1樓：婺源高山流水
「1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假
15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。」
2樓：我愛越前龍雅
國家規定的產假不能一概而論，要根據不同的情況確定產假的時間。
2023年我國產假規定，女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天產假。
2023年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
根據《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定：「女職工生育享受不少於90天的產假。」
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。」
3樓：易楊情感灣
國家規定的產假是三個月，有薪假期都是按底薪算的，還有一些相關補助吧，看相關企業的一些福利吧。
4樓：捉不到老鼠
2023年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
國家規定法定產假是多少天
5樓：君眾律師事務所
您好，根據我國法律應享受不少於98天的產假。
我國《勞動法》規定：
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
如能給出詳細資訊，則可作出更為周詳的回答。
6樓：給我一個微笑霞
從產前到產後，一般有98天。
產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利。
產假的一般規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2、難產，增加產假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
7樓：匿名使用者
您好，我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22週歲，女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週，合計十天，（一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日） 雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。
參考內容
8樓：匿名使用者
1、女職工生育給予產假90天，其中產前休假15天。剖腹、側切、三度會陰破裂等難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
晚育（已婚婦女23週歲後懷孕生育第一個子女的為晚育）並領取《獨生子女光榮證》的，增加產假30天。 2、女職工懷孕流產的，經本單位醫療、保健機構和縣屬醫療、保健機構證明，懷孕兩個月以內（含兩個月）流產的，給予15天產假；懷孕四個月以內（含四個月）流產的，給予30天產假；懷孕四個月以上流產的，給予42天產假。滿七個月流產分娩的，按正常產假對待。
產假期間，工資照發。女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經醫務部門證明，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
元旦國家規定幾天假，元旦國家規定放假幾天？
元旦法定是1天，也就是元旦當天，但是每年元旦假期一般會安排三天時間，通過週末連休或者調休得來。根據 中華人民共和國勞動法 等法律規定，用人單位安排勞動者在法定節日 元旦1天 春假3天 清明節1天 端午節1天 五一勞動節1天 中秋節1天 國慶節3天。酒店管理，物業管理，住房租賃經營，企業形象策劃，市場...
98天產假從什麼時候開始執行，國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
1 中bai華人民共和國人口du與計劃生育法第二十五條 公zhi民晚婚dao 晚育，可以回獲得延長婚假 生育假的獎勵答或者其他福利待遇。晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據 中華人民共和國人口與計劃生育法 自己規定的，一般在 xx省 市 人口與計劃生育條例 有規定。2 北京市人口與計劃生...
國家規定小產假期多少天
國家規定小產假期15天左右。小產產假的話，一般在15天左右，當然每個地區不一樣，規定也不一樣的，而且每一家單位也有詳細的規定。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低...