1樓：匿名使用者
這家公司我去面試過，規模好像蠻大的，當時去兩層樓都是他們的，現在不清楚版了。當時我去面權試產品經理的崗位，後來沒有通過....是一家金融軟體公司，貌似有點類似彭博、路透這種的，整體而言還行的吧，你可以先去試試，加油咯~
2樓：匿名使用者
一般般 不是很好 建議你換別的吧
我接到他們的面試通知，明天上午去面試，請問這公司靠譜嗎？會不會是**呀？
3樓：匿名使用者
額 你公司名字都沒寫 不過個人建議 好的公司不會讓你壓錢在那 帶這種性質的都別去 理解剛畢業找工作的迫切心情 另外 客服就是另外一種性質的**銷售 名字好聽而已 住宿環境 根據我知道的 公司帶住宿的 如果是很大的公司的話 那還好 小公司 七八個人一間屋子正常的 就是把一個三居室租下來 幾十個人在裡面住
4樓：上海滕子服飾
這家公司就是以**銷售為主的，客服諮詢只不過是變了個招聘的方式而已，我剛才也簡單的查了一下，第一，沒有官網，全是招聘資訊，如果你想做客服諮詢，可以再看看別的，建議哦，望採納
5樓：你讓他不再沉悶
不管他是以什麼名義收費，只要收錢就別去了！
有人去過京北方面試嗎，這公司怎麼樣啊？**等！急急急！！
6樓：糖果兮兮
這個公司待遇這些太差了 晚上加班到9、10點鐘沒有加班費而且還沒要吃的 過年沒有年終獎 動不動就扣員工的錢
7樓：snow愛尊
我去年的時候去面試過，公司不小，好像有兩層樓呢。面試之前先填表，然後人力會聊一下，之後會見相關部門的領導。我一共面了兩次，進去看著公司氛圍挺和諧的，印象還不錯。
8樓：上官_菀菀
我覺得這公司挺好的，工作已經有一年了。
9樓：天真無邪的男生
15年中專實習的時候在南京京北方工作過一年外包銀行的單據錄入儲存的淡季工作輕鬆下班早工資低
旺季拼命壓榨你早上九點上班晚上十一點下班 說什麼別人都加班你也得加班什麼的淡季給你早下班旺季你就該加班。
反正坑 和做流水線一樣 壓力有點高的沒有年終獎 規矩多因為是做外包的自己有規矩 外包公司的規矩也要遵守 很煩
推薦能不去就別去幹什麼工作不比干這個好
我當時就是覺得沒文化可能這輩子就的幹這個了於是又去上學去了
10樓：愛之公主安娜
老闆極其的摳門，司機平時加班不算，工作日5天幾乎天天老闆應酬，加班到10點正常。車隊主管人品值為負值、仕途，專挑對自己有好處客戶服務，其它的安排新來的，欺負新來的人，總之極其操蛋，剋扣員工福利、維修車輛拿取回扣等等。
11樓：特別的你
真是不好 剛開始說有培訓補助，培了5天 說你不適合 把你辭退了，一毛錢都不給你，很爛的公司 考試也不正規 說你合格就合格 不合格讓你走，白耽誤時間學他們的破知識
12樓：柳憶洋
沒有更差！說有五險一金卻給辦外地的！根本用不了，來了後悔的地方
13樓：我來學習
各種理由扣你錢，說是有罰有獎，但是入職後你只會看到罰，獎金那是奢望！最好換一家吧！
14樓：匿名使用者
等答案。。。有木有人來給說說？？？？
如果我要去一個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面？ 5
15樓：陸宵
你應該至少知道這幾點：
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等
5、晉升機會。如果想要得到更大的提升，這是必不可少的。
6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
擴充套件資料：
面試時應注意的：（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
16樓：殷鉞翔
面試前應該瞭解的如下：
1.公司的企業文化，面試的時候一般問你對公司有什麼樣的理解之類的問題，你可以提前上蓋公司的官網看看，上面一般都有該公司的企業文化一覽的。
2.看看公司的業績呀什麼的，有個大體的影響就行，因為你也是新人，不可能瞭解很多，面試的時候最主要的是把自己展現給對方，讓對方覺得你就是這個職位的最佳人選。
3.瞭解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣。
4.看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細瞭解一下要求和崗位描述。
5.瞭解企業的地理位置及地址交通等，去面試時最好不要遲到。
17樓：匿名使用者
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以**你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。
4、工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
5、晉升機會。該機構的晉升制度是否體現出公正、合理。
6、崗位培訓。從一個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。
7、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人，當然針對應聘崗位不同要求可能也不一樣。
拓展資料:
很多公司憑藉自己的實力，總是有機會在很多場合宣傳自己的企業文化，應屆生們可以很容易地進行了解。但公司的宣傳詞通常比較概括、簡潔，單憑此無法真正獲得對公司的瞭解。公司的文化是在公司的發展過程中形成的，所以瞭解公司的詳細的發展歷程是應聘者應該做的。
公司招聘新人，是它在發展過程中的一個鏈條。或者公司原有的業務需要擴大規模，或者公司需要開展某項新的業務等，招聘新人是為公司的進一步發展服務的，並非是公司每年有義務地來減輕大學生的就業壓力。
