1樓：匿名使用者
公司給員工辦理社保是法律強制規定的，沒有目的。
如果從公司角度來說，公司並不願意辦理社保，因為社保的繳費中，公司是佔大頭的。
（因為按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.
4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。）這樣公司的錢實際上給出的比你的工資多。
要說意義，那就是社保的意義：幫助員工面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
2樓：匿名使用者
社保是國家要求企業為職工繳納的，是具有法律依據，強制效力的。
其目的是保障企業和個人的雙方權益。
1、養老保險：累計繳納滿10年，到達法定退休年齡後可以領取養老金。
2、失業保險：個人非自願離職（企業裁員等）可以領取失業金（連續繳費蓄滿1年）
3、工傷保險：個人在工作崗位上受到傷害，甚至致殘致死，都可以使用工傷**，減小企業用工風險，增加受傷職工賠付力度
4、生育保險：連續繳費滿1年，生育時可以使用，以報銷產前檢查和分娩費用。
5、醫療保險：在個人生病時，去醫院看病的醫療費用可以報銷，減少個人因生病、意外傷害造成的看病所承擔費用。
3樓：付出幸運
社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%這當然是你以後生活的保障啊！
4樓：匿名使用者
國有企業是必須要辦理的；私營企業大多是為了**上市或者公司業務的發展，很簡單如果一個公司；連員工的基本福利都保證不了誰還願意跟它做生意啊！
公司為員工辦理社保的目的是什麼？有什麼意義？
5樓：匿名使用者
社保是國家要求企業為職工繳納的，是具有法律依據，強制效力的。
其目的是保障企業和個人的雙方權益。
1、養老保險：累計繳納滿10年，到達法定退休年齡後可以領取養老金。
2、失業保險：個人非自願離職（企業裁員等）可以領取失業金（連續繳費蓄滿1年）
3、工傷保險：個人在工作崗位上受到傷害，甚至致殘致死，都可以使用工傷**，減小企業用工風險，增加受傷職工賠付力度
4、生育保險：連續繳費滿1年，生育時可以使用，以報銷產前檢查和分娩費用。
5、醫療保險：在個人生病時，去醫院看病的醫療費用可以報銷，減少個人因生病、意外傷害造成的看病所承擔費用。
公司繳納的社保主要有什麼作用？
6樓：二姐聊保險
社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或失業了，使家庭失去生活經濟**時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。
7樓：匿名使用者
用在所有參加社保的人員身上。就像保險一樣。
比如一個人得了大病報銷，他個人繳納的錢肯定不夠用，就需要動用這部分錢。
再比如養老，你退休以後拿的是當地平均工資的20%加上你個（人賬戶價值/120），那個20%是公司迦納的，你退休超過10年，你拿的全部的錢都是這部分的。
當然這是不考慮社保投資收益舉的例子。
8樓：西安廣匯人才
養老：解決老有所養；醫療：解決病有所醫；工傷：傷有所治：失業：解決失業到再次就業過程的基本生活
9樓：盛前企業
目光放遠點看的話，公司給員工繳納社保，對員工來說是很好的保障。所以國家把單位為員工繳納社保為義務。算是為員工退休的生活有個保障，對現在職員工利益的一個保障。
全國醫保聯保就更好了。逐步完善------------------
企業怎樣給員工買社會保險？對企業來說有什麼好處和壞處？
10樓：n已
一、辦理方法：
1、單位需要準備營業執照、法人**證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構**證；
2、個人需要準備身份證、勞動合同、一寸**即可。
辦理社保的程式
（一）領取相關**：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險**管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上**除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：1、企業：⑴ 營業執照原件及影印件；
⑵ 組織機構統一**證書原件及影印件；
⑶ 開戶銀行印鑑卡原件（蓋銀行公章）及影印件或開戶許可證原件及影印件或開戶銀行證明；
⑷ 法人身份證影印件。
⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證影印件。
2、員工首次參保：
⑴ 非深戶:身份證影印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深 戶：除身份證影印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及影印件；
②院校畢業生分配函件及影印件；
③勞動部門招工表及影印件；
④復、轉軍人行政介紹信及影印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及影印件；
⑥藍印戶口簿及影印件。
二、社保是國家規定繳納的，繳納只有好處。
1、是企業規範自己的行為，依法辦事增強企業誠信度。
2、對職工的權益負責，使職工對企業有信任感，會增強企業的凝聚力，使職工會更愛自己的企業。
3、對意外的工傷事故的防範風險大大增強。
4、均衡企業的負擔，尤其是老企業的養老支出能予以緩解。
5、隨著社會化的服務功能增強，企業對退休人員管理的負擔會減輕等等。
11樓：匿名使用者
帶上企業的營業執照，企業員工名單和工資表。法人身份證明。對企業的好處可以履行應該有的法律義務。
增加企業信譽和激發員工的積極性，從而為企業帶來更大的生產力和創造力。同時還可以為企業分擔工作過程裡發生工傷事故的負擔與損失
12樓：匿名使用者
為員工購買社保是企業的義務，不能沒有好處就不參保。實際上是有好處的，如員工受工傷，如果未參保，損失全部由公司支付。
公司要為員工辦理五險一金，流程是什麼？需要注意哪些事項
公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。1 五險辦理程式 一 首先要進行社保登記 1 整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件 影印件 2 新辦人員需勞動合同原件及影印件 3 續保人員，確保個人視窗已報停 或前單位已報停 4 填寫 二 還需填報辦理...
公司辦理社保需要準備什麼，員工需要準備什麼
公司為員工辦理社保需要準備的材料 1 營業執照 批准成立證件或其他核准執業證回件原件及影印件2.組織機構統答一 證書原件及影印件 3.法人代表身份證影印件 4.社會保險登記表 可在視窗領取需加蓋單位公章 辦理流程 用人單位攜帶營業執照 批准成立證件或其他核准執業證件 組織機構統一 證書原件及影印件 ...
社會保險繳納程式，公司為員工繳納社保的程式是什麼
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員 聘用的退休人員除外 辦理社會保險手續。社會保險辦理流程如下 一 需填報的 及附報資料 1社會保險登記表及在職職工增減異動明細表 一式兩份 並在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下 1 企業營業執照...