1樓：匿名使用者
建議採用過程方法的思路來稽核，具體如下：
質量管理體系:
通過與被稽核方溝通 確定其職內責許可權分容別是什麼？負責的活動步驟是什麼？有哪些檔案支援？
每個步驟活動的目的/目標是什麼？輸入、輸出是什麼？如何對過程進行監視和測量？
過程的目標值是什麼？實際的績效情況怎麼樣？與目標是否產生了偏離？
如何進行的原因分析？如何制定的措施？措施的有效性如何？
環境和職業健康安全：
通過與被稽核方溝通 確定其職責許可權分別是什麼？負責的活動步驟是什麼？每個步驟的環境因素和危險源因素分別有哪些？
如何識別、評價的？採取的降低風險措施分別是什麼？執行過程中是如何控制的？
確定的環境和職業健康安全的目標是什麼？目標監測結果如何？偏離的原因分析與措施分別是什麼？
檢查三個體系質量。環境，職業健康安全管理體系。審哪些內容
2樓：匿名使用者
年審資料和初次認證準備的資料基本一致：
辦公室：
1、培訓計劃、培訓記錄
2、檔案檔案（清單、發放記錄、**或銷燬/作廢記錄）3、外來檔案（與環境體系有關的法律法規、及其更新）4、記錄檔案（記錄的管理、儲存）
生產部：
5、裝置維護保養計劃、保養記錄
6、生產環境的監測報告（噪音、粉塵、空氣質量等）7、汙水處理記錄
8、生產計劃、生產記錄、報表、統計等
質檢部：
9、進料檢驗記錄、過程產品/半成品檢驗記錄、成品檢驗記錄10、量具檢定計劃、檢定報告/證書
採購部：
11、供方調查評定資料
12、合同供方名單
13、供方年度評審記錄
14、採購計劃、及計劃的執**況
技術部：
15、新產品設計研發記錄（設計策劃、設計輸入、設計輸出、設計評審、設計驗證、設計確認 以及設計的更改）
銷售部：
16、顧客名單
17、銷售合同/訂單
18、合同評審
19、發貨記錄
20、顧客滿意調查
管代：21、內部稽核記錄
22、管理評審記錄
23、糾正/預防措施情況
24、質量方針/目標、環境方針/目標達成情況25、環境因素及其變化情況
內審材料：
年度內審計劃
內部稽核實施計劃
稽核檢查表
不符合項報告
內審報告
3樓：道安工貿
檔案、記錄、職責職權、方針、過程控制、危險源與環境的識別風險評價、法律法規、管理目標、體系策劃、管理評審、設計開發、採購、表識可追溯性、監視測量控制、應急響應等等，最好學習一下這三個體系的標準，需準備的材料很多，不知你是不是內審員，如果是的話你應該很瞭解，不是的話建議自己學習標準或者找公司內審員幫你準備。
4樓：藍咖
就是按照三個體系的要求，結合被稽核公司的相關檔案，看他們是不是按照所寫的做的，有沒有按照要求去檢查其所做的，檢驗、檢查結果是否按照要求有存檔記錄，也可按照人機料法環的類別進行檢查。
質量，環境，職業健康安全管理體系的區別和聯絡
5樓：山川異域合作共贏
職業健康安全這個概念是加入wto之後而引進的，過去我國企業對職業安全重視不夠，導致工傷事故頻發。有的職業本身就有危害，比如化工行業、建築業等等，也有的職業本身不具危害性，但執業環境有危害人的因素，比如火災等等。因此，為防患於未然，重視以上的危險因素，這就是職業健康安全。
以上是複製的
為了在職業健康安全方面取得成效，可以參照職業健康安全體系實施一系列的的管理活動，「pdca迴圈」貫穿在職業健康安全體系裡面，企業可以通過實施職業健康安全體系不斷改進職業健康安全績效。
體系不是必須建立的，只是企業自行實施，並通過外部稽核，而向外界的一種在職業健康安全方面的承諾。通俗來講就是，實施體系可以為企業帶來良好的品牌效應，為企業獲得更多的客戶認同，通過體系實施的後果（工傷事故的下降、職業病下降等），無形中為企業減少損失，也就是增加了效益。
而職業安全健康工作是企業必須要做的事情，為了達到企業員工身體健康，不受事故傷害這個目標，企業不一定要實施體系，也可以自行管理，或者實施安全標準化。
話說回來，安全標準化與職業健康安全體系存在著不少相信之處。
gb/t 19001-2008 gb/t 24001-2004 gb/t 28001-2001
4.2.3 檔案控制 4.4.5 檔案控制 4.4.5 檔案和資料控制
主要區別 1.qms與ems兩者對檔案控制的要求無原則區別，與oh**s之間有區別。
2.qms與ems規定對檔案保持清晰、易於識別，而oh**s強調應易於查詢。
3.qms與ems要求檔案在必要時進行評審與更新，強調了以實際需要為原則，而oh**s則規定對檔案資料進行定期評審，因此必須明確評審的週期和時間；
4.qms與ems規定了對外來檔案的控制要求，而oh**s的控制範圍包括標準所要求的所有檔案和資料，其中「法規和其他要求」是標準所要求的，應包含檔案和資料控制範圍內。
4.2.4 記錄控制 4.5.4 記錄控制 4.5.3 記錄和記錄管理
主要區別 1.三個標準對記錄的控制要求類似，無原則區別，但qms對記錄控制要求規定更細化，包括8個方面。
2.有關記錄的貯存要求，在ems中要求為存放，而oh**s則強調按照適合於體系和組織的方式儲存記錄。
5.3 質量方針 4.2 環境方針 4.2 職業健康安全方針
主要區別1.基本要求類似，都強調了方針的內容應包括組織的承諾，以及與組織實際的結合。
2.qms與ems規定了方針與目標的聯絡，即方針應為目標的制定和評審提供框架；而oh**s 無此要求，但在4.3.3目標中規定了「目標應符合職業健康安全方針」。