求職者要把公司招聘看成是整個公司發展過程中的一步棋，細緻瞭解公司的資訊，這樣便更容易把公司的需求和自己的實際結合起來，判斷自己是否與企業的發展目標一致。而在面試的時候就能使自己思考問題上處在和麵試人員同等的位置，提高自己求職成功的命中率。
18樓：匿名使用者
如果你認定這個企業是一個正規企業的並且希望應聘成功的話以下建議供參考：
1、瞭解企業的所屬行業及特點，還有企業在行業中的地位；最簡單的方式是上網查一下看有沒有什麼關於那家公司的新聞；
2、瞭解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣；
3、看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細瞭解一下要求和崗位描述；
4、瞭解企業的地理位置及地址交通等，去面試時最好不要遲到；
5、如果可以瞭解清楚要帶些什麼去面試，如簡歷等；
19樓：匿名使用者
首先你看你的需求是什麼？
例如：企業的福利（員工的年休假、福利假、陪及生產假制度、員工的附加旅遊、保險、健身、聚餐等）；薪資、是否五險或六險一金等等；
其次要看你是否對工作環境有什麼需求？例如你是否對氣味或物質過敏；
是否可以接受經常加班； 是否需要上夜班； 上下班的在途時間及 費用
最起碼瞭解下你即將工作的企業是什麼性質的，私企、國企、合資等等，不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
希望可以幫到你。
20樓：
主要在網上搜尋，如：
1、公司是否正規工商註冊過的，直接輸入公司全名搜百度即可2、什麼性質的公司，利益點在哪
3、這家公司需要你具體做什麼內容
4、查一下有沒有官方**，瞭解產品、人事結構、業務範圍等資訊5、先**聯絡hr，大概瞭解公司的需求、工作內容、上班時間、假期、基本待遇
其實說這麼多，主要是2大方面，避免上當受騙和提升錄用機率！
21樓：匿名使用者
1 公司的
企業文化：遠景，口號，圖騰等等
2 公司的結構，包括管理層，中層和基層，分別做什麼，你想幹什麼崗位，充分了解崗位職責是否和你的能力相匹配。
3 公司的經營狀況，已公佈的報表有資料，經營規模，主要客戶包括哪些4 公司的產品或者服務，你是否充分了解體驗。
其他的就是你臨場發揮，比如問你為什麼來我們公司工作，你能為公司做什麼等等問題，記住回答不要太狂啊
22樓：彩虹上的灰雪
首先肯定需要了解這個公司是做哪方面的，自己的經驗或者知識是否能勝任；自己可以勝任的話，就需要了解該公司成立的時間和一些口碑評價，包括求職者對該公司的評價，如果是新公司，可能會有很多地方不完善，這些需要自己確定是否能夠接受；然後就是你應聘的崗位主要負責哪些事，是否跟自己預期的工作內容差不多；最後就是薪資待遇方面了。應聘一家公司，面試前也需要多想想面試官可能會問到的問題，儘量考慮全面一點可以增加面試成功率的。
23樓：匿名使用者
求職面試前，請求職者前先問問自己：
你是怎麼投遞的簡歷？在什麼情況下，在什麼地方看到的招聘資訊？
在工商部門你是否查到公司合法註冊？地址和固定**是否查證過真實可靠？
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
對方給出的待遇是否不合理，高出一般畢業生的正常水平？
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區裡？
是否以各種理由要你交錢出去，比如檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金。。
是否要你【獨自】去外地的專案部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？
24樓：東方姑涼
公司大概規模，地理位置，業務主流方向等等，還可以瞭解一下大概待遇和發展方向等等
明天我就要去面試一家集團下的物流公司，我很看重這個公司，並且有可能為了進到這個公司放低以往的待遇要
tnt面試面經 9點在上海巨集伊休閒廣場面試。巨集伊休閒廣場是上海的新辦公樓，剛造了沒多久。tnt就入駐了。實在是一家有實力的公司。一上電梯到就看到全橙色的裝飾，非常震撼。一開始，剛進會客室，都是滿座，我算來得比較遲的了。大家都在閒聊，氛圍還算輕鬆。之後，就有jj發了名牌給我，併發了分組以及面試流程...
我要去一家保險公司面試，穿什麼衣服比較合適呢？急急急
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會買的你的簡歷。或者利用公開的 釋出他們瞎註冊的公司招聘資訊用來釣魚。然後他們就成天拉你去面試。因為他們每天的任務和業務就是負責打 給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢 增員獎，人頭費。他們打 給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，所他們不敢報上自...
我要去一家公司求職，但公司要一份人生哲理演講稿演講，請問怎樣
人生還不bai是自己 從經du歷到現在以後的想法zhi在就是人生dao 一個人所要表達出回來的人生 的所求就答可以看出一個人的報復和態度 可以瞭解人的思維 一方面可能是說了解人的心思好管理 運用人的才能。可以主要可以寫理想 分析現代社會 和自己接下來所要做的 可以對公司和老闆所求的一志應該沒什麼問題...