1樓：人類觀察君
人不是一定要合群的，如果你的同事是烏合之眾，你根本不必一定要強行融入他們。人生在世，自己開心就好，如果你非要融入他們的話，建議可以從找共同話題入手。
人心是善變的，分分合合體現在生活的各個方面，職場也不例外。如果遇到職場中被同事說壞話、孤立，首先要看待它是暫時的。若你能看待它是暫時的，那麼你就無需急匆匆地去應付什麼，只需安守自己的本分，該做什麼依然做什麼，該找誰依然找誰，按部就班，一心做好工作，慢慢地，事情就會出現轉機。
一些被蒙弊的人會看清事情的真相，一些想看熱鬧的人會發現無熱鬧可看，所謂的孤立狀態會自然瓦解。都是同事，誰願意長時間地得罪另一個人呢？所以，在我看來，孤立不會是一種常態，只是暫時的。
對於暫時性的狀態，採取對抗或反抗的方式，反而會使這種狀態延長。在有必要的時候，為自己澄清一下，告訴大家你的真實想法。
如果你希望擁有更多朋友，就不要介意付出一些時間，和同事們做一些共同的事情。比如同事聚餐、團隊活動等，都是讓自己融入的最佳時機。身在職場，要做到不被孤立，就需要注意自己的言行，做到「非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿說」不管職位多高，能力多強，與人相處時姿態放低一些，對身邊的同事，多積極溝通，多主動幫助，自然也就比較容易被接納了。
2樓：我愛狗狗舍
工作中遇到小人，被拉幫結派搞孤立了怎麼辦？
三招讓你再不吃虧
在職場，碰到小人不得不上演宮心計估計是大家都有過的體驗。
像我之前有一個同事小萍，是當時公司當時剛剛招上來的研究生，會計和法律雙學位什麼都懂，工作很快就上手了，而且人也很好，迅速和辦公室的各個姐妹打成一片。她們在平時週末還經常相約上街去看電影購物。
但是就在一年後財務總監宣佈要提升她為主管之後，一切的形式都變了。不僅身邊再也沒人跟她一起週末約飯約電影了，連之前一些關係很好的同事都開始冷嘲熱諷
「你太年輕，主管的工作估計做不來。」
「有人年紀輕輕就當上主管了，今後可就忙咯，週末都不敢約了。」
「別以為當上主管了，就可以分佈工作給我了，我比你早進來5年呢」
雖然說小萍早就聽說過職場人際關係不好相處，但僅僅一個升職就帶來了這麼大的影響還是讓她始料未及。更令她難受的是，她很快發現之前經常一起玩的姐妹們不僅開始孤立她，甚至還開始在辦公室有意無意的散播一些謠言，詆譭小萍說她上位這麼快是因為跟公司某個領導有關係才這樣的。小萍很生氣，明明自己是憑能力上來的，憑什麼她們就這麼麼說
3樓：匿名使用者
身在職場，要做到不被孤立，就需要注意自己的言行，做到「非禮勿聽、非禮勿說」不管職位多高，能力多強，與人相處時姿態放低一些，對身邊的同事，多積極溝通，多參加大家共同關心的切身利益的事，多主動幫助別人，自然就能夠融入他們
4樓：匿名使用者
首先要找到孤立你的原因，如果問題在你，那麼就爭取改進，如果問題不在你，他們出自羨慕嫉妒，那麼完全沒必要理會他們，如果你真的很在意這件事情，那就放下自尊，努力去討好他們吧
5樓：匿名使用者
不需要融入，自己做的沒有錯為什麼要打當小付低呢。自己低頭做好自己的工作，你這樣時間長了自然會有同事會主動跟你示好的
6樓：匿名使用者
做好你自已的事，主動和他們搭訕，幫助他們做事，多做事，不怕吃虧，關心愛護他們擁有他們的好感，對你不好的人，要感恩，他使你學會了堅強。
7樓：匿名使用者
好好幹好工作，拿出成績出來了，別人自然對你刮目相看的。
