎樣的體驗？
6樓：匿名使用者
本人大學暑期的時候在麥當勞實習過（因本人無kfc兼職經驗，所以本文只寫麥當勞），以見習接待員的身份進去的。麥當勞有一整套完善的培訓員工計劃，就算是暑期實習還是平時的兼職，都有晉升機會，並且都是平等的。
先回答lz的問題，麥當勞的員工基本無工作餐，只在週六那天有一餐，平時只可以在上班日使用員工卡五折享受優惠（不包括**，其實這個來講並不優惠），不過貌似上通宵班可以免費另一份漢堡+飲料，這個記不太清楚了。
其實大家不必擔心麥當勞的後廚衛生問題，一開始我也以為會很髒，進去後才發現很乾淨，比我想象的乾淨太多了。
每位員工上班之前都要洗手或者使用免洗消毒液。
後廚製作基本上是一個將半成品做成成品的過程，像雞排、牛肉等都是已經醃製好的、一袋一袋的，拆出來放到指定機器里加熱，再加上生菜等配料便可製成漢堡。
其它產品基本都是這個流程。
值得注意的是，麥當勞都有自己一套嚴格的生產製作流程，比如薯條放下去炸了幾分鐘後、機器響起來要及時翻動幾下繼續炸、撒鹽時要怎麼撒、飲料要加幾勺冰、麥旋風要轉兩下奧利奧餅乾碎等等，培訓細化到真的很細很細，所以即使是沒有任何經驗的人，在經過培訓之後也知道該怎麼做。
（悄悄透露一下，我去麥當勞上班之後才知道原來吃漢堡可以要求不加芝士等調料的，而且在收銀那裡是可以有選項的，無需通知後廚。然後後廚那邊會「定製」好這個漢堡，並貼上標籤。其實這個舉動本人認為很到位，真的做到顧客心裡去啦~~）
麥當勞的口號就是「讓我們好在一起」。
這句話充分體現了麥當勞的人文關懷精神，就算是管理層，也是和員工打成一片的，如果不看職位，或許你也分辨不出來到底誰才是boss。當時我進入麥當勞，面我的是副店長。
經過簡單的面試之後，她告訴我，我將成為一名接待員，晉升過程是：見習接待員——接待員——餐廳推廣代表（其實就是你們平時在麥當勞看到的穿著粉紅色衣服，和小朋友玩遊戲，不用戴帽子的人）——xx經理——xx經理——副店長——店長等等，額，記性太差，具體我也不太記得了。
然後接下來那天發生了一件我這輩子都難以忘懷的事情。上司l剛好休息去遊玩，而總部那邊突然下來一個任務：海賊王主題的活動。
各種裝飾工具都到位了，可是l不在。但在當晚之前必須把所有東西裝飾好，以迎接明天的**活動。那時候店長沒辦法，把我叫去開會，告訴我這些必須今晚完成，還鼓勵我好好做。
我那時候心裡暗暗叫苦：我才上了一天班，而且那些東西l還沒培訓過我，坑爹的是我這些東西碰都沒碰過呀！但是另一方面也很佩服他們居然把那麼大一次**活動放心給我做。
好吧，我硬著頭皮去做了。
結果我居然發揮出了比平時高出兩倍的智商，愣是把那些材料給組裝起來了，還把那些公仔裝好，一直弄到晚上12點才下班。雖然後面有一點點瑕疵，但是店長第二天就和l說起這件事還表揚我了。l和我說的時候，我真的很開心，感覺一進來就被表揚，心裡很滿足。
有次因為在繁忙時期我要進去櫃檯裡幫忙，然後我又不熟悉流程，手腳太慢被一個經理說了幾句，很難受。當時差點要哭了，結果副店和上司l來安慰我，還大聲責怪那個經理為什麼我不熟悉流程還讓我過來這裡。那時候真的心裡暖暖的。
在麥當勞，即使你犯錯了，管理層也不會太責怪你，而是會慢慢再教你一遍，直到你會為止。
後來還發生了一件事。那時候我只是見習接待員，要轉為正式接待員，還需要通過考試。
麥當勞有自己的考核體系，也有考試系統。每個人都必須登入上去考試，每隔一段時間就有一次。而且不僅僅是網上考試，還有培訓員考核。綜合兩方面之後再考慮員工的晉升。
有一次輪到我考試。p已經做了一年多了，晉升到了培訓員，對我進行考核。其實就是和平時工作差不多，洗手、收銀、整理櫃檯、下單等等。
但是那時候她一直催我（就像你平時是會開車的，但是考駕照時教練在旁邊呵斥你的時候就無法正確進行了...），後來我把步驟打亂了，她就開始責怪我，很嚴厲。
結果我居然哭了....好吧，真的哭了o(╯□╰)o 店長知道後把我叫到辦公室，結果我一直哭不停，他一直在安慰我（店長是男的）。我承認我是個玻璃心的人，不過店長真的很耐心，還一直拿紙巾給我，陪我聊天聊了半個多小時。
說來也搞笑，他說你別哭了好不好，有事慢慢講。我居然說：我就是停不下來了......
現在想起來真的很o(╯□╰)o 但那時候我受益真的很深很深。一個店長，願意花費他寶貴的時間來開導你，還那麼耐心，而且還是個帥哥o(∩_∩)o
7樓：天空翱翔
工作環境待遇不錯，我朋友在那上班
關於在肯德基做兼職被自動離職的事情求解
8樓：素素
你只要去填一份辭職申請，店長審批了，所有資料的能拿回來，對以後也不會有影響，更不會進黑名單，我原來有個同學也在肯德基兼職，他也是因為一些原因，沒說辭職，就沒有去了，後來學校要實習考核分，他去店裡，店長也沒說啥，讓他填了份辭職申請，審批了，也給他蓋了章（實習考核通過）
9樓：匿名使用者
兼職沒有籤勞動合同，人家當然想開你就開你啦，如果你還想進百勝這也不是事兒，工作生涯是否有影響這個問題就太杞人憂天了哈。
10樓：陽臺外de天空
我也是，有一段時間請假了沒去，聽說就被做離職了，沒事，健康證你可以去拿出來的，不過只管一年，我都沒去要！離職員工有兩個檔案夾，一個是近三個月離職的員工資料，一個是三個月前的，應該不會影響到你以後發展，因為我都順利找到好工作了，別在那幹，不是長久的工作！
11樓：匿名使用者
這個估計是當時的人事部門為了省事，沒有按規定做，沒有紙質的離職證明。但這一個可以回到你之前兼職的kfc那邊，找回當時跟你離職的人，瞭解相關的情況，至於拉入百勝黑名單，這一個機會可能性比較少。
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