職業生涯名詞解釋職業生涯規劃的名詞解釋

2021-03-05 09:19:15 字數 5072 閱讀 3582

1樓:小小芝麻大大夢

職業生涯是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程,也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。

簡單地說,一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。一個人對其職業發展有一定的控制力,他可以利用所遇到的機會,從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。

2樓:匿名使用者

名詞解釋:職業生涯規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步,同時也是職業生涯規劃的起點。

擴充套件資料

關於職業生涯規劃的分析:

職業生涯發展目標是指個人在選定的職業領域內,未來某段時間內所要達到的具體目標。按時間分,職業生涯發展目標可分為近期目標、短期目標、中期目標、長期目標。

有效目標確立的核心條件有兩個:一個是可以量化,另一個是有時間限制。職業生涯目標選擇的四大**準則擇己所愛、擇己所長、擇己所利、擇世所需。

目標分解是根據觀念、知識、能力差距,將職業生涯遠大職業目標分解為有時間規定的長,中,短,近期分目標,直至將階段目標分解為月,周,日期限,可以實施的操作步驟與具體措施。

目標分解可按時間分解為近期目標(1年以內),短期目標(1-2年),中期目標(3-5年),長期目標(5-10年)。

差距分析就是根據職業目標要求,將來的我達到什麼水平,對照自己現有水平,在任務,崗位等方面認真分析,找出差距,才能根據職業發展目標的要求提升自己,才能及時補短。

3樓:匿名使用者

職業生涯就是一個人的職業經歷,它是指一個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動,以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程,也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是一個動態的過程,它並不包含在職業上成功與否,每個工作著的人都有自己的職業生涯。大學本科院校,一般開設名為「職業生涯規劃」的課程,引領大學生樹立正確的價值觀。

職業素養是個很大的概念,專業是第一位的,但是除了專業,敬業和道德是必備的,體現到職場上的就是職業素養;體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。 職業素養是指職業內在的規範和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質,包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面.

職業生涯規劃的名詞解釋

4樓:匿名使用者

名詞解釋:職業生涯規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步,同時也是職業生涯規劃的起點。

擴充套件資料

關於職業生涯規劃的分析:

職業生涯發展目標是指個人在選定的職業領域內,未來某段時間內所要達到的具體目標。按時間分,職業生涯發展目標可分為近期目標、短期目標、中期目標、長期目標。

有效目標確立的核心條件有兩個:一個是可以量化,另一個是有時間限制。職業生涯目標選擇的四大**準則擇己所愛、擇己所長、擇己所利、擇世所需。

目標分解是根據觀念、知識、能力差距,將職業生涯遠大職業目標分解為有時間規定的長,中,短,近期分目標,直至將階段目標分解為月,周,日期限,可以實施的操作步驟與具體措施。

目標分解可按時間分解為近期目標(1年以內),短期目標(1-2年),中期目標(3-5年),長期目標(5-10年)。

差距分析就是根據職業目標要求,將來的我達到什麼水平,對照自己現有水平,在任務,崗位等方面認真分析,找出差距,才能根據職業發展目標的要求提升自己,才能及時補短。

5樓:匿名使用者

職業生涯規劃(career planning)也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規

劃」,在有些地區,也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼,其實表達的都是同樣的內容。

又叫職業生涯設計,是指個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮鬥目標,併為實現這一目標做出行之有效的安排。

職業生涯規劃的定義:

職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

職業生涯規劃是指標對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。

換句話說,職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步,同時也是職業生涯規劃的起點。

職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃,包括一個人的學習,對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。

6樓:匿名使用者

職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

職業生涯規劃(career planning)也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」,在有些地區,也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼,其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計,是指個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮鬥目標,併為實現這一目標做出行之有效的安排。

7樓:形同陌路

就是把你的工作方向做一下規劃和建設

職業生涯名詞解釋

8樓:小咖影堂

職業生涯就是一個人的職業經歷,它是指一個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動,以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程,也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是一個動態的過程,它並不包含在職業上成功與否,每個工作著的人都有自己的職業生涯。大學本科院校,一般開設名為「職業生涯規劃」的課程,引領大學生樹立正確的價值觀。

職業素養是個很大的概念,專業是第一位的,但是除了專業,敬業和道德是必備的,體現到職場上的就是職業素養;體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。 職業素養是指職業內在的規範和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質,包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面.

9樓:嬉樂城

職業生涯(career)這個概念的含義曾隨著時間的推移發生過很多變化。在70年代,職業生涯專指個人生活中和工作相關的各個方面。隨後,又有很多新的意義被納入到「職業生涯」的概念中,其中甚至包含了生活中關於個人、集體以及經濟生活的方方面面。

從經濟的觀點來看,職業生涯就是個人在人生中所經歷的一系列職位和角色,它們和個人的職業發展過程相聯絡,是個人接受培訓教育以及職業發展所形成的結果。 職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎,以工作內容為確定和變化,工作業績的評價,工資待遇、職稱、職務的變動為標準,以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。 職業生涯是人一生中最重要的歷程,是追求自我實現自我的重要人生階段,對人生價值起著決定性作用。

職業生涯就是一個動態的過程,是指一個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷,並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說,不論職位高低,不論成功與否,每個工作著的人都有自己的職業生涯。 職業生涯,是一個人一生的工作經歷,特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。

職業生涯管理,就是具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。

名詞解釋~ 1.職業生涯: 2.職業素質: 3.職業能力: 4.職業生涯規劃管理: 求回答,謝謝,

10樓:陽光的一隻土豆

職業生涯就是一個人的職業經歷,它是指一個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動,以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程,也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是一個動態的過程,它並不包含在職業上成功與否,每個工作著的人都有自己的職業生涯。大學本科院校,一般開設名為「職業生涯規劃」的課程,引領大學生樹立正確的價值觀。

職業素養是個很大的概念,專業是第一位的,但是除了專業,敬業和道德是必備的,體現到職場上的就是職業素養;體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。 職業素養是指職業內在的規範和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質,包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面

職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來**下某人的職業定位以及適合的職業型別還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。

通過職業測試能更好的確定一個人對其從事職業的綜合考量。

所謂職業生涯,是一個人一生的工作經歷,特別是職業、職位的變動及工作理

想實現的整個過程。職業生涯的規劃與管理,就是具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。

按照時間的長短來分類,可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種型別

什麼叫職業生涯?

11樓:註冊會計師

根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析,根據職業傾向,確定最佳的職業目標,併為實現目標做出安排。

12樓:匿名使用者

職業生涯就是一個人的職業經歷。

職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎,以工作內容為確定和變化,工作業績的評價,工資帶魚、職稱、職務的變動為標準,以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。

職業生涯是人一生中最重要的歷程,是追求自我實現自我的重要人生階段,對人生價值起著決定性作用。

職業生涯就是一個動態的過程,是指一個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷,並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說,不論職位高低,不論成功與否,每個工作著的人都有自己的職業生涯。

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