8樓：匿名使用者
反想自己，是**出現的問題，是你的做事方法不得當還是意見和他們不統一，如果你的做法想法和他們不協調或你愛彰顯自己這都是要改變的，多和他們聊聊你對某件事的觀點，聽聽他們的意見和觀點慢慢的就好了。
9樓：鬼故事錢
做好自己，開郎積極主動，真誠對待別人，真實展示自己，做好本職工作。多笑。
10樓：泡麵勺
投其所好，不行就喝酒，女的就聊天，當舔狗
工作中如果遇到小人拉幫結派，孤立了自己，該如何應對？
11樓：春蠶幽夢
在職場中總是有人挑撥離間。自己認真努力工作，而有些投機取巧的人，就在那裡挑撥離間同事之間的關係。拉幫結派，聯合起來孤立自己。
首先，針對這樣的情況，我覺得他們是在嫉妒自己。可能自己的所作所為影響到了他們的利益，這時候群眾的力量肯定是鬥不過的，所以只能偽裝自己。正所謂識時務者為俊傑。
也不是非要向他們靠齊和他們同流合汙，而是注意自己的工作方式和領導的溝通方式。應該是你的行為讓他們反感。
你可以韜光養晦，然後從一些細微的事情當中，讓其他同事知道你的心。讓在同事之間挑撥離間的那些人無地自容。這樣你也會獲得很大的成長。
12樓：匿名使用者
以前沒遇到這種事情的時候，別人問我，如果有小人拉幫結派孤立你，你會怎麼辦？我當時的回答就是隨他去吧，反正又傷不到我，一個人更自在。可是當自己真的遇到這樣事情的時候，就發現自己當時說的話真的很難做到。
在職場有的時候真的不是一個人的事情，有些事情自己一個人沒法完成，這時候你就需要請同事幫忙，但由於某個小人的原因，你被同事孤立了，你根本就找不到人來幫你，這樣的情況我是真的遇到過，本來也是以為日久見人心，時間長了同事們就能夠知道我是什麼樣的人，所以開始的時候也沒有做解釋，但是發現事情並沒有像自己想的那樣，後來也沒有再去做解釋，因為那就像是辯解，那時候就只是努力的提升自己，用自己的工作能力向同事證明自己，最終我的工作能力，讓那些排擠我的同事，又慢慢的不再排擠我，覺得我和他們是一類人。
13樓：範二老菇涼
我覺得在職場中遇到這種小人也是實屬無奈，但是自己也沒有什麼辦法，我們能做的就是做好自己的本職工作，讓老闆賞識到自己，然後為自己爭取到更多的機會，不要過多的去在意這種事情，因為小人是沒有辦法對付的，你不管怎麼做，他還是有更下三濫的手段。
14樓：天下的大路
我們在工作中幹事業中會遇到那些小人，他們有些時候看著別人混的風生水起，工作那麼出色，又有點羨慕嫉妒恨了，但是他們在工作上又比不過怎麼辦呢，於是他們就拉幫結派，故意的去孤立這個優秀的人。
其實我就是這個優秀的人，我在職場上也遇到過這種情況，我有一次發現我同事們一塊去吃飯，竟然沒有喊著我，到後來有好幾次也沒有叫我到，慢慢的我發現了他們竟然在有意的疏遠我，而疏遠我的原因就是他們覺得我太優秀了，和我在一起感覺有點讓他們有恐懼，來了就是他們和我在一起有點壓力，想以此來鼓勵我，給我造成一定的壓力我知道這個事情之後直接對他們嗤之以鼻，想對我造成壓力，做夢吧，你們鼓勵我又有何用？
我做的工作難道是為我自己嗎？我是為了大家，我是為了這個公司創造利益增加收入，你們的工資不就高了嗎？這些人真是一幫沒有腦子的人啊，竟然孤立我，我想說的是你鼓勵我又有何用呢？
你們到時候工作不和我一起來共同完成工作還是完不成，到時候你們拿不了獎金是你們的事，與我何干？
15樓：匿名使用者
