1樓:袁保險
一般是辦公室,但是領導可以隨時指派人來記錄
2樓:華夏正義
律師建議:
在工作中不要計較太多,領導能讓你去做你職責之外的工作,說明領導有意考察你的能力,如果你什麼都能做,你的薪水也會隨之提高,好好努力吧,祝你成功!
3樓:匿名使用者
一般應該由bai祕書負責。但有du時,領導也zhi可能讓某個他dao比較信任的人做會議回記錄,以便考答察。
如果沒有特殊原因,應該服從安排。沒有做過的事可以學習,一專多能才有發展空間。
會議記錄包括:
首先記錄時間地點參加會議以及列席會議的人,最好是先準備份簽到表,會後收下來就知道有哪些人蔘加。其次,是記錄會議內容,可以適當地記錄討論問題的背景,重點記錄會議的決議,即會議的結論,最好是多方達成的共識,儘可能不要漏要點,不要在紀要處將未定的作為決議。有條件的話在會議結束時進行總結,或者記錄會議主持人的總結。
我現在在這個公司主要負責會議記錄,但我都做不好,老是被上司說,我該怎麼樣做現在?
4樓:匿名使用者
作會議記錄要做到如下:
1、首先要做一個讓你上司滿意的固定格式,最好是請求你上司認可的格式。
2、在會議是需要注意、時間、地點、主持人、參會人、及參會人簽到、主要會議內容標題等內容不可少。
3、在主持人講話中,特別是你的上司主持或講話,你要一字不漏的把話記錄下來,等會後,你要從會議主題來綜合,如果是重點的,你需要突出上司講到的重點。如果與會議主題無關的閒談,你要刪除。
4、如果有任務要完成的,你還要重點突出完成任務由誰負責、時間、地點、完成確認人或確認時間。
5、如果總結會議,要在結尾要突出總結報告的結果。
6、另外還要知道,你的上司是什麼樣的性格,要摸清楚他講話和開會的規律後,這樣,你就容易做好會議記錄了,這樣就不會讓你的上司說你了。因一般在公司開會,都是那第幾個問題,每次會議都是差不多的內容。
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