國家規定喪假有幾天,國家規定喪假有多少天

2022-01-31 01:46:15 字數 5238 閱讀 4772

1樓:聚成都

相關的法律法規沒有具體的規定,一般是一至三天的婚喪假。

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女。

拓展資料:

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假,在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

2樓:星願老師

一、喪假一般不得超過5天;如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假,但除路程外一般不得超過7天。

二、喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

1.《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。

因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

2.職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

3.職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予婚喪假。

3樓:職場技巧豆豆

1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

3、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

關於喪假的法律規定有哪些?

1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

2、勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」

4樓:匿名使用者

1-3天。原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

拓展資料1.《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」

2.勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」

5樓:高考曹老師

酌情給予一至三天的婚喪假。

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。喪假應當是一次性休完。至於假期是否包括公休日和法定節日,可由用人單位規定。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

擴充套件資料

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」

直系親屬包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。

職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

6樓:華律網

喪假是有工資的。喪假僅指直系親屬死亡才能請喪假,如配偶、父母、子女。根據我國《勞動法》的相關規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

7樓:昔定歐茶香君

國家規定,嗯,喪假直系親屬包括。包括配偶的只是新手上架都是在七天。

8樓:匿名使用者

現在你沒有辦法的,單位說給你1天也可以,給你3天也行,老百姓還有什麼辦法嗎

9樓:一顆西瓜

有1-7天的假期,視公司情況而定。

喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假,但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資,職工超過的時間按事假處理。

國家規定喪假有幾天

10樓:

喪假國家規定有多少天是怎麼規定的

11樓:方龍君

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

需要注意的是目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

12樓:

清風浮葉, 似你稍過的思念,百里岸柳

國家規定喪假有多少天

13樓:縱橫豎屏

一至三天的婚喪假。

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女

如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

14樓:赳赳大秦哫

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」  根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。

因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

以上規定並不完善,各省、自治區、直轄市大多都有更詳細的規定,例如某省關於喪假的規定如下:

「喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬(係指祖父母、父母、子女,直系親屬不區分直系血親和直系姻親,只要是直系親屬的都符合條件,包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。

超過的時間按事假處理。」

喪假國家規定有多少天是怎麼規定的

15樓:法妞問答律師**諮詢

喪假國家規定有多少天是怎麼規定的,國家規定有一至三天的婚喪假。

根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

16樓:

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定,職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予一至三天的喪假。

另外,國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

爺爺不在直系親屬之列。

國家規定喪假多少天

17樓:醉意撩人殤

1、喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。

2、爺爺不屬於直系親屬,沒有喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女。

國家規定喪葬假是多久,國家規定喪假多少天

一至三天。關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 規定 職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時,可以根據具體情況,經本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的喪假。國家還沒有對非國有企業職工婚喪假作出具體規定,只是各地有地方規定。如 廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定 第4條...

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