1樓：匿名使用者
一般題目都是通過各方面考察你的崗位匹配，如：學習經歷、工作經歷、性格愛好、自我評價、他人認同以及其它五花八門的。時間多的話完全可以準備好了全了，看下書就知道題型有哪些了，然後按照自己的實際情況做好準備答案。
答題過程中不能出現名字、考號、學校、專業等資訊。考官是沒有你的個人資訊的，他只知道你所在考場的崗位順序和個人順序。財會的話，要注意體現出細心謹慎和責任心兩點。
2樓：匿名使用者
1，面試官是根據招聘崗位的實際進行面試的，百分百知道報考的崗位。
2，既然參加面試，就應該知曉、瞭解該崗位的專業知識，以及該事業單位的有關發展歷史背景，單位所開展的業務範圍等。
3，**國家機關招考公務員的面試，一般都採用結構化面試。主要是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規定的程式，對報考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進行提問，並按相同的追問原則進行追問；這些試題必須是與工作相關的；考生的行為根據事先確定的標準進行評定；面試的結果採用規範的統計方法記分；面試合格的考生按其分數由高到低的順序進入考核。 如進行一些「背景性題目」、「情境性題目」等方面的測試等。
3樓：匿名使用者
我個人也比較同意moving271的建議，不管是哪種形式的面試，你只需要根據自己的專業知識準備就行了，還是那句細心謹慎，先思考再作答，你一定會成功的！
參加事業單位的考試，面試的形式是結構化面試，。請問面試的考官都是招聘單位的人那嗎？
4樓：匿名使用者
不是的，面試是由人力資源和社會保障局組織的，考官一般都是其他市的。
5樓：匿名使用者
不是，是從考官庫裡隨機抽的。。。。
6樓：愛新覺羅
您好，中公教育為您服務。
您好，事業單位考試面試的考官一般組成形式是用人單位和省或市的人力資源局以及公務員局組成。所以不會都是用人單位的人，您可以登入事業單位考試網檢視結構化面試的介紹。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
請問 事業單位財會類結構化面試題如何涉及專業知識的，能不能告訴我您所知的那次考試具體的題目？
7樓：順河小張
1,本人的那次考試面試的題目猶記得。1，現金的內控制度。2，財務報表專案填制方法。
2，一道行政協調題，關於同一事件，兩個不同部門均有權力管轄，如何協調。3，還有一題，我實在忘記了！
8樓：上海中公事業部
您好，中公教bai育為您服務。
上海du事業單位面試採zhi取dao結構化面版試，一般結構化面試所考權察的題型是自我認知類、綜合分析類、計劃組織類、溝通協調類。關於上海事業單位面試真題你可以登入上海事業單位考試網進行檢視學習
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位面試和公務員面試考的內容是一樣的嗎？
9樓：黑龍江中公教育
公務員面試不同的職位一般會採取一樣的程式和規則，基本上都是正統的結構化、無領導兩種形式。結構化面試是絕大多數地區採取的面試形式。
事業單位每天都有很多招聘，面試考核上有更多的自主性。面試大部分是結構化面試，也有一部分是專業能力測試，更有一些事業單位以半結構化的形式考察，這樣更容易選拔出合適的人才。
結構化面試題型上有所區別，公務員面試更注重行政綜合能力的考察，對各項能力要素的考察比較全面，比較均衡，答題講究廣度和深度。
事業單位面試更注重考察我們的實際辦事能力，對於專業崗位上遇到問題應該如何處理，答題講究立意新穎和觀點有亮點。
10樓：北京世紀精圖教育
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
11樓：上饒中公教育
你好，事業單位
面試和公務員面試考的內容有差異的。
就難易程度來講，公務員面試的難度更大。公務員面試題材較之更廣泛。
相比較而言事業單位面試題材範圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題。
偏重點不一樣，事業單位面試主要考查專業技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。
考官的組成也是不一樣的。事業單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試，而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。
事業單位編制報考，報考事業單位的條件？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位報考須知 在職人員可以報考事業單位嗎
一，事業單位在職人員可以報考其他事業單位，但是這個需要現在在專職的單位同意後才可以屬，需要有單位同意證明。二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單位錄取。三，如果是剛進入事業單位的實習生，也可以報考其他的事業單位，...
事業單位面試形式是什麼呢事業單位面試形式是什麼
一般都是回答2 3個問題。由3人以上 一般是5人，分別來自人事部門 相關業務部門 相關領域專家等 組成考評組，由主考官提問，考生思考後回答，考官給予評分。問題可能涉及的領域主要包括管理常識 相關業務認知 人際處理等方面，沒有標準答案，知識點也不是最重要的，關鍵是考察考生的思辨 應變能力，邏輯思維和語...