本人男和女同事發生矛盾,一次爭吵我說了一句以後少說話,從那起她就不在理我,我道歉了,還是愛理不理的

2021-04-09 16:30:39 字數 1457 閱讀 8442

1樓:河邊的青柳

你遇事不冷靜

一個大男人。和同事發生矛盾

告訴人家以後少說話。

從那一刻起,你同事已經深深地被刺激。

你都道歉了,而且買了奶茶。

人家明顯不買你的帳。

保持同事關係就可以。

不用太近乎。

2樓:匿名使用者

她都收你奶茶了,接受你道歉了,你為什麼還要道歉,她不理你,你非要她理你嗎,你是不是喜歡我呀,或許,你給了她一種錯覺,覺得你喜歡她,她才會不理你,遠離你的,

3樓:匿名使用者

奶茶都收了你還要她怎麼原諒你

跟同事鬧了矛盾,我不說話就不會主動理我,以前關係挺好的現在卻成了路人,真心想和好,跪求解答……

4樓:匿名使用者

會給你臉色呢就是還在意你,她也覺得你是個朋友,只是你做的事情傷了她的心,她不相信你了而已,你就一直對她好,就好啦。記得在交往中真誠比任何手段都重要。以後要學會換位思考,之前犯過的錯誤千萬不要再犯了。

5樓:匿名使用者

其實你不必太在意你和她鬧矛盾的深層原因,我認為這並非你的問題,你只是犯了很多職場菜鳥初入職場的錯誤,做事公私不分、講話不顧後果、以為只要關係好就口無遮攔,而你的朋友因為工作了一年多已經主動避免了這些錯誤,她只是缺少了一些對你的理解和體諒,將你和她放在了同一平臺上考量,你現在需要做的不是如何挽回她的心,是應該讓自己逐漸展現在職場上的成熟度,從職場新人過渡到職場人,當你表現的很好時,自然她會對你改觀,也會有別人來想和你交朋友,你強大了依附的人自然就多,誰想成天照顧一個只會嚷著要吃奶的孩子呢,都有自身的問題要解決,況且我認為你現階段的任務是如何讓自己在職場中立穩,而不是交朋友,朋友是水到渠成而不是刻意為之的。

6樓:匿名使用者

和頭酒你聽說過麼?可以叫來幾個好朋友或者玩的比較好的同事,大家一起吃頓飯,然後你當著大家的面檢討自己,相信她應該會轉變自己的態度的,相信你們可以緩和下之間的關係了。但是這並不能保證以後你們還能不能無話不談,我有個朋友就是因為小事,後面雖然說話但是也不能重新回到那種無話不談的關係了。

也許這個你也強求不來的,因為心魔在她那裡不在你這裡。或者你怕在眾人面檢討的話你可以發郵件給她,告訴你內心的想法,問下她真實的想法,如果真的是打算不和你交往下去,我勸你就不要強求了,辦公室本來就不是交心的地方。

7樓:藍顏夢**座

不用太過示好,你可以順其自然,平常友好相待,在她遇到困難時,主動幫助,有一句話叫作患難見真情,這樣她自然會知道,那只是一場誤會

我是一個女的,和一個女同事發生口角爭吵,我們之前就有過爭吵,我原先就算計好了要打她,我故意挑逗話題

8樓:目錄魔女

不管她以前拿不拿你當朋友,我想她現在是不會把你當朋友的,未來的事 ,你說呢。

那麼,請問你把她當朋友了嗎?

男同事個我一起工作的女同事發生了關係,他半夜喝醉酒叫我出去告訴我是什麼意思?現在弄得我們都感到

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喜歡單位的女同事,表白了一次被拒絕了,我還要堅持麼

我覺得應該堅持下去,長時間的相處過程裡,兩個人走到一起的可能性很大。中,輕易的放棄追求一個人,這肯定不是真的喜歡。如果你真的喜歡這個女同事,那就別這麼輕易放手,堅持一段時間下去,也許你們的關係會有很大的改善。與單位女同事的長期相處,能夠增進彼此之間的瞭解。相處永遠是互相瞭解最有效的方式,你喜歡單位的...

我和一名同事發生口角,對方先出髒話,後來他趁我不注意從後面抓住了我的頭,向後拉去,我情急之下掙脫開

我只是說一下我對於你這個事件的分析。本事件屬於民事案件。如果有人給你作證,那是最好。1,你的行為屬於自我防衛的一種,視情況大小才會採納防衛是否過當問題。2,對於檢查費用,說明你是在跟她撕扯當中使其受傷。3,雙方都有責任,只是責任大小比例不同。4,費用是否需要你全部承擔,同3一樣,可以只承擔部分。5,...