3.在對方針的評審要求方面，三個標準有區別：qms要求在持續適宜性方面得到評審；ems未明確評審的要求（但在4.6管理評審中提到）；而oh**s則要求定期評審方針。
4.ems及oh**s考慮到相關方的理解、參與、監督等作用，都要求方針可為公眾/相關方所獲取，而qms無此要求。
6.資源管理 4.4.1 資源、使用、職責和許可權 4.4.1 結構和職責
主要區別 qms對資源的管理有專門條款規定，包括人力資源、基礎設施和工作環境；ems及oh**s則作為管理者的職責之一，規定了提供資源的要求，強調資源包括人力資源、專項技能、技術和財力資源，ems也包括對基礎設施的要求。
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6.2.2 能力、培訓和意識 4.4.2 能力、培訓和意識 4.4.2 培訓、意識和能力
主要區別 1.三個標準條款標題描述順序不一致，但都強調了對人員能力的要求。qms要求的能力應從教育、培訓、技能和經驗四個方面滿足；而ems與oh**s則要求從教育、培訓、經歷三個方面予以滿足。
經驗/經歷在英語中是同一個詞「experience」，知識翻譯的不同。
2.qms規定了獲得所需能力的途徑，即通過培訓或採取其他措施滿足要求；ems強調的是通過培訓或採取其他措施滿足與組織環境因素和環境管理體系有關的培訓需求；而oh**s未對此做出明確規定。
3.在意識培訓方面，ems與oh**s強調了偏離執行程式的潛在後果，說明偏離後果嚴重性的培訓在環境和職業健康安全管理體系中的重要性。
4.qms提出了對所採取措施有效性評價的要求，而ems與oh**s則沒有明確規定。
5.oh**s強調了培訓應考慮不同層次的要求，體現了培訓在職業健康安全管理中的重要性。
5.6 管理評審 4.6 管理評審 4.6 管理評審
主要區別 1.三個管理體系的管理評審的目的一致，都是確保其持續的適宜性、充分性和有效性。
2.對管理評審的時間規定要求有區別：qms要求按策劃的時間間隔；ems要求按計劃的時間間隔；oh**s則要求按規定的時間間隔。策劃更強調實現目標的目的性。
3.qms與ems都規定了詳細的評審輸入要求；而oh**s只規定了原則要求。三個標準都規定了評審的輸出的相關要求。
4.qms與ems要求保持/儲存管理評審記錄；而oh**s則強調管理評審應形成檔案。
5.5.3 內部溝通/7.2.3 顧客溝通 4.4.3 資訊交流 4.4.3 協商和溝通
主要區別 1.三個管理體系都重視溝通、資訊交流在管理體系中的作用。qms分別在5.
5.3和7.2.
3中規定了內外部溝通的要求；ems規定了資訊交流的要求；oh**s則規定了協商和溝通的要求。三者的溝通、交流的範圍、內容不同。
2.溝通的範圍不一樣：qms溝通是指在組織內和顧客之間的溝通；ems是指在組織內各層次和職能間的資訊交流以及與外部相關方的聯絡；oh**s則指與員工和其他相關方的溝通。
3.ems與oh**s的溝通交流有其特殊性：ems強調了對重要環境因素與外界溝通的決定和安排；oh**s則將員工參與和協商作為重要內容，體現了員工在oh**s中的重要作用。
4.ems要求將與外部相關方的聯絡的接收以及就重要環境因素與外界交流的決定形成檔案；oh**s要求將員工參與和協商的安排形成檔案；而qms則沒有對溝通形成檔案的規定。
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7.6 監視和測量裝置的控制 4.5.1 監視和測量 4.5.1 績效測量和監視
三個標準都有關於監測裝置的控制要求，但要求的程度不一致：qms明確規定了監測裝置的確定、校準和檢定、調整與再調整、校準狀態識別、防護、偏離校準狀態的處置、記錄以及對用於檢測的計算機軟體的控制要求；ems與oh**s強制性要求較少，僅對檢測裝置的校準、維護以及記錄要求做出了規定。
8.2.2 內部稽核 4.5.5 內部稽核 4.5.4 稽核
1.三個體系均有對內部稽核的要求，但規定不完全一致；
2.內部稽核時間的規定不一樣：qms要求按策劃時間間隔；ems要求按計劃時間間隔；oh**s要求定期開展職業健康安全管理體系稽核，因此，應明確稽核的週期；
3.qms內部稽核要求負責受審區域的管理者及時採取措施，消除所發現的不符合及其原因，並跟蹤/驗證措施的有效性；而ems和oh**s均未在此做出規定，有關內部稽核中的不符合的處理應按ems的4.5.
3及oh**s的4.5.2控制。
4.ems及oh**s強調了向www.vfbxg.com管理者報告或提供稽核結果的要求。
8.3不合格品控制/8.5改進 4.5.3不符合、糾正措施和預防措施 4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施
1.三個標準均有對不符合及糾正、預防措施的控制要求，但控制的內容與範圍不一致：qms在8.
3中規定了對不合格品的控制要求，在8.5中規定了針對不合格或潛在不合格採取糾正措施或預防措施的要求；ems在4.5.
3中規定了對不符合、糾正措施和預防措施要求；oh**s則在4.5.2中規定了事故、事件、不符合、糾正和預防措施要求。
2.oh**s的4.5.2中規定了對事故處理和調查的要求，體現了職業健康安全管理的特殊性。
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