如果是我個人的話，我個人不喜歡拉幫結派或者刻意迎合別人，而且和周圍的人興趣愛好和做事方式不一樣，給人好欺負的感覺。所以當我遇到這種人的話，我一般是不會搭理他的，每個人身邊總是有那些閒言碎語的人，如果你不喜歡他呢，為何要刻意讓自己去迎合他？而且工作中總是有人會，和你有不一樣的想法，不一樣的意見，這個時候就會產生孤立的，所以，既然我們不喜歡，為何要去迎合別人去博得他人一笑，這樣不是讓那些小人更，略勝一籌嗎？
16樓：匿名使用者
這種時候我覺得最需要的就是冷靜，只有冷靜下來你才能夠分析當前的情況，選擇最有利的方法來處理
17樓：雙子
凡事都有因，我還是建議你找到為什麼被孤立的一個原因吧，你是得罪人家了還是和人家有一些利益衝突了，如果自己不能調節的話，還是可以找領導調節的，在公司，尤其是一個團隊中，你如果被孤立了，你接下來的工作是很難開展的，解鈴還須繫鈴人啊。同事之間是需要多溝通和交流的。
沒有人會因為你取得好的成績而孤立你的，我相信大家更多的羨慕，但是如果團隊的成績你把它當成自己的成績，這樣同事就容易孤立你，把你當成邀功精來對待，如果自己在公司取得優異的成績被孤立對待，我還是建議你可以將自己的成果分享給大家，比如一次性賺了很多錢，可以請大家吃好吃的，平時沒事買點零食分享，這樣都是可以化解你們之間的僵局。
18樓：張宇衛
想辦法瞭解原因，一般沒啥仇恨不會被針對。就怕碰見小人作梗。我以前有個同事特別愛說別人閒話，來個新同事她就裝熱情，各種套話然後回來和我們說，各種沒譜的猜測說壞話。
新同事就被孤立。孤立的同事要麼離開要麼想辦法交好一個同事，等時間長點大家都瞭解就好了。如果是自身問題那就改變自身融入集體。
19樓：忙的橙橙
這種情況在職場中還是很常見的，我的建議就是不用理會，專心做好自己的工作即可，在職場中只有能力才是最重要的，沒有能力，一切都是空談，讓自己更優秀，不必和他們拉幫結派。
20樓：善良的南通**
這種情況很常見，你的優秀與他們不具一格，他們因為見不得別人好，而妒忌你，所以你也沒必要奉承這些小人，這只是一時興起的，時間久了，你能有權了，他們馬上扭轉乾坤了，也會拍你馬屁了，社會就這樣目前只能忍忍吧
21樓：30秒不
像這種情況就需要採取必要的措施以牙還牙了沒必要客氣，太客氣就是對別人的縱容。
22樓：匿名使用者
不和小人記較，幹好我的工作不去招惹他們各自安好，
23樓：匿名使用者
如果自己不想遭遇大家的排擠，可以跳槽吧。如果不想走，但是留下來又會遭遇排擠，那就只能從同事裡面著手了。首先別看他們好像是一體的，其實他們內部也也存在各種矛盾的。
總之一句，在公司，做好事情做重要。脫離工作，以誠待人就好了
24樓：冉趣人生向前衝
不要被他們所幹擾。你踏踏實實做好自己的工作。儘量不要摻和到一塊兒。
25樓：毛爺爺我男神
遇到這樣的事情就我覺得其實卻是是感覺很無語，如果是我的話我就不會很在意，畢竟所謂的這樣的幫派也不會長久，，大家在職場上都是主要的利益關係，所謂的幫派都是隨風倒，不可能屹立不倒的。
怎麼做，才能夠做聰明人呢，怎麼做，才能夠做一個聰明人呢。
多和聰明人打交道。對觀察。要哪一種聰明？是算計別人？還是別的？或者是文化上的聰明？經歷的多了自然就聰明瞭。聰明是用來表達對待人事物有著好的想法和正確的邏輯，一般是用來讚美的詞語。也可以形容某物有著某種與人類智慧共通之處，有著某種靈性，某種生命力。都說跟聰明人講話不費力，可是如果你不夠聰明該怎麼辦呢？...
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