1樓：匿名使用者
根據你的描拍液述。你懷孕八個月，在單位發喜糖。是塌薯可以的。
把喜興帶給同事。帶給大家。是一種樂事然後你說辭職在家帶孩子。
把孩子襲衫物照顧大了，以後再上班也可以。。
2樓：李麗
在畝卜沒有生察罩孩子之前，一定不要提前發喜糖喜蛋。這事是不能提前祝福的。另外你已經要辭迅沒穗職了，也沒有必要給同事發喜糖喜蛋。
3樓：匿名使用者
你懷孕了可扒則以春衡棚提前給同事提前發喜糖，這個其實沒有啥 ，攔知就是不應該辭職內，辭職要有更好的容事情，不讓辭職你會後悔的，但是孩子肯定還有人帶，那家庭另一邊的經濟是否能供集上，一系列的問題你都要考慮清楚在做出正確選擇，不要走後悔路。
4樓：匿名使用者
臨回家前，可以給大家發喜虛汪冊糖喜蛋，與大家告個別陵氏，日後也好相差巨集見。等孩子稍大些，如果有機會再來就職，相處起來更方便。
5樓：綠茗
沒有腔皮必要，畢竟小孩來還沒生，況且你自是準備生bai完就離職，你覺得這麼做du會給人什zhi麼感覺，就伍伍差是想走之前再摟一波草打dao兔子，人家給不給賀禮，給，你馬上走了，以後不會見到了，這錢也是有去無回，不給，你還沒走，低頭不見抬頭見，橘高面上過不去，反正也收不到幾個錢，你還是考慮一下孩子，辭職那天給同事發點喜糖喜蛋，回禮也別收了，只當為孩子集個祝福！
6樓：匿名使用者
你沒有生小孩之前不能 發喜糖和喜蛋。你可以請你的同事和朋友吃 飯是可以的。
7樓：匿名使用者
我懷孕了在公司滾樑上班上到八個月了想提前橡姿給同事們發喜糖喜蛋大如運可以嗎，因為辭職了小孩生了要在老家自己帶，可以提前發，但我個人覺得還是小孩生了再發要好一些吧。。。。。
8樓：山那邊了雲
我覺得這樣做不太合適，你可以先生完孩子滿月後再回老家。
9樓：匿名使用者
不太好吧，孩子還沒穗埋段有出生，是不應該發喜糖喜蛋的。如果真的想要表達你就誠意液棚，可以在你的孩子出生以後再發，你不方便可以委託一個同事幫你處理一下，我認為這樣比較好。猜譽
10樓：匿名使用者
我不贊同你的做法，禮尚往來講得就是這個理。你收完錢就辭職了回老家了，你自己想想這樣做對嗎？
11樓：匿名使用者
一雖然懷孕八個月，孩子沒生還不應是大喜，不應發喜糖。辭辯友職後生了攜戚槐孩子，自已去不了，可讓先生去發喜糖仔尺唄！
12樓：匿名使用者
當然可以了，非常之可以。
13樓：無所謂好阿
可以是可以就是去的人會很少了，因為你辭職了！
14樓：匿名使用者
最好不要這樣做，我感覺這樣做不好，小孩還沒有出生，你就那個啥是不是？
15樓：莫如盡
你好，這樣的情況是不合適的，你這樣做等於提前讓別人給你隨禮。
生完寶寶，回去工作，給同事發喜糖還是喜蛋
16樓：凱喵的魚乾
應該是喜蛋吧我們這邊都是發喜蛋的，象徵著平安
生完後要不要給同事發喜糖，喜蛋
17樓：匿名使用者
如果公司或者單位有這種文化氛圍，發發喜糖也是不錯的。就算是沒有這個習慣，讓大家知道這個喜訊，分享一下未嘗不可。也暗含有感謝同事替自己分擔工作任務的意思。
喜得千金，上班應該給同事準備些什麼，如喜糖喜蛋，數量有何講究，謝謝！
18樓：陳啟琦
這個看你與同事關係怎樣哦！按習俗送旦，告知親朋摯友而己。
我答怎樣？
我公公在保安公司上班，上班巡邏時摔斷右腿股骨，請問在醫院及出
你好，你可以到社保局申請工傷認定，社保局會按工傷規定，要求單位補償你公公多少錢。也可以跟保安公司協商，一次性獲得補償。我小孩在剖宮產時造成右腿股骨中斷,請問這是不是醫院的責任呢?當然是醫院的責任，不過以小孩為重抓緊時間治了吧，以免擔誤小孩的身體！當然是醫院的責任，可以要求醫院賠償。我上班時摔斷股骨頸...
我在公司上班十三年了公司沒給賣正式的保險最近幾年也沒有籤勞動合同我現在怎麼辦呀
你好 最好到勞動局去諮詢，然後到單位協商。能補繳最好，不行就補些錢自己去補繳。實在不行就申請勞動夠仲裁 1.未籤合同，補雙倍恭喜差額 勞動合同法第82條 2.未繳納社保補繳 2.如果離職，工齡補償加倍。希望你能成功！如果還想在公司上班就當沒發生一樣繼續工作或者與單位協商購買保險，如果不想幹了可以到當...
我要結婚了，可是我在公司裡上班，我們部門有70人而有些人又不認識，這請帖怎麼發呢
這的確不好發。不發吧，怕別人說瞧不起。發吧，又怕人家不想來，但你又發了請柬。說兩種做法你參考。一是認識的發，不認識的不發。二是委託上司發。請柬上不寫被請者的名字，上司發請柬你跟著發喜糖，這是個由頭。一是上司在前面發，他們覺得你有份量，二是他們不來，都不會覺得不好意思。同部門的都發 其他部分 關係